员工行为规范标准

员工行为准则一、原则的制定1.本行为准则是公司规章制度的重要组成部分，是员工必须共同遵守的行为准则。2.这种行为体系适用于公司的所有员工，要求每个人都背一份。第二，员工享有权利1.员工享有法律、法规、规章和政策赋予的权利；2.有权享有员工与公司签订的劳动合同中规定的权利；3、有权对公司的管理提出意见和建议；4.公司有权向总经理申诉要求处罚。三。雇员的义务1.遵守国家的各项法律、法令、法规和政策；2、遵守公司的各项规章制度、管理措施；3、热爱公司，自觉维护公司的声誉和形象；4.遵守员工与公司签订的劳动合同中规定的义务；5、服从公司管理、人员调配和工作安排；四、员工行为标准1.精神文明行为准则(1)忠于职守，爱岗敬业，注重工作方法、工作效率和工作绩效；(2)真诚待人，善待他人。我们应该在工作中互相支持，在生活中互相关心。我们不应该谈论长篇和短篇故事，也不应该谈论短篇故事。私下交谈，努力营造团结和谐的工作生活环境；(3)自觉遵守员工宿舍制度。倡导健康、科学、文明的生活方式，杜绝不文明和不道德行为德国人的行为。为了节约水电，双职工需要改善家庭和邻里关系。住在单人宿舍的员工应该是相互关联的。心，帮助，禁止争吵和打架，拉帮结派；(4)如发现可疑的非法分子，应保持警惕，并立即向相关领导和公司保安报告。(五)遵纪守法，不酗酒，不迷信，不赌博，不损人利己，不发生民事纠纷和刑事犯罪；做好防盗和防火工作。2.商业行为准则(1)拓宽知识面，努力学习，问好问题，努力学习专业技能，掌握岗位操作规程，不断提高自我实际业务水平和工作能力；(2)爱护办公设施和生产设备。新员工在使用前必须通过在职培训掌握操作程序。设备和设施；(3)严格遵守部门和车间的各项制度；(4)按时上班，不得无故迟到、早退、旷工；(5)不允许在公司里做私人工作，见亲戚朋友，少打私人电话。13.职业道德和行为准则(1)保守公司秘密，不要说不该说的话，也不要问不该问的话。(2)不要将公司的处方、技术及相关技术资料透露给他人或卖给其他制造商。自愿辞职或被公司解雇的员工，严禁带走公司的任何信息；(3)不允许在业余时间或公共场所谈论公司秘密；(4)严禁将办公用品、成品、半成品、原材料等公司财产私自带出公司，并作为现有财产占有；发现事故隐患，应采取紧急措施防止事故发生；6未经公司许可，他们不得以公司的名义经营或在其他公司从事同一行业的兼职工作。4、语言、外貌、行为规范(1)工作时间不聊天、不吵闹、不玩耍，不工作时不随意串岗；(2) gfd充满活力，充满活力，微笑，乐观向上，衣着整洁大方。坐着，站着，直立行走；(3)男员工不允许留长发，长发不能超过耳朵。他们必须及时刮脸。留长发的女员工应该把头发扎成束开始；(4)除与外部顾客有接触的部门外，所有员工在工作中不允许化妆。行政部门和其他外部客户对于有联系的部门，女员工在工作时可以适当地化淡妆。5员工不允许留长指甲或涂亮色指甲油。6员工必须在右侧行走员工在公司看到客户或处理公务的外籍人员时，应主动让路，让客户先点头。示意表示友好和礼貌；当员工看到部门经理以上的员工时，他们必须主动打招呼并保持礼貌。部门经理应该向员工点头。谢谢你。在工作时间，应说普通话，电话应迅速接听，语言应规范，语调应平静。5、环境健康行为准则(1)坚持每天清洁办公环境，自觉保持工作生活环境整洁有序，无卫生死角；自觉维护和维护公司的绿色环境，爱护公司的