中学20XX年度工会工作总结

中学20XX年度工会概要XX年，我们学校工会坚持在市教育工会和学校党总领导下学习邓小平理论，认真贯彻“三个代表”的重要思想，认真研究新的工会法，组织和团结全校教职员，积极开拓学校精神文明建设，加强教职员的民主管理，提高民主监督意识，提高教职员的民主权益一是不断加强理论学习，提高教职工道德水平。加强理论学习是提高教职工师德水平的保证。本年度，我们根据学校党总部的统一部署，以各阶段的工作实践为基础，积极编制了教职员学习党的“第十六届三中全会”相关文件、教师法 教育法等教育相关法律知识。积极组织以教职员参与时教育厅组织开展的“人民满意的教育、学生满意教师”为主题的教师伦理教育月活动，积极组织教职员参与时的总工会组织，举行新的未成年人保护法知识测验活动。邀请了王永平市教育局副局长，以如何成为好老师为主题进行了讨论。通过座谈和演讲等多种形式的学习，全教工的政治思想和理论水平、教师道德水平明显提高，全年没有一起违背教师道德的事件。第二，保护教职员权益，积极参与学校的民主管理。教职员是学校的主人，学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。XX年我们坚持校务公开，坚持交班制，加强行风建设，发挥工会监督职能，发挥交班桥梁和纽带作用，加强广大教职员的主人翁精神，积极参与学校民主管理。1、实行民主管理，成功举办了“第七届教职员代表大会”。随着教育教学改革的深化，大多数教职员肯定会觉得旧的管理制度、规定不利于学校的发展，不利于学校整体水平的提高，改革迫在眉睫。我们根据教职员的要求，在4月学校发展过程中成功召开了具有重大意义的“宜昌市第七中学第七届教职员代表大会第二次会议”。这次会议制定了新的预防未成年人犯罪法，办学指导思想更加明确。也就是说，培养价格，发展个性，提高素质，提高学校运营水平，促进教师和学生的性格，建立优质学校等。为了了解人事制度改革的实际情况，11月在全校教职员、退休人员、部分家长中进行了广泛的咨询调查。通过调查发现，自学校人事制度改革实施以来，整个校园充满活力的教育及教学成果在直属部队和社会中引起了很大反响。XX年，我们还成立了全体普通教职工的监督小组，参加学生校服采购招标、办公楼整修招标、学生公寓整修招标的全过程。教职员的民主权利实际上得到了体现。2、实行学校工作公开，加强学校经营民主建设和诚信建设。学校工会全面贯彻市教育厅、教育工会关于学校工作公开的意见精神，积极组织学校工作公开。XX年我们不仅在学校全体行政事务会上，而且在党的总体会上，对工会工作进行了多次特别讨论。根据校队调整的实际情况，我们组建了新的教务公开指导组和监督组。学校党建、财政、基础设施、职务评价、评价、福利、教育、教育、教会和教育、物流等整体事业情况向全体教职员公开，通过“教务公开栏”共发表了64份资料，我校教务公开受到了教师的好评。校务公狗使教职员全面深入地了解学校发展的前途和改革的目标、管理方法、工作程序，全面调动广大教职员的积极性，加强广大教职员参加学校管理的意识，加强学校的民主建设和诚信建设。3、参与学校决策，加强政治透明度。工会帮助学校行政推进学校内部经营体制改革，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校示范的改革方案和制定的各种规定制度，广泛听取意见，不断修改，保证实施效果。交班会发挥监督职能，对学校中层干部报告的要求、学校年末评价、无能的中层干部将于明年不任用，XX年7月协助学校党政，在对原中层干部的综合审查和平、审查和群众评议的基础上，任命了10名青年教师分别为学校年级主任和各处长，形成了不仅是能力者，还在平信者下的竞争机制，使学校管理人员更加活跃。第三，搞好职工之家，努力加强学校的凝聚力。要发挥教师的主观能动性，就要在工作中减轻负担，在生活中也要关心教师，切实帮助教师解决实际困难，使工会成为真正的教职员之家。1.与教务处教职员一起积极配合以优质课程、优秀课件、优秀教案为主要内容的“三优”京津大会活动，努力提高教职员的工作质量。组织女工积极开展“妇女建设公立事业”活动，在市教育工会和女工委员会组织的视察评价中受到了好评。2、积极参与学校文明建设。工作中，我们想办法根据学校的特点和实际编制资料，使我校未成年人教育工作很有特色，受到上级有关部门和西陵区文明办公室的高度评价。3.在校内积极组织“