中学工会女工委员会工作总结

中学工会女工委员会工作总结宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确指导下，在党委和学校工会的大力支持和援助下，坚持以邓小平理论为指导，应江总书记“三个代表”的要求，围绕本校建立国家级示范高中和一流名校的目标，促进学校的民主管理， 在维护女教职员的合法权益、深入实施青青工程、开展符合女教职员生理、心理特征的文体活动等方面取得了可喜的成绩，现总结如下。一、首先抓住女工委员会组织建设的工作。 宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，各女工委员分工明确，各部门的职务从思想建设、业务训练、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度牢牢掌握女员工的工作。 女工委员会设立了8个女工集团，民主地选举女工集团长，热心的工会工作，充实了乐于为女教职员服务的同志为女工委员会。 女工委员和女工组长分布在学校各个职场，她们平时谦虚地听取女职员的意见和声音，成为女教职员冷温的知情同意和建议的代言人，使女委员会成为全校女职员最可靠的组织。二、着力于思想和业务水平的提高，女工委员会要求地位，知道必须首先作出贡献，所以在一直不放松女教职员教师的修养和业务水平的提高方面，女工委员会和政教所、教务处合作做了以下方面的工作1、深入贯彻市教委和学校制定的教师和教师十项要求，教育理论上广泛的女教职员，通过宣传和表扬先进女教职员的示范行为，展示女教职员的教育教育成果，给女教职员提供了标准，树立了示范模范。2、在女教职员中展开“展示师德风貌，创造优秀团体，教育新风”的招募演说比赛。 通过这种形式，优秀女教职员的高尚师德和先进业绩被宣传，我校王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进业绩感动了许多女教职员，她们应该陆续以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出平凡的业绩。3 .深入实施青青工程。 新学期初，女委员会开展了教务所和新的老配对活动，在老教师的指导和青年教师的努力下，在一些年轻女教师在学校举办的“新人杯”教师基本工作大会和“五四杯”教室教育大会上，成为了学校的教育骨干。 现在，我校的女教职员在学校成为了不可忽视的新锐军，从领导层到高中、中学毕业班，有女职员的身影，有人开玩笑，我们学校的女同志支撑着半边天。二、深入实施温暖工程。 多年来，女工委员会把女教职员的生活、身体和家庭放在心上，尽量帮助他们解决实际的问题。1、开学初，女工委员会多次去市实验小学和幼儿园，调整了教职员孩子的入学优待问题，使教职员孩子顺利入学，解决了女教职员的担心。2、女劳动委员会经常代表学校探望因病住院的女教职员，调解媳妇、妻子、附近的矛盾，在春节期间积极探望退休的女教职员，给她们送去对学校的关怀3 .关心女教职员的健康。 每年对女教职员进行体检，为女教职员制作健康文件，发现病后马上诊疗，女教职员觉得这个事实真的到达了自己的心。三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。1、元旦期间，开展了五种游戏活动，自行车慢骑，盲人画画，竞争时，以猜谜为对手，制定标准，全体教职员都有兴趣参加各种游戏活动，放松身心，增加了知识。2、每年的“三八”妇女节，女工委员会举办“春天的声音”舞会，举办卡拉ok音乐会，女教职员在自己的节日里跳舞，唱歌，看起来又开心又不幸福！3、“五一”和“七一”前夕，我校女劳委会在教职员中展开了“工人阶级永远与党走”的招聘演说赛，从中推荐夏苇等三位老师参加市教育组合的招聘演说赛，她们无责任，获得一、二等奖4、教师节期间，女劳委会在教师报告社会活动，在公共场合回答社会普遍关心的教育焦点问题的同时，还接受大众儿童教育的咨询。在以上各项活动中，