从感恩工作到优秀员工参考课件.ppt

从感谢工作到优秀的员工，感谢奖优秀奖，发表人：赵月沈阳事缘吉祥事管理有限公司，1、为什么感谢、感谢是一种心情，我们可以乐观地面对人生各阶段面临的各种境遇。 2、感谢也是素养，它能在我们与人交往的过程中对周围的人产生更大的影响，3、感谢是催化剂，能在我们人生的旅途中产生更好的回忆，4、感谢是更一个境界，只有真正感谢的人才能感受到生活的美知道感恩工作，感恩工作是世界上许多著名企业的企业文化，它是企业生存和发展的重要形式，是企业员工不断进步的动力和源泉，也是企业的强大基础。 6、要做一个优秀的员工必须清楚的问题是： 1、为谁为公司工作，公司要给我报酬，只能等价交换。 如果看不到工资以外的东西，工作的时候总是采取应对的态度，一句话也不说，最好不要写报告，一小时也不工作我只能得到自己现在的工资，能不能得到自己未来的工资，也没想过未来的将来。 永远与成功无缘，我们到底是为谁工作呢？7、为了自己工作，要有为自己工作的心情，在为别人工作的同时，要承认和接受为自己工作，要有感谢之心，要积极地注意自己的手的工作你有没有想过答案？8、9、10、11、12、13、222222222222222222222222222222，15、主人公意识的表现，如“精员工”和“笨员工”的上司同时成为两个员工精职员只选了一项工作，其他两项不做。 上司没有评价，工资2000元，笨蛋员工做了上司布置的三项工作。 看到另外两个没人做，就自主地做了两个工作。 上司也没有评价，工资也是2000元。 傻瓜员工做五份工作的同时，傻瓜员工给自己看五次机会，上司给谁加薪的机会。 16、感谢工作，从现在开始，人的生命不能在工作中度过，不能把工作当作养家的工具，不能只为了谋生而工作，工作是天赐的使命，我们必须以对待生命的态度来对待工作。 知道感谢是员工优秀品质的重要体现，学习感谢可以说是员工工作的精神力量。 17、珍惜宝贵的职场平台，职场是发挥才能的舞台，我们的知识、我们的压力、我们的适应力和协调力将在这个舞台上展示出来。 使用一颗心，只要努力，我们和其他人就不存在差异。 18、职场收获，好工资。 -工资不是来，而是赚。 广泛的人脉。 人脉等于资源，资源和资源的整合能产生资产，整合有利于合作。 丰富的工作经验-职场是我们的另一所学校，在这里能得到很多验证，也称为经验。 19、感谢公司-给了我工作的机会。 感谢上司-为你拓宽了职业街。 20、感谢公司，工作是公司给员工最宝贵的礼物，没有公司，员工也没有工作机会。 不管我们取得什么样的成果，都是基于这个礼物实现的。 21、3 :感谢公司，与企业共命运，“这是我们的船”公司员工发展的“船”上司是我们的船长，员工是船员。 只要我们上船，我们就和船结了。这艘船是我们的船。 船的未来决定我们的未来，船的命运决定我们的命运。 船关系到我们的生死。 我们船上的每个人，不管我们之间能力的差异有多大，优秀的船员和平凡的船员都一样以自己的热情工作，献身于自己。 我们把自己的命运交给船处理。 要明白公司和我们是同一利益共同体是我们和公司的关系，22、感谢公司-忠诚的员工，忠诚是什么：忠诚是真实的，表里相同，诚实是可靠的，但这并不是每个人都有的。 积极的忠诚？ 被动忠诚？ 23、忠诚的表现是什么？工作积极有强烈的责任感，保护公司的利益不为诱惑所动。 没有忠诚和忠诚，24，25，考虑到忠诚的最大表现，实现忠诚必须坚持不懈，必须放弃，你认为坚持的东西很重要，你放弃的可能是最受你诱惑的。 0000000000000000航空航空航空航空航空公司6，26，知恩图报也是一种感谢之情，任何公司的上司都爱知恩图报的人们，当然也喜欢选拔对公司抱有感谢之心的员工。 市场调查显示，27家公司都不喜欢跳槽的员工，缺乏感谢之心，缺乏忠诚心，经常跳槽的员工，不仅对企业造成损失，从更深的层面来看，对员工自身的伤害也更深。 28、感谢上司，报答知遇之恩，一个人的成功当然与个人的努力有很大关系，但别人的帮助也是不可或缺的，在你努力工作的时候，总是有上司的帮助，在你从普通变成优秀的时候，最应该感谢的是帮助过你的上司。 杰克威尔奇，29，没有上司也要努力工作感谢上司，职务内的工作，不告诉上司也要积极地做，有助于上司更好地理解你的工作能力，你也得到上司的认可，这是无形资产非常巨大的财产，加强了你的职务30、不要只做上司指示的事-感谢上司，给公司带来什么，能为上司分享什么，我如何努力，31、把所有的事都做得积极美丽，1、积极地发现问题，积极地解决问题，积极地32、马上行动，做时间的主人，时间掌握在自己手中，克服工作缓慢的习惯，协调步伐和行动，管理时间等于管理自己的未来。 33、没有借口，借口是拖延推卸责任，这也是考验我们的执行力。 什么样的爱在寻找借口和理由的员工，总是无法达成自己的目标。 他们在寻找更合适的借口和理由，因此，34、完美是追求细节，细节决定成功，小事包含大道理，重视小成绩，慢慢积累就能达到大目标。 35、大声喊叫！ 马上行动，无借口，完美，36，成为优秀员工的秘密武器，成为优秀员工的秘密武器，37，这两句话把李嘉诚从小学文化变成长江实业董事局的主席，这两句话把骨瘦如柴，脸瘦如柴的普通年轻人，用这两句话把今天的金鹰的这两句话把普通企业一个接一个地变成了社长，马上就要破产的第五代社长用这两句话，成为白色家电的霸主培养一代社长，这两句话成为了普通广告公司，成为现在中国最大的房子，成为世代社长的是媒体江南春， 这两句话使普通IT产业成为当今世界四家之首，这两句话使年轻人25岁创业，27岁成为亿万富翁，这位是陈安之38、优秀员工的两句话，第一句：今天在你那里做比较好，39、优秀员工的两句话，第二句：今天在哪里做比较好，40、职场决不能说的四句话，1，还不错。 我从别人那里听说过，啊，你做了什么，一般来说，我们怎么说都行，嗯，2，大概，你做了什么，有点，大概3，过去-你做了什么，你说了什么，呵呵为什么今天迟到了，上司，我家的闹钟响了，谁今天没响，怎么了，今天怎么迟到了，报告领导以为今天雨没堵车，谁堵车，找理由，41， 决不能对顾客说的四句话所有的顾客永远说不出来“我不知道”这四句话，如果我说不知道的话，顾客会怀疑你的公司，怀疑你的产品，怀疑信用，他会怀疑你是否是这家企业的员工，你敢告诉我当你不知道的时候，你的同事是不是知道，不要问你的同事，当你不知道的时候，你的上司是不是知道，不要问你的上司，所以，决不告诉你的顾客任何事情。 我不知道！ 42、43、感谢的对方和挫折，感谢的对方，43、感谢的挫折，让你的成功更美丽，44、45、检验你心理上能忍受的照片。 你看到的照片是什么样的，46、感谢对方，鼓励你的进步，其实，真正使我们进步的不是总是朋友也不是顺境，而是和你做针线活的对象，所以对方真的是帮助我成长的人。 47、感谢对方，苦难是良师，逆境是人才。 曾经做过把200只鹿分成东西两岸，东岸有狼群，西岸有一望无际的大草原的实验。 但是，结果与谁都预想的相反，东岸鹿比以前多了，结实的西岸鹿的数量急剧减少，消失了。 在某种程度上，对方给了我们继续生活的动力。 所以，我们感谢对方，感谢对方给了我们更强的生命力，48、感谢快乐的工作，怀着感谢之心工作，你就会变得有钱，精神上和物质上都是。 因为感谢能培养和激发工作责任感。 一个人只有有勇敢负责的精神，才能产生改变一切的力量。 因为有力量所以很开心。 把一次工作当做一次的机会，把更多的事情当作一次的积累，长期以来，你会有很大的成果。 有了成果所以很开心。 感谢必须表现在行动上，表现在工作成绩上。 优秀的业绩是最好的感谢方法。 49、感谢之心做得愉快，马云曾经说过。 “感谢的心情改变了我的人生