2017.4.1实施合同履约评价表

福建建筑企业综合信用评价体系企业合同绩效评价标准(2016年版)根据福建省建筑施工企业信用综合评价暂行办法(闽建20142号，以下简称评价办法)评价体系建设的相关要求，制定本评价标准。一、评价内容企业合同履约评价是针对福建省行政区域内的房屋建筑和市政基础设施项目，主要包括建筑合同备案、合同履约、劳务实名制和农民工工资管理。每个方面的评价内容包括几个评分项目，共计21个评分项目。详情请参考福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业项目合同履约评价表(以下简称“企业合同履约评价表”)。二。评估程序评价程序包括信息收集、信息审查和公示、异议处理和企业合同履约评价。信息收集1.评估应由项目所在地住房城乡建设主管部门或其委托的机构进行。评估实施单位登录福建省工程建设监理系统(以下简称“项目监理系统”)实施运行。有效的合同履约评价信息自动推送到福建省建筑企业信用综合评价系统(以下简称“评价系统”)进行信用评价。2.企业合同履约信息收集包括网络收集、现场收集和以三种方式获取监管信息：(1)网络收集是指评价实施单位直接在项目监管系统中收集企业申报的信息；(2)现场收集是指评价实施单位必须在施工现场获取信息；(3)监管信息获取是指评价实施单位获取相关监管部门的监管记录和有效的行政处罚(处理)文件或仲裁、判决文件等信息。3.企业合同履约评价表第1、11-18和20-21项在现场收集，其余原则上通过网络收集或咨询。除下列情况外：(1)由于上级评价实施单位的监督需要，对下级评价工作进行抽查，现场收集抽查项目信息。(2)如果参与项目受到投诉，应在现场收集投诉信息。4.如因各种原因导致项目暂停6个月以上，或企业已完成合同规定的施工任务，但因其他原因无法通过项目监理系统完成竣工或竣工手续，企业可根据福建省住房和城乡建设厅办公室关于施工合同备案及履约行为评价有关事项的补充通知(闽建办201610号)的规定申请暂不评估，经评估实施单位批准后暂不评估。5.对于需要创建“无拖欠工程款项目部”的项目，施工企业可通过项目监理系统向合同履约评价实施单位提出申请，并加盖电子印章。经评价实施单位确认后，评价标准第1项、第11项至第18项免于评价，直至项目完成(完成)。在项目豁免期内，如果符合第20项和第21项的奖励积分，由企业提出申请，经评估实施单位现场确认后奖励奖励积分，直至项目完成(完成)。在项目豁免期内，如有拖欠，评估实施单位应立即恢复评估，同时加倍按照评估标准第19项扣分，取消第20项和第21项(如有)，企业不得以任何理由申请豁免。6.企业合同履约评价应由2名以上评价人员进行。建设、勘察、设计、施工、监理等单位应当按照要求协助监理人员开展工作，如实提供有关资料，回答有关询问，不得妨碍。7.在收集项目现场信息之前，评估人员应查阅上一轮项目评估的合同备案信息、投诉及相关信息9.召集施工、施工、监理各方如实填写企业合同履约评价表，并汇报现场检查和评估情况；建设单位、施工单位和监理单位的项目负责人当场签署评价表进行确认。项目负责人不在现场的，可以由在场的建设、监理和施工单位的有关人员确认。评估表一式两份，一份交被评估施工企业整改留存，另一份在评估日返还评估实施单位。10.建设、施工和监理单位不批准评价结果的，应在评价表中陈述不同意见和理由，当场视为异议。如果施工单位的项目负责人和其他在场的有关人员拒绝在评估表上签字，并且没有陈述不同的意见和理由，在场的监理人员应在评估表上说明情况，施工和监理单位应见证签字。评估结果应视为有效。(二)信息审查、公示和异议处理1.根据评价办法信息审核、公示和异议处理的相关规定。2.各设区市、县(市、区)考评实施单位应当公示投诉受理部门和施工企业合同履约考评联系信息，建立健全处理机制，及时检查投诉和举报，并在规定时间内完成处理。(3)企业合同绩效评价1.单个项目合同绩效评估得分项目监督系统根据收集的信息和评估标准自动对参与项目进行评分。单个参与项目的合同履约评价基本分为100分，按照企业合同履约行为评价表的评价标准加减分。如果分数超过100分，应计算实际分数。如果分数低于0，则该分数应计算为0。如果施工合同(不包括补充合同)的电子文件没有上传到监理系统，或者上传的施工合同无效或者合同文本不完整，则直接计算为0。2.企业合同绩效评价得分项目监理系统根据施工企业评价周期内参与项目的合同履约评价结果和以下评分规则计算总分：采用动态平均得分系统来评价企业合同的绩效。动态平均得分制是指一定时期内所有在建工程项目合同履约评价得分的算术平均值。计算公式为：H=(H动态H原始)/n其中，H表示企业在本周期内已经进行了评估，并无异议公布的项目合同履约评价得分之和。H最初是指应在本周期内评估但当天未评估的前一个项目合同的绩效评估得分之和；n代表企业在此周期内应进行项目合同履约评价的工程项目总数，等于“活动”项目数与“原始”项目数之和。h超过100分的，按100分计算。三。其他的(一)经工程质量安全监督机构认定，施工企业在企业合同履约评价表规定的第8项工程质量检验批中，每项评定一分，直至工程竣工(竣工)。(2)根据施工企业综合信用评价中涉及的权重，每日动态计算企业合同绩效评价。(3)评价实施单位和评价人员的职责按照评价办法第8章的相关规定执行。(四)企业合同履约评价细则由省厅另行发布。- 5 -安排福建建筑企业综合信用评价体系企业合同绩效评价表项目名称：施工企业名称：序列号评分项目评估依据点得分一个公司的记录保存如果施工企业在上季度末的最后15天内未能在线填写施工合同履约进度(工程款)，扣10分；检查通过施工合同备案管理系统。二合同履行7企业未按合同履行合同构成重大违约；或无正当理由单方面停止履行合同或停止工作，或超过合同规定的不合理要求作为复工的先决条件，造成不良影响的，扣30分；有效的行政处罚(处理)文件或仲裁、判决文件。8工程质量应按照国家标准GB50300-2013第5.0.6条的规定进行验收。每个检验批扣20分。工程质量安全监督机构认可的材料。一旦发生这种情况，每次评估将扣除信用点数，点数的有效期将持续到项目完成。9因停工或实际未能开工而暂时未进行评估的项目，质量(安全)监督部门在签发首分通知书后5个工作日内未通过项目监督系统申请恢复评估的，扣10分；管理部门工程监理记录。10如果企业申请临时不评估合同履行情况的原因不真实，扣20分；管理部门工程监理记录。三实名制劳动服务体系与农民工工资管理11项目部未设立劳务办公室，未建立健全劳务管理制度，未配备劳务管理员，未明确劳务管理员的岗位职责，每项扣2分；查看网站和行业信息。12如果项目部没有设置“维权公告牌”、“考勤公告牌”和“工资公告牌”，每项扣2分；检查现场。13项目部没有每月在“考勤公告栏”和“工资公告栏”上发布考勤登记表和工资支付表，每项扣2分；查看网站和行业信息。14项目实施劳务分包，但未按规定与劳务分包企业签订分包合同的，扣10分；查看网站和行业信息。15进入现场后一个月内未与个体劳动者签订劳动合同的，每人扣1分；查看网站和行业信息。同时，随机抽取10名劳务人员。如果劳务人员少于10人，应对所有人员进行检查。16未建立劳务人员名册并记录其身份信息，未进行劳务人员上下班考勤登记，未建立劳务人员工资支付表，每项扣5分；17对于个体劳动者，如果工资没有直接支付给劳动者本人，每人扣5分。对于实行劳务分包，未监督实施的工资直接支付给劳务人员本人的，每次扣2分；18劳务队伍和劳务人员离开现场时，未能向项目部签署退出承诺书扣5分。劳务人员未签署出境确认书，每份扣2分；19债务结算部门接到欠薪投诉，经