劳动合同书(全日制用工使用)

号码：劳工合同(全职工作)甲方：乙方：* *省级劳动和社会保障办公室系统你必须知道何时签署协议。1.用人单位和劳动者应当保证向对方提供的与签订和履行劳动合同有关的所有信息真实有效。2.劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月，以完成一定任务为期限的，可以不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，以劳动合同期限为准。试用期内，劳动者的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出的有固定期限的劳动合同外，还应当订立无固定期限的劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作10年；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改组、续订劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年，距法定退休年龄不满10年的；(三)连续订立两次定期劳动合同，且劳动者有第劳动合同法条、第39条、第40条第(一)项、第(二)项规定情形，未续订劳动合同的。4.除约定的服务期限和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方(雇主)名称居住劳动就业登记证号法定代表人(或主要负责人)联系号码乙方(劳动者)的姓氏和性别出生时的教育水平住所的身份证号码当前居住地址通信地址关联电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列形式：1.固定期限。本合同期限自年月日起至年月日止一个月的这一天结束了。其中，试用期从一年中的第一天开始，到第二天结束到年底。2.没有固定的期限。合同的期限将从年月日开始。其中，试用期从从到。3、以完成某项任务为期限。本合同自完成工作任务的当月日起终止。它完成的标志是。二。工作内容和位置第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作量，并达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方岗位实行以下工时制度。1.标准工时制度。乙方每天工作时间不得超过八小时，每周不得超过四十小时。2、综合计算工作时间。在综合计算工作时间期间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。3、不规范的工作制度。实行综合计算工时和不定时工作制的，应当经劳动行政部门批准。第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的情况下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内享有国家规定的所有休息和休假权利。第四，劳动报酬第七条甲方应根据国家和省的有关规定以及本单位的经济效益和生产经营特点，制定本单位的工资分配制度。甲方根据本单位的工资分配制度，结合乙方的岗位、技能水平和劳动成果，确定乙方的工资水平。第八条乙方试用期工资为人民币/月。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方执行以下工作各种形式的工资：1.小时工资。乙方的工资标准为人民币/月，绩效工资(奖金)根据甲方的工资分配制度和乙方的实际劳动贡献确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，单价为每件人民币元。3.其他形式。第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月的第一天为发薪日。第十条在本合同期限内，乙方的工资调整按甲方的工资分配制度或单位的集体合同确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。五.社会保险和福利第十二条在本合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中乙方依法应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按照国家和省有关规定执行。第十四条乙方患病或非因工负伤的相关待遇按照国家、省和单位集体合同的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡、因病或非因工死亡的相关处理按照国家和省有关规定执行。第十六条乙方的其他福利待遇按照国家、省和单位集体合同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方应履行如实告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全健康教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业健康等方面的规定。并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方的安全健康。第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行非法指令，并迫使甲方管理人员承担风险。第二十条甲方应按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。甲方安排乙方从事职业病危害作业的，应当定期对乙方进行职业健康检查七、劳动的表现第二十四条解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定办理工作交接。甲方按照本劳动合同的有关规定向乙方支付经济补偿金的，该补偿金应在甲乙双方办理工作交接时支付。九.争议解决第二十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应及时协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁和诉讼。X.其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条在本合同期限内，乙方的住址、联系电话和通讯地址如有变更，应及时通知甲方。第二十八条本合同未尽事宜，按照国家和省有关规定执行。在合同期限内，如合同内容与国家和省的新规定不一致，以新规定为准。第二十九条本合同一式两份，双方各执一份。第三十条本合同是建立劳动关系和处理劳动争议的依据。甲乙双方应妥善保管。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签名)一年中的月日劳动合同变更栏经甲乙双方协商，同意对年月日签订的劳动合同内容做如下变更：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签名)一年中的月日劳动合同续签栏甲乙双方原劳动合同于年月日到期，经双方协商同意续订。合同期限应采取以下形式：1.固定期限。本合同期限自年月日起至年月日止一个月的这一天结束了。2.没有固定的期限。合同的期限将从年月日开始。3、以完成某项任务为期限。本合同有效期自至任务完成后终止。它完成的标志是。双方约定的其他内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _