江西省电力公司安全生产工作奖惩实施细则(暂行)

江西电力公司安全生产奖惩实施细则(暂行)第一章总则第一条为有效落实安全生产责任制，实现电力安全生产工作奖惩分明，确保安全生产目标的完成，根据国家电网公司关于加强安全生产工作的决定、安全生产职责规范(试行)和安全生产工作奖惩规定、安全生产工作奖惩规定农电部分补充条款（暂行），修订本实施细则。第二条安全生产奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。表彰和奖励在实现安全生产目标过程中认真履行安全生产职责，在安全生产和安全监管工作中做出显著成绩的单位、集体和个人；事故责任单位和责任人应当受到处罚。第三条本实施细则适用于省属公司制企业和单位。第二章表彰和奖励第四条省公司每年根据安全生产目标完成情况，对公司系统所属企业、单位的安全第一责任人和领导小组成员进行物质奖励，奖励办法按省公司企业负责人业绩考核管理办法进行考核。第五条省级公司每年根据安全生产目标完成情况，对所属供电公司和江西电力公司超高压分公司给予物质奖励。奖励措施按照江西省电力公司内部市场实施办法（试行）安全生产考核细则进行考核。第六条县公司安全生产目标完成情况按照江西省农电安全工作奖惩办法进行考核。第七条100天安全运行奖：奖励周期以有100天不间断安全记录的事故为基础，奖励以每年100天安全运行次数为基础(不要求连续运行)。如果年度内实现了第四个100天安全运行记录，奖励金额将根据第三个100天记录给予，但100天安全运行次数不会转入下一年度。1.奖励单位：公司系统所属供电公司、柘林水电开发有限公司、江西超高压分公司、电力信息通信有限公司2.奖励系数：参照省公司企业负责人业绩考核管理办法中的比例系数等级。3.省级公司根据配额数量发放奖励金额(配额数量*人均金额)。各单位在分配时要打破平均主义，分配要向安全生产人员倾斜，尤其是生产一线人员。具体人均奖励金额见下表：100天安全运行数字单位名称第一安全运行100天第二个安全运行100天第三安全运行100天南昌赣西供电公司人均70元人均80元人均100元赣州供电公司UHV分公司九江人均65元人均75元人均95元福州、赣东北、吉安、萍乡、鹰潭、景德镇、上饶、宜春供电公司、柘林水电开发有限公司、电力信息通信有限公司人均60元人均70元人均90元4.申请要求：在实现100天安全运行后一个月内，以文件形式向省公司申请。第八条100天安全施工(生产)奖：评选周期以100天安全施工(生产)无重伤及以上人身事故、无直接经济损失10万元以上的机械设备事故、无直接经济损失1万元以上的火灾事故为依据。该奖励应基于每年实现的100天安全施工(生产)的数量(不要求连续运行)。如果年度内实现了第四个100天安全施工(生产)记录，奖励金额将根据第三个100天记录给予，但100天安全施工(生产)的数量不会转入下一年度。1.奖励单位：省火电建设公司、省输变电建设公司、省水电工程局。2.奖金金额：奖金将按人均支付。首个100天安全施工(生产)奖人均65元；第二个100天sa1)选择范围和比例：选择20%的省级公司制生产企业和单位；在省属公司制直属公司(包括两山、两校)按10%的比例分配。省属公司系统所属生产企业和单位包括：供电公司、柘林水电开发有限公司、江西超高压分公司、电力通信信息通信有限公司、江西电网建设分公司、电力科学研究院、电力设计院、省属公司所属三家施工企业和省属电力设备总厂。省属公司制直属公司包括江西赣电物业管理有限公司、江西电力发展有限公司、江西成达工程咨询监理有限公司、江西电力物资有限公司、江西土地投资有限公司、华中电力贸易江西分公司、江西甘源实业公司、上海波伏娃实业发展有限公司、江西电力职业技术学院、江西电力高级技工学校、井冈山电力培训中心、庐山电力休养所。2)要求：(1)实现省级公司签署的年度绩效考核责任书规定的年度安全生产目标；(2)全年无电气误操作事故，无110千伏及以上变电站(升压站)全停事故，无一般设备、电网事故，无110千伏及以上主要设备损坏事故。(三)一年内没有错派或违反派工单的情况；(4)建立健全安全生产保证体系和监管体系，按规定设立独立的安全监管机构，配备足够的安全监管人员。(5)优良的安全生产性能；3)申报和评选：符合条件的企业和单位应向省级公司安全监督保护部门申报。省级公司安全监管部门审核后，按照本细则规定的比例进行评选和推荐(不足的比例根据实际情况进行评选)，并报省级公司审批。2.安全生产先进集体1)选择范围：从工作区域(车间、分厂、分厂)、专业队伍、班组、变电站、分公司(项目部)、政府部门、省属企业单位的县公司中选择。2)奖励配额：1个500千伏变电站、2个220千伏变电站、2个110千伏及以下变电站、3个一线生产队、4个工区(车间、分厂、分厂)、4个专业队和分厂(项目部)、2个部室、1个省直公司系统(含2座山、2所学校)基层单位、3个县公司。3)要求：(一)当年未发生轻伤以上事故；(2)年度内无因人员责任造成的事故或障碍；(3)优良的安全生产性能。4)申报与选择：公司所属企业、单位根据情况，向所属生产线班组、变电站及相关部门即500千伏变电站、220千伏变电站、110千伏及以下变电站、生产线班组、工区(车间、分厂、分厂)或专业班组、分公司(项目部)、政府部门各推荐一个，并报省公司安全监督保护部。省级公司安全监督保护部门审核后，按照本细则规定的奖励额度进行评选和推荐，并报省级公司审批。3.安全生产先进个人1)选择范围和定额：南昌供电公司6份，赣西供电公司5份；赣西、九江、赣州供电公司和三家建筑企业各有4名员工；其他供电公司柘林水电开发有限公司和江西UHV分公司各有3名员工。2来自电力科学研究所；电力信息通信有限公司、电力设计院、江西电网建设分公司、省电力设备总公司3)申报和评选：按照本办法规定的评选范围和比例推荐公司系统所属的生产企业和单位，并报省公司安全监督保护部门。省级公司安全监督保护部审核后，按照本细则规定的比例进行评选和推荐，并报省级公司审批。4.省级公司对获得公司先进安全生产体系的集体和个人给予精神奖励。对获得公司系统安全生产先进单位荣誉称号的企业、单位和获得安全生产先进集体荣誉称号的集体授予奖牌；向获得公司系统安全生产先进个人荣誉称号的个人颁发奖状。5、公司系统安全生产先进单位、安全生产先进集体和安全生产先进个人申报表应于每年1月底前(按附表)报送省级公司安全监管和安全部门。第十条设立安全生产突出贡献奖：总经理根据情况，从奖励基金中一次性奖励省公司对安全生产做出突出贡献的集体或个人。符合下列条件之一的，由相关单位按附表申报，经审批后由省公司在全系统通报表扬，并视情况一次性奖励1000元-20000元。1、避免发生重大人身伤亡事故和设备、电网事故，使职工生命和国家财产免遭损失或减少损失；2、事故发生时，处理果断、及时、准确，防止事故扩大或对事故救援做出重大贡献；3.先进的管理方法和技术成果在安全生产管理中的应用，在确保安全生产方面取得了显著成效。4、为确保电网安全发挥了显著作用，并取得了良好的安全生产技术项目、计划、措施、合理化建议等。第三章处罚第十一条发生事故时，省级公司和各相关企业(单位)应根据事故调查组的调查报告结论和人事管理权限，依据本细则对相关企业、企业领导和责任人员进行处罚。对于政府部门、中国国家电网公司和中国华中电网公司调查的事故，如果相关人员的处理意见比本细则更为严格，将根据上述部门对事故调查报告的意见进行处罚。第十二条根据事故性质，事故发生后，除按本章有关规定进行处罚外，对事故企业领导的处罚以年末省公司企业领导人业绩考核管理办法为准。第十三条发生事故的企业和单位，每发生一次事故后，按本章有关规定进行处罚，年终进行经济处罚。(1)公司系统所属供电公司及江西超高压分公司的事故企业，经济处罚按江西省电力公司内部市场实施办法（试行）安全生产考核细则执行。(2)对发生事故的施工企业，其经济处罚按以下规定进行评估(扣除施工单位工资总额)。1.个人事故：(1)在电力生产事故中死亡的，每人扣除20万元工资。(2)电力生产中发生严重人身伤害事故，一人重伤，伤残等级在7级至10级之间的，减发6万元工资；扣除5级和6级残疾的工资80，000英镑；如果残疾等级为1至4级，工资将减少100，000英镑。(3)发生非电气生产性死亡事故的，每死亡一人减发工资10万元；责任相同或以上的员工发生交通死亡事故时，工资扣减80(5)发生一般设备事故，影响安全记录的，每次扣工资2万元；110千伏及以上主要设备因安全记录中断而损坏的一般设备事故：直接经济损失30万元及以上至50万元，每次扣3万元；直接经济损失达到50万元及以上至100万元，每次扣除4万元。直接经济损失100万元以上至200万元以下的，每项扣减5万元工资；直接经济损失在200万元以上至300万元以下的，每次扣减7万元工资；直接经济损失达300万元及以上至500万元的，每次扣减10万元工资。(6)对于在电力生产中有相同或以上责任的重大、重大、一般交通事故(无人员死亡)，每发生一次分别扣工资4万元、3万元、2万元。(7)同等以上责任和非电力生产的特大、重大、一般交通事故(无人员死亡)，每起分别减发工资3万元、2万元和1万元。第十四条发生严重人身伤害事故时，有关责任人员按下列规定予以处罚：(一)开除主要负责人。(二)对负有次要责任的，给予缓刑两年或者开除处分。(三)对直接责任的车间级领导，给予撤职察看两年，并处10000-12000元罚款(察看除外)。(四)对事故责任单位(厂、局、公司)的主要行政负责人和其他有关领导给予降级或者撤职处分，并处以8000元以上1万元以下罚款。第十五条大型电网、设备发生火灾事故或者发生重大伤亡事故的，对相关责任人员按照下列规定予以处罚：(一)开除主要负责人。(二)对负有次要责任的，给予两年试用期至开除。(三)对车间级直接责任者给予行政记过至撤职处分，并处以8000-10000元罚款。(四)给予行政记大过直至撤职的处分，并对事故责任单位(厂、局、公司)的行政正职及其他有关领导处以5000-7000元的罚款。第十六条发生重大电网、设备火灾事故时，有关责任人员按下列规定予以处罚：(一)对主要负责人给予开除留用察看两年。(二)对负有次要责任的，给予行政记过，缓刑两年，并处5000元罚款(缓刑除外)。(三)对直接责任人的车间级领导给予行政记过至撤职处分，并处4000-5000元罚款。(四)对事故责任单位(厂、局、公司)的行政正职给予行政记大过至降级处分，并处以3000元至4000元罚款。第十七条发生一般人死亡或者死亡、重伤总数达到3-9人的事故，对有关责任人员按照下列规定处罚：(一)对主要负责人给予开除留用察看两年。(二)对负有次要责任的，给予行政记过，缓刑两年，并处4000元罚款(缓刑除外)。(三)对车间级直接责任者给予行政警告直至开除，并处以3000-4000元罚款。(四)对责任单位(厂、局、公司)和其他有关领导给予行政警告，降级并处以2000-3000元罚款。第十八条一般电网和设备事故是由人员责任直接造成的，一般设备事故对主要设备造成损害并产生一定影响的，对相关责任人员按以下规定进行处罚：(一)对主要负责人给予行政记大过一年缓刑，并处5000元罚款(缓刑除外)。(二)对负有二级责任的，给予行政警告，缓刑一年，并处4000元罚款(缓刑除外)。(三)对车间级直接责任