养老院各类岗位职责及考核

养老院各岗位责任制一、院长的职责1、在上级民政部门的领导下，全面领导中心的工作。2、制定中心的发展规划，制定规章制度、管理手册。3.监督检查中心各项规章制度和岗位职责的执行情况，督促员工遵守劳动纪律，增强责任感和安全意识。4、定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解老年人需求，及时向老年人家属反馈老年人信息，听取意见，并采取有效措施保证服务质量的持续改进。5.详细介绍中心对老年人及其家庭的制度和服务，与老年人家庭签订协议，落实告知义务。6.协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，做好工作日志。7.组织每周一次的部门会议、每月一次的例会和每季度一次的座谈会，以持续改进管理。8.定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。9、落实劳动制度，关心员工福利；实施人事和其他制度来选拔人才。10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，在为老年人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。11.接受社会各界的参观、访问和咨询，并与政府部门和相关社会组织和机构保持联系。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。二、医务人员的工作职责1、全面负责老年人的医疗保健。2、认真执行规章制度和技术操作常规。3.在48小时内对新入院的老年人进行体检，书写入院病历，并将发现的情况和治疗意见告知老年人及其家属。4、定期探访老人，全面了解每位老人的身心状况。必要时通知家属，根据老年人的实际情况给予治疗，并根据病情及时邀请会诊和转移。当老人外出看病时，他帮助联系相关医院，并陪老人和护理人员到医院介绍他的病情。对于不积极转送医院治疗的老年人，及时与家属沟通并做好书面记录。5.对于存在安全隐患的老年人，及时与家人沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。6、积极参与食品管理，指导制定各种疾病的营养食谱和保健食谱；7、每年组织老年人进行一次体检。8、指导和督促护士做好卧床老人的皮肤护理，防止褥疮的发生。9、做好药品的保存和管理工作，以便将药品送到手里，老人在离开前应督促神志不清的人吃药。10、随时了解老人的生活、思想状况、教育和保健知识，进行心理沟通。11、组织老年人开展各种保健、娱乐活动、康复训练工作。12、了解老年人及其家属对工作的意见和建议，协助院长做好管理工作。三、护理人员工作职责1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经培训考核后由市级以上主管部门持证上岗；2.在中心负责人和医务人员的指导下，中心根据护理等级的要求，全面负责老年人的健康娱乐、生活护理、心理护理、保健和康复工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错和事故的发生。严格执行交接班制度，并做好必要的记录。4、认真执行中心安全管理制度，按时巡查，加强对刀具、剪刀等尖锐物品、电、火的管理。对躁动不安、身体失衡的老年人，必要时采取安全保护措施8、观察老人的身心状况，如有异常情况及时报告，协助老人进行治疗。按时吃药。9.熟悉中心的收费标准和服务项目，热情欢迎咨询和申请入住的老年人。四、厨师职责1、严格执行食品、餐具清洗卫生制度，生熟分开，餐具消毒制度，室内紫外线消毒制度；2.根据老年人的治疗要求和饮食习惯及特点，制定各种食谱。3.不要购买腐烂变质的食品，生食品和熟食品，食品和原料应分开存放，以防止工作污染。4、买方和厨师要有记账和食品验收手续；5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，防止食物中毒，加强环境和个人卫生，饭前洗手，戴口罩和帽子。厨房卫生：每日小扫，每周大扫，每月彻底清洗，使餐具干净明亮，地面门窗明亮，角落无污垢；餐厅内外应保持干净整洁。6、认真计算，节约粮食、煤、水、电，爱护公物，管好物品。7、深入了解老年人对饮食的意见和建议，不断改进工作。五、保安人员职责1、负责中心的安全(防盗、防火和紧急处理及警告通知)；2.严格执行外来人员(包括探亲老人)的访客登记制度；3、工作时间不得擅自离岗、串岗，不得喝酒、睡觉，严格执行交接班制度；4.对独自入住和擅自外出的老年人，按照中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理。请假外出必须办理“临时请假手续”。5.做好中心值班室及周围环境的清洁卫生工作。六、会计人员职责1、应具有相关部门颁发的职业资格证书；2、严格遵守公寓管理手册的规章制度。3、严格执行会计法，遵守财经纪律，确保公寓资金安全；4、负责保管各种会计凭证、帐目、报表及相关资料，不得丢失或损坏；5、定期做好资料整理、装订和归档工作；6、做好应收账款的归集和入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各项财务报表；7、