九型人格最好课件.ppt

，九型人格与领导力-9型人格和天赋，欢迎所有伙伴进入9型人格的神秘殿堂！联成团队国际培训组织，联成集团首席讲师，联成集团首席讲师，中国营销协会理事，9型人格研究专家高管培训讲师，员工心态培训讲师，中国企业人才培训学院讲师，赵一博老师，部分接受过培训的企业，玛雅房屋连锁组织圣迪奥科技有限公司，山东两条腿服装有限公司，巴戈(中国)有限公司，天津卢鑫鲍彤钢铁贸易有限公司， 青岛双星有限公司、汇创电气有限公司、聊城大学、辽源发光科技有限公司中国老子：知者的智慧； 了解自己的人了解自己。在阿波罗神庙的入口处，有一句流传千古的名言：“了解你自己，你就是一个聪明人。”认识你自己，你是聪明人。这个角色不是他自己的，希波克拉底(公元前460-377年)。西医之父，古希腊著名医生，欧洲医学的奠基人，“体液学说”，体液：血液、粘液、黄色胆汁和黑色胆汁。这个角色不是他自己的。美国著名人格分析师弗洛伦斯列托，这个人物不是他自己的。卡尔古斯塔夫荣格(1875-1961)。瑞士著名的人格心理学家“心理倾向”和内外人格类型理论，这种性格不是他的性格，五行学说的性格，五行是相辅相成产生金、金、水、水生木、木火、火、土，是一种行为风格测试的工具，是世界上覆盖面最广、准确度最高的“人力资源诊断系统”。MBTI(迈尔斯类型指示器)迈尔斯-布里格斯类型指示器是一种人格测试工具，用于测量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动和人格类型。血型分析，星座分析，9型人格？类型9字符？(起源)公元前2500年，古巴巴比伦中东的苏非部落在20世纪80年代末由美国斯坦福大学的海伦帕尔默口头传承，2000年由中国大陆的香港九型性格管理学校的戴维丹尼尔(戴维丹尼尔斯)口头传承。(应用)美国中央情报局500强企业斯坦福大学工商管理硕士项目研究课题中山大学浙江大学四川大学Xi交通大学清华大学联想国际中国移动学院江铃汽车云南白药平安保险上海公司陕西汽车公司曲江实业集团助人、平和、完美、成就、自我激励、理性、怀疑、积极、领先九柱图九柱图九柱图九柱图九柱图九柱图1:圆：九柱图23330，天，地，人生一，一，二，二，三，万物！9柱形图3:六边形类型：66无穷大，变化是永恒的方向=积分错误方向=分解，1/7=142857.2/7=.285714.3/7=.428571.4/7=.571428.5/7=.714285.6/7=.857142.7/7=.999999.9，8，6，5，4，1，2，3，7，“9型人格是一种工具，可以在大学心理学中用两到三天的讨论来与人相处三到四年。“全球9型人格专家海伦帕尔默，本体论，自我防卫机制，注意力焦点(性格)，习惯性行为，下属等级模型，生活金字塔，心，身体，内在动机，外在行为，大脑外世界演绎世界价值观，信念，规则，视觉听觉，听觉，味觉，嗅觉，扭曲消除，过滤，删除，输入，输出，三个智慧中心，9型人格价值观？我不确定我是否能做到这一点。心理创伤：当他表达自己的观点时，他总是感觉受到防御机制的严厉斥责或惩罚：顺从、谨慎和习惯性的行为：严格的自我控制、遵守纪律、谨慎和谨慎主要的人格特征：正直、公平、追求品质、注重细节、第一基本特征、人格描述：完美主义者、创新者、改革家、道德家价值观：最重要的是把事情做好。我希望一切都是完美的，让我自己和这个世界更加完美。行为动机：以原则、标准、理性和正直为做事的完美而奋斗，经常压抑自己人性中不为人知的一面，不带愤怒地抱怨。关注焦点：什么是正确的，什么是错误的？基本恐惧：害怕犯错、变得更糟和被腐蚀的基本欲望：希望自己正确、善良、纯洁和诚实的潜在情感：愤怒、焦虑：害怕做不好事情！强迫行为：强迫自己控制情绪，避免愤怒。1号基本特征1号“无论前方是雷区还是无底洞，我都将勇敢前行，不遗余力地赴死。”朱镕基原则坚定，要求明确，执着而认真地追求完美。很难抑制他对纪律和个性的关注。他对自己和他人都有更高的要求。他一丝不苟，善于安排。他用绝对价值来计划和执行计划。他骨子里有很强的自律性、冷静、客观、理性、完美主义的情节和完美主义倾向。他是对的，善良的，有原则的，勤奋的，敬业的，对自律和道德感负责的。过程，组织，完美的细节，没有错误，批评，批判压抑，要求严肃，紧张，完美的数字1，识别人的技巧1:面部表情：很少变化，严肃，很少微笑；眼睛：言语风格/语调：缺乏幽默感，直接；没有怜悯，不懂得婉转；多次重复信息；速度很慢，声音很尖锐。常用词汇：应该，不应该，对，错；不，不。根据规定。肢体语言：僵硬、坚硬，能长时间保持同一姿势；着装特点：1。非常干净整洁的印象2。非常重视颜色和装饰的搭配。识别人的第一技能：第一代表人物，第一性格倾向，完美型，身心舒泰。7号无忧无虑时身心压力，4号自卫时身心压力，4号富裕时放松时身心压力：当环境接近他的要求时，他会处于放松状态。当尝试新鲜刺激的事物、旅行、娱乐、追求幸福和逆境时，1号和7号的：号都承受着压力：环境在不断变化，他的努力无法达到他所要求的改善，他的环境趋于混乱，但他无能为力。当1号和4号：非常情绪化并爆发成火山时。1号有着不同的自尊，有着清晰的是非，高度的正直和无私，高度的优先权和自律，以及很高的道德标准。要做到自以为是和正确，必须证明别人是错误的，伪君子和心胸狭窄，害怕犯错误，批评和批评，并严格控制和纠正他人。他们不是黑人就是白人，不健康，正常，健康，2020/6/14，57。合适的工作环境：有序，有序，立场坚定，每个人都遵循同样的标准，目标明确，提倡标准的环境。不合适的工作环境：混乱的环境，基本前提和规则经常改变的环境，判断更多基于情绪而非标准操作程序的环境。第2020/6/14，58，1号用人方式：1。尊重他们的原则，标准2，守时，信守承诺，遵守法律3。激发他们实现目标的责任和承诺。控制人们的政策：让他们发现错误并授权他们去改变它们！帮助他人，性格形成，心理创伤：感觉不被他人接受防御机制：使自己成为他人习惯行为的重要部分：思考他人的需求并满足他人的欲望主要性格特征：友好，乐于助人，第二基本特征，性格类型：帮助者给予者帮助者价值观：最重要的是，能够理解并满足他人的需求并帮助他人成功行为的动机：渴望被爱、被欣赏和认可、体贴和富有同情心。关注焦点：关注他人的需求，你会对他人的需求，甚至潜在的需求有一个仔细的洞察。第二，基本特征，基本恐惧：不被爱、不被需要的基本愿望：感受爱的潜在情感：骄傲和焦虑：害怕缺乏爱和强迫行为：总是避免拒绝和压抑自己的需求，2020/6/14，“将有限的生命无限期地奉献给为人民服务”。雷锋喜欢交朋友，他可以改变自己的风格来迎合别人。乐于帮助他人，友好，能够建立最好的人际关系，忽视自己需要他人反馈来满足他人的愿望。有时候，他们在满足别人的需求时会失去自己的兴趣，并且善于取悦别人。他们天生喜欢帮助别人。他们认为帮助别人是幸福的基础。第二个是有用的，充满了爱。他善于发现尖锐的需求，倾听帮助和给予。他很体贴，不拒绝牺牲、满足和慷慨，无视他的热情、善良和耐心。2号对人很了解。他的面部表情温柔而微笑。眼神交流：温柔、愉悦、可爱的语言/语调：语速快、声音重、自嘲、幽默感。常用词汇：你坐下让我来做；没关系，没问题；是的，你可以。你怎么想呢？第二，肢体语言：柔软有力，愿意与人身体接触；外观：甜美迷人，非常适合观众。着装：相对无特色，非常普通，简单，不太引人注目。第二位代表，第二位性格倾向，乐于助人，身心舒泰，第四位无忧无虑时身心压力，第八位自卫时身心压力，第八位富裕时放松：发现他人的真正需求，满足他人的需求。当这种贡献被别人理解时，第二第四：也要真正理解他们想要什么。当在逆境中受到压力时：当别人不需要时，或者当别人不理解他的努力时，2号8号：沮丧，找不到他真正的需要，要求不要回报或更多的努力，希望证明他的存在。2号有不同程度的自尊、情感投入、对他人的同情、渴望帮助他人、关心他人、抱怨反复利用他人的弱点贬低他人无法帮助他人、感觉被欺骗、怨恨和怨恨、诽谤他人、过于热情要求人们占有欲和嫉妒，并认为他们是不可或缺的、不健康的、正常的、健康的和适合工作环境的：接触环境，如治疗师、销售行业、健康中心和服务行业。不适当的工作环境：不与人接触的环境：例如，会计、护林员、科学研究。2020/6/14，75，第2号，用人方式：1。尊重他们的友好、友爱、隐私、关心和认可；3.激发他们热情给予的意愿和行动；4.控制人：先寻求帮助，成功后感谢他们！九型人格与领导力-9型人格和才能，三型3号3号最高成就型，人格形成型，心理创伤型：感到自己不能被他人认可，并且不知道防御机制的原因：采取实际行动，尽力表现，做出明显成就习惯性行为：努力工作，赢得主要人格特征：高效，适应性强，三号基本特征。性格类型：成就型、动机型、力量型、实干家、实践者的价值观：最重要的是实现目标，并在目标实现的那一刻感受到外界的肯定和赞扬。行为动机：渴望事业成功，以目标为主导，重视自我形象，希望得到肯定，关注焦点：只要结果是正确的，他不要求中间过程是完美的。第三，基本特征，基本恐惧：没有成就，没有成就基本愿望：感觉有价值，接受潜在情绪：欺骗性的担心：对失败的恐惧强迫行为：强迫自己避免所有失败，“用你有限的生命无限地为人民服务”雷锋喜欢交朋友，见多识广，有各种各样的风格去迎合别人。愿意帮助别人，建立最好的人际关系忽略了回报和满足他人的愿望，并失去了自我控制，试图在情感上操纵他人。“我不是说我想成为世界第一，我只是想在我面前超越盖茨。”拉里埃里森(美国甲骨文软件公司首席执行官)有着强烈的使命感，对成功的执着追求，以及一个全面的自我建议：我可以做得更好！在强大但容易受伤的利己主义者旺盛精力的背后，是恐惧和实用主义的信徒，他们不敢面对低潮。他们有优先考虑工作和事业的原则。他们更加功利和有目的。有时他们更势利和圆滑。现实主义者注重实际结果和实际利益。第三，成就、目标行动、效率竞争、胜利、形象自信、积极的财富、地位、本质、精神和精神热爱工作的激情和活力。第三个认识人的技巧，面部表情：直视，故意不表露感情。眼神：尖锐活泼的演讲风格/语调：夸张，喜欢讲笑话，声音大不尖锐或沉重。常用词汇：是的，没问题；担保。绝对的；顶，顶，超级。肢体语言：快速运动，许多变化，大手势；外貌：聪明机智，工作过度流汗，看上去精力充沛，追求成功着装特点：他喜欢名牌，非常时尚。他希望别人一眼就能看出他的外表与众不同。他很时尚，也很富有。三号代表人物，三号人物倾向，身心舒泰，六号无忧无虑时身心压力，九号自卫时，成就型。在好的时候，放松的时候：第三是不断被成就所肯定；当目标持续完成时，3号6号：他会开始仔细思考，思考可能的危机和危险，以避免失败。在困难时期，当他感到压力时，由于他无法控制的原因，他无法达到目标，但他别无选择，只能离开或避开它。在他调整自己的状态相当长一段时间之前，他是不会出来的。3号有高有低的自尊，很强的自信，充满活力，聪明的能量，很强的吸引力，杰出的精神和成就。他喜欢利用别人的嫉妒。他经常想争取别人来保护他的形象。当他严重不健康时，他会背叛别人。他很有竞争力，注重包装和装腔作势。他喜欢吹牛，说自己心理算计，不健康，一般，健康，2020/6/14，90。适宜的工作环境：快速的步伐调整，持续的贸易谈判进程，以企业为导向，以形象为导向，具有竞争力。结果是一个计数、努力工作和成功都会得到回报的环境。不合适的工作环境：低声望，等待他人做出决定，迷失在人群环境中。2020/6/14，91，第三种雇佣方式：1。尊重它的目的，使用多种方法，变色龙2，在公众面前，表扬，表扬，物质奖励3，激发它成功的欲望和行动，控制人们的策略：让它设定目标去实现，然后鼓励设定更高的目标！九型人格与领导力-9型人格与人员选拔，4型第4号人格自我型，人格形成，心理创伤：被他人抛弃的感觉防御机制：弥补内心感觉的不足习惯性行为：新奇，追求真实的感觉，充满激情主要人格特征：创造力，深刻的思考，4号基本特征，人格类型：自我型创造性艺术家浪漫的价值观：最重要的是感觉。只要感觉好，它就能打好，否则它就没有任何能力打。行为动机：渴望自我理解和对自己内心感受的认同，喜欢走自己的路，不媚俗，有丰富的情感、浪漫和创造性的思想，有敏锐的触角和审美眼光。关注焦点：渴望被理解，有人真正理解他的心，基本特征四，基本恐惧：我是谁？基本欲望：独特的、独特的、独特的自我认同或具有存在意义的潜在情感：嫉妒、担忧、害怕被抛弃、强迫行为、拒绝普通生活或情感、“忧郁的人最有才华。”亚里士多德(古希腊哲学家和数学家)具有艺术气质。他喜欢表现不同。他的直觉敏锐而敏感。他能很好地理解别人的感受。他喜欢回忆过去。他有很好的创造力和丰富的想象力。“他喜欢生活在理想和梦想中”。现实永远无法满足。骨子里的浪漫主义，小资产阶级情怀，第四号自我，独特的、非凡的创造力，个性化的深度