新入企员工安全培训课件1.ppt

安全教育，培训者：王维鄂尔多斯职业学院，对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存和发展的要求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要，为什么进行新员工安全基础教育，安全是人类最重要和最基本的要求。安全生产是保障人们生命和健康的同时也是企业生存和发展的基础，是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新技术、新费用的大量使用、安全生产工作面临着前所未有的问题和挑战，给社会、企业、家庭带来了巨大的灾害和不可挽回的损失。前言，现在我国每年有13万多人死于生产安全事故，平均每天有5000多人受伤，直径损失近3000多亿韩元，每年有100多万名职业病，其危害更是不可估量。作为负责任的企业，要做好安全工作的责任和义务，要把安全生产工作放在各项工作的优先事项上，保证每位员工的健康和安全。同时，企业的员工也要投身于公司的安全事业，树立正确的安全意识，对企业的责任、对家庭的责任、对自己的责任，坚决与“三违”作斗争。让我们携手合作，使公司成为安全、文明、和谐的现代企业！安全管理基本知识安全生产法律法规基本知识公司安全生产法规安全生产基本知识冶金企业基本事故预防警报和应急措施各工厂基本生产安全技术、培训内容，第一条河流安全管理基本知识，安全3354是指不允许的损害风险免除状态。就是消除可能导致人员伤亡、疾病、死亡或设备财产损失、损失、环境危险等的条件。安全比较危险。在现实条件下，绝对不可能实现安全，我们说的安全意味着相对安全。安全工作是减少事故的发生，减少事故的损失。风险是指引起事故的现实或潜在条件。危险因素是有可能伤害、疾病或财产损失的情况，表示可能导致不希望的结果或有害后果的活动、情况或环境的潜在或固有特性。风险度是对一种活动或情况下各种风险的可能性及其结果的测量，是对失败的相对可能性的主观估计。事故是违背意志，失去控制，不想要的事故。事故是指个人或集团为了实现某种意图而采取行动的过程中，突然出现与人类意志相反的情况，导致这种行动暂时或永久停止的事件。根据受伤程度：(1)轻伤事故：轻伤是指工人受伤后休息一个工作日以上，损失日期不到105天的工伤事故。(2)重伤事故：重伤是指工人的四肢不完整，或对视觉、听觉等器官造成严重损伤，通常是人体长期功能障碍，工作天数超过105天(6000天以下)，劳动能力受到重大损失的武力伤害事故。(3)死亡事故：指事故后不久死亡(因急性中毒死亡)或受伤后30天内死亡的事故。死亡的工作损失日为6000天(根据我们职员的平均退休年龄和平均死亡年龄计算)。死亡事故按国家标准分为4类：a，一般死亡事故：1-2名事故死亡事故；b，更大的死亡事故：一次事故造成3-9人死亡；c，重大事故：一场事故造成10-29人死亡；d，特别是重大事故：一次事故造成30人死亡的事故；不安全的行为是造成人员伤亡的人的失误。包括引起事故的不安全行为。其中包括要按照安全守则做，不应该做的行为。不安全的行为反映了事故发生的人的原因。不安全状态是造成事故原因的物质条件。不安全的状态反映了事故发生的物质条件的原因。事物，包括生产环境的潜在风险。不安全的行为分类，1，操作错误，忽略安全，忽略警告；2、安全装置故障的原因；3、使用不安全的设备；4、手代替工具工作；5、物体(指成品、半成品、材料、工具等)妥善保管。6、冒险到危险的地方；7、位置不稳定(例如平台护栏等)；8、作业、停留在吊挂下；9、机器运行加油、维修、检查、调整、焊接、清洁等工作；10、分散注意力的行为；11、在需要使用个人保护用品的作业或情况下，无视不安全服装的使用；12、易燃、易爆等危险物品处理错误。不安全状态分类，1，保护，保险，信号等设备不足或有缺陷；2、设备、设施、工具、附件有缺陷。3、个人防护用品缺陷(如防护服、手套、护目镜、口罩、安全带、安全帽、安全鞋等)；4、生产(建设)场所(环境)不良。安全生产责任制是根据安全生产法、法规及企业生产实际，明确规定各级领导级、职能部门、技术人员、职工对安全生产要做什么、要负责什么的制度。(我公司安全生产责任制)，安全生产责任制的作用：明确公司主要负责人及其他负责人、各有关部门及员工在生产经营活动中应承担的责任。制定各部门与员工之间明确区分、运营有效、保证责任履行的制度，有助于加快安保工作。让保安工作层层负责。安全管理的基本概念，安全工作的几个原则，第一，“管理生产应由安全、负责人负责”的原则：这个原则是由谁管理生产，同时管理管辖地区的安全生产工作，并承担综合责任。2、“三同时”原则：指生产和业务单位新建、改造、扩建和技术创新项目、劳动安全卫生和主要项目的同时设计、同时建设、同时投入和使用。这项原则进入生产建设项目开工生产时，必须配合符合相应国家规定标准的劳动安全卫生设施，确保劳动条件符合安全卫生要求。3、“四不放”原则：意味着在调查工伤时，事故原因分析必须做得不好，安全预防措施没有执行，所有者和相关人员没有接受教育，负责人没有追究责任，就放任不管。要求事故发生后，要查明原因，掩盖责任，教育群众，采取对策处理责任人，防止类似事故再次发生。4、“不伤害三次”的原则：不伤害自己，不伤害别人，不伤害别人。5、“四管理”原则：整体、全过程、全范围、全天候。6、“3E”原则：(1)安全技术；(2)安全教育；(3)安全管理。7，“安全三宝”:意思是头盔、安全带、安全鞋。八、“违反三项”:非法作业、非法命令、违反劳动纪律。二是安全生产法律法规的基本知识，安全生产方针，安全第一，预防基础，全面管理，从业者的权利1，知情权是了解他们工作场所和工作场所存在的危险因素、预防措施和事故应急措施的权利。2、建议有权对该单位的安全生产提出建议。3、批评权、指控、告发权，就是对该机关安全生产管理工作中存在的问题，有权进行批评、告发、告发。4、拒绝权限有权拒绝违规操作命令和强大的冒险操作。5、紧急避难权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止运营或采取可能的应急措施后撤离工作场所。，6、依法要求赔偿这个单位的权利；7、国家标准或行业标准劳动保护用品的权利；8、安全生产教育和培训的权利。第二节从业人员的安全生产义务，1，遵守法规，遵守管理义务，2，正确佩戴和使用劳动保险用品的义务，3，熟悉安全教育，安全生产技术的义务，掌握自己工作所需的安全生产知识，提高安全生产技术，努力提高事故预防和应急处理能力。4、及时报告事故隐患或其他不安全因素的义务，即发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全经理或其负责人报告。第三节特殊工作人员，特殊工作是容易发生伤亡的直接工作，可能对运营者自身、其他人和周边设施的安全造成重大损害的工作。电气工作、金属焊接(气割)工作、爆破工作、压力容器工作、建筑物上升架设工作、起重工作、锅炉部门高炉工作等高风险工作是特殊工作。对特殊工作人员的基本要求：1，18岁以上，初中以上；2、县级以上医院健康检查合格，没有影响其特殊工作执行的疾病或生理缺陷；3、符合诱导要求的技术业务理论和实际操作技术评价结果资格；4、符合该特殊工作所需的其他条件。第三条河流公司安全生产规章，阶段性安全生产系统：安全管理制度 安全技术措施管理要点 安全教育管理要点 安全生产奖惩条例 安全生产责任制 安全事故管理要点 安全委员会职责 安全隐患整改管理要点 临时用电管理要点 动火管理要点 放射源管理要点 放射源交接班制度 工程建设施工安全管理办法 工伤事故管理制度 劳动防护用品管理要点 厂内公路、铁路安全管理办法 煤气系统安全技术规程 气瓶安全管理要点 消防管理制度 轻微工伤暂行管理要点这种电压远远超过人体所能承受的限度。使用不当的电气设备不仅会造成人员伤亡，还容易发生火灾、爆炸等事故。因此，安全的电力是非常重要的。电气设备运行时，请遵守以下安全操作要求：1、车间电气设备，不要乱动。2、经常接触和使用的配电箱、配电板、制动开关、按钮开关、插座插头和电线应保持安全，以免损坏或带电部分暴露。3、闸开关，操作磁开关时应盖上盖子；4、未固定的安装电气设备，如电风扇、手持照明、焊接机等，首先要切断电源，进行移动；电线要好好整理。5、雷雨市、高压极、塔、避雷针等接地导线20米以内，不得触电；发现电线掉落地面，不得立即报告企业电力管理负责人或电力供应部门，擅自处置。禁止、警告、命令和提示等安全信息的含义的颜色，即第二部分安全颜色和安全标志。其作用是使人们迅速发现和区分安全标志，并提醒人们安全，以防事故发生。红色表示禁止，停止黄色表示注意，警告蓝色表示指示，绿色表示通行、安全和信息提供。我国安全颜色标准规定，红、黄、蓝、绿四种颜色是安全颜色。安全标志1，禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志；2、显示警告-图形显示，提醒您注意周围环境。3、命令标志-人们应该采取什么行动或预防措施的图形标志；4、提示-向人们提供信息的图形显示。禁止吸烟，小心火灾，保护镜，紧急出口，第二节劳动保护用品使用常识，生产过程中存在各种危险或危险因素，危害劳动者的身体，危害健康，有时还会夺人性命。长期以来，人们吸取了各种事故的教训，经过科学的检验，劳动保护用品按规定使用是非常必要的。劳动保护用品种类很多，不同种类的保护用品也可以起到不同的保护作用。(a)头部保护用品主要配备安全帽，可以在冲击中分散，使高空坠落物脱离。(b)呼吸防护用品主要为防尘、防毒防尘口罩、防毒面具等。(c)眼睛(脸)保护用品主要有护目镜和口罩。(d)听力保护用品主要是耳塞或耳塞。(5)手和手臂保护用品主要有耐酸(碱)手套、焊工手套、橡胶耐油手套、x射线防护手套等保护手套。(6)脚保护用品：主要是橡胶棉防碎安全鞋、绝缘鞋、焊接防护鞋等安全鞋。(7)躯干保护用品：消防队员穿阻燃服装，山(碱)工人穿酸性(碱)工作服，在爆炸性、易燃的场所穿防静电工作服等，主要有防护服。(8)高处坠落的保护用品：主要有安全带、安全绳、安全网等。(九)皮肤保护用品：主要有多种劳动护肤产品。工作服检查点，1，是否正确使用了规定的保护用品(安全帽等)？穿了可能会被机器晒干的服装吗？袖口，裤子的角紧吗，有开口吗？扣好了吗？披头士发行？在禁止戴手套的事上戴手套了吗？穿着工作方便吗？工作服合身吗？绝对禁止裸体事业。工作服上有油渍或湿(有着火或触电的危险吗)？穿的鞋会影响工作吗(不要穿拖鞋或容易滑倒的鞋)？第五，冶金企业基础要知道，经营者6严格遵守！起重作业10没有悬挂！下班前10点！焊接工作10不焊接！禁止6次违反规定！生产区域内不允许12个！团队安全管理的一般规范！禁止8辆汽车！团队生产日程表“5不允许”！冶金企业基础要知道，(a)经营者6人，1人，严格轮班；2、严格的巡回检查；3、严格控制工艺指标；4、严格执行操作票；5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行相关安全规定。(b)起重工作10没有悬挂。1、命令信号未知或混乱命令不挂；2、不超载；3、工件不牢固；4、悬挂上方没有人悬挂；5、安全装置不起作用；6、工件被埋在未悬挂的土地上；7、昏暗的光线看不到绞刑；8、斜顶工件没有悬挂；9、角对象没有悬挂的措施；10，铁水包太满了，进不去。(3)下班前10点，1，拉大门断开连接；2、门窗必须牢牢锁住；热源上不会堆积易燃易爆物质。怕要把发光的东西盖好；5、必须关闭流量开关；6、各类设备库存后应妥善保管。7、易燃易爆物质要注意通风，不要过度保管。8、夏冬防雷，防雨雪要做好，沟要钻好。9、冬季供暖设备的排水阀应保持正常。10、火种要妥善处理。(4)焊接操作10不焊接，1，焊接工人不焊接。2、核心部门和重要场所未经批准，不焊接。3、不理解周围的情况没有焊接。4、不了解焊接件的内部情况。5、装有易燃易爆物质的容器不焊接；6、绝缘和隔音部位没有可燃物焊接；7、密封或压力容器管道不焊接；8、焊接件易燃易爆物品不焊接；9、附近有与火焰作业相冲突的作业。10、消防禁区内没有处理消防审批程序。(五)防止违反六项禁止，一、未批准消防许可证的，在任何情况下，严禁火灾；2、不与生产系统隔离，严禁火灾。3、清洁、更换资格、不执行防火禁令；4、不去除周围可燃物，严禁火灾；5、不按时进行火灾分析，严禁火灾。6、没有消防措施，严禁无人值守、火灾。(六)禁止生产区内12个，