Abmdjlv经济管理学院2008年毕业生跟踪调查报告

秋风清朗，秋月明朗，落叶散落，寒鸦苏醒。经济管理学院2008年毕业生跟踪调查报告随着我国高等教育的迅速发展，大学生就业系统也发生了很大变化，毕业生就业活动已经成为学校学生工作的重点。 高校毕业生就业率和用人单位对高中毕业生的评价，体现了社会对高校人才培养质量的认识度，也关系到学校招生质量和升学人员。 为了全面理解我院毕业生进入岗位后的思想品格、专业技能、专业应对和工作程度等情况，对使用者各方面能力的评价和毕业生，使用者掌握我院教育教育工作的意见和建议，为学校正确进行教育教育改革提供参考，经济管理学院2000一、调查对象1、经济管理学院2005、2006、2007年大学毕业生、专家2、有毕业生的使用者二、调查内容一、毕业生的基本情况2、有毕业生的用人单位的基本情况3、用人单位对毕业生的评价4、用人单位、毕业生对教育的建议三、调查方式(1)问卷调查法发给毕业生浙江工商职业技术学院毕业生情况调查表、经济管理学院就业质量调查表，毕业生本人填写后发给返回的使用者浙江工商职业技术学院用人单位情况调查表，毕业生所属的使用者填写盖章后返回。 2005年、2006年、2007年的大学毕业生各班合计？ 回收学生，278份(2)电话采访法座谈法四、调查结果和分析(1)使用者的性质分析今年毕业生跟踪调查数据显示，随着国家经济结构和大学生就业希望的变化，民营企业已经成为毕业生就业的优先顺序。 在调查的毕业生中，在私营企业工作的有141人，占调查人数的50.71%。 这与浙江省民营企业比较发达的社会经济结构密切相关。 相反，毕业生很少进入国有、集体、机构事业单位。 详情请参照图1(2)就业机构的规模分析在今年的毕业生调查中，本院的学生半数以上在私营企业工作。 我省沿海地区的私营企业主要以外向型企业为中心，所以企业规模比较小，企业规模主要集中在50人以下和50100人的企业。 这次调查的毕业生在这两种企业中分别占36.5%和34.6%。 剩下的100500人占15.1%，5001000人占9.5%，4.3%的毕业生职场规模超过1000人。 详情请参照图2(3)月收入状况调查这次调查显示，近年毕业生的工作收入几乎达到了1000元以上。 其中，月收入以15002000元最高，达到38.2%，其次是10001500元，达到31.2%，此外，这次调查的毕业生中也有高收入者，调查的毕业生中18人的月收入超过4000元，占总数的6.47% 从今年的情况来看，高收入者的比例有一定的提高。 详情请参照图3(4)工作流动性分析正常的人才流动是社会发展的重要条件，但过度的人才流动也妨碍了正常的经济发展。 今年的调查显示，我院毕业生跳槽现象比较频繁，统计显示75.5%的毕业生有跳槽经验。 其中，更换过一次的机组占48.2%，更换过两次的机组占15.8%，更换过三次的机组占7.3%。 另外，4.2%的毕业生换过工作的情况有3次以上。 详情请参照图4(5)专业对口情况分析调查结果显示，我院毕业生就业后从事的工作与学校学习的专业窗口占35.5%，基本窗口占41.8%，两者之和占77.3%； 并且，22.7%的毕业生就业后从事的工作与学校专家不符。 其中，我院投资和资产管理专家尤为严重，被调查学生投资专业学生中，63.2%的学生从事的工作与学校专家不符。 其原因是投资和资产管理专业的高专毕业生本业需求量少，学历水平不够，供给超过需求。 详情请参照图5五、用人单位对毕业生的相关评价(一)用人单位评价我院毕业生的合适情况关于使用者情况的调查，我们分两部分进行分析。 一是毕业生用人单位的整体表现分析，二是用人单位对本校毕业生的综合评价分析。1、毕业生用人单位的整体表现分析在使用者满意度调查中，图6显示，使用者对本院毕业生的综合评价较好，其中优秀者为41.5%，能干者为43.80%，两项加起来达到85.3%。 另外，基本上为13.6%，不良率为1.10%。2 )、用人单位对我院毕业生的综合评价进行分析表1显示，我院毕业生在计算机能力、思想道德、业馀爱好、专业技能和心理素质等方面的综合素质得到了认可。 学习的知识在实际工作和生活中得到充分利用的同时，以较强的社会交流能力和良好的工作风格得到所属部门的认可，但在外语能力、自学能力、创新能力等素质方面相对较差，自学能力、外语和创新能力的评价分别占26.5%、20.5%、24.7%表1使用者对本院毕业生的综合评价表用人单位是啊院长企业生的综合对准评价价格很强很强很强一般差得远电脑能力。27.8%42.6%19.8%9.8%0外语能力16.3%24.8%38.4%20.5%0自学能力9.8%21.2%42.5%26.5%0思想道德素质35.8%39.7%21.2%3.3%0社会活动能力21.4%38.7%28.4%11.5%0专业技能18.7%51.2%17.4%12.7%0业馀爱好28.7%42.5%19.8%9.0%0社交能力16.9%31.2%34.8%17.1%0心理素质31.9%47.8%14.4%5.9%0创新能力12.8%32.6%29.9%24.7%0六、毕业生就业质量调查分析1、毕业生的工作环境调查调查显示，我院近年毕业生工作环境良好，调查的学生中75.2%的学生工作环境良好，工作环境一般为18.5%，工作环境差的只有6.3%。2、毕业生就业质量调查今年，本院的老师访问了很多毕业生。 通过访问，我院几年前的毕业生中，发现很多人在工作上取得了很大的成果，并介绍了以下比较成功的毕业生的情况1、郑福旦2004期证券和期货专业毕业生，现任宁波杉立期货公司台州营业部社长。郑福旦于2004年7月毕业于证券和期货专业，在校期间参加了光证券公司的实习，取得了证券和期货的就业资格。 同年8月进入宁波杉立期货证券公司。 开始主要从事期货相关信息的收集整理、咨询、客户开发。 因为工作优秀，2006年被提拔为台州营业部社长，全面主持台州营业部的工作。 目前台州营业部发展迅猛，营业部和个人受到公司总经理崔小涛和同事们的肯定。2、叶丰： 2006届投资资产管理专业毕业生，现温州华富投资咨询有限公司青田公司经理叶丰于2006年6月毕业于投资和理科。 2006年2月应聘温州华富投资咨询有限公司总部，担任投资顾问一职，同时担任公司客户开发和客户维护工作。 经过三个月的培训，逐渐成为公司业务的骨干成员，同时开始负责新员工的培训。2006年8月调任温州华富青田公司经理，全面负责公司的所有工作。 公司经过两年左右的时间运转，业务的开展和员工的训练形成了规模。 在此期间，负责维护华富公司在外客户，举办了相关金融投资知识座谈会。 也得到总公司领导的认可。3、白洪全： 2007届投资和资产管理专业毕业生，现任鼎业房地产投资咨询有限公司太古城分公司业务主管。白洪全毕业于2007年投资和资产管理专家，2007年1月就职于宁波鼎业房地产投资咨询有限公司。 近年来，这个学生就职于公司的职业顾问，主要从事二手住宅交易和房地产投资咨询。 期间负责公司新员工的入社训练和鄞州分公司的设立。 工作以来，借助2007年宁波二手住宅市场的人气机会，依靠扎实的业务知识和实务性的就业态度，个人销售业绩一直处于分公司的前列，在同行内也有知名度。 目前，尽管不直接从事房地产销售，在宁波房地产第一门户“购房网”上人气排名一直居第一，在职场也获得了领导的认可和肯定。 两年来，在自己的努力下，取得了保险代理人资格证书和房地产经纪人的赞助证书。4、谢金丹： 2007年投资和资产管理专业毕业生，现任中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波分公司市场部主任。谢金丹于2007年7月在我院投资资产管理专业，同年4月进入中国太平洋人寿保险株式会社宁波分公司市场部。 从2007年4月到2008年4月我在市场部工作，主要从人寿保险、汽车保险、学生安全保险等业务，也是市场部主要业务的核心之一。 从2007年4月到2008年4月，分别荣获2007年公司最佳营销新秀、最佳营销组合、月十佳、最佳礼仪、子公司2007年度五星营业员等荣誉。 在水平方面，2007年5月晋升为高级客户专家，2007年9月晋升为高级客户专家。5、林甲津： 2007年投资和资产管理专业毕业生，现任中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波分公司市场部主任。林甲津于2007年7月毕业于我院的投资和资产管理专业，同年4月进入中国太平洋人寿保险株式会社宁波分公司市场部。 从2007年4月到2008年4月我在市场部工作，主要从人寿保险、汽车保险、学生安全保险等业务，也是市场部主要业务的核心之一。 从2007年4月到2008年4月，分别获得了2007年公司最佳营销新秀、最佳营销组合、每月十佳、子公司2007年度星星营业员等荣誉。 在水平方面，2007年10月晋升为高级客户专家，2008年4月晋升为主任。6、董晓惠宁波通顺国际货物运输代理贮运有限公司总经理1997年毕业于财会专业，在宁波致远国际运输代理有限公司从事集装箱运输行业。 因为宁波是港口城市，随着宁波港的发展和对外贸易业务的发展，集装箱运输行业也迅速发展。 同时，在公司领导的良好统一下，公司业绩以每年80%的增速成为全宁波发展速度最快的公司，2004年成为全中国运输行业中最有实力的公司。 在致远公司的培养下，学生从最初的证券人成为公司部门的经理，行业和业务知识不断增强和认识，2006年成为宁波俊逸国际物流有限公司的副总裁，从事公司的管理工作。 一年后，自己创业建立了宁波通顺国际货物运输代理店的运输有限公司。 他的创业理念是勤奋、努力、学习的机会。7、徐磊神华期货证券公司资深研究员证券0002组的徐磊(因为身体障碍，没有双臂)三年来，在学习和生活上得到了老师和同学的很大帮助。 学生工作老师总是积极地和徐磊商量，解除了他的思想负担，徐磊逐渐开朗地有自己的想法和见解，和学生们一起在人生、事业、理想、恋爱毕业后老师的推荐下，徐磊在神华期货经纪有限公司工作，短短五年，徐磊已经成为了资深研究员8、杨守市宁波东威物流公司董事长杨守市于2005年6月从财务会计专业毕业，刚毕业时。 先就业，后选择职业，以创业的想法找工作。 从最初的工作“中企业网络商务代表”到原亨物流部门的经理，到07年7月为止在茂宇物流担任公司市场部的经理，同年11月，晋升公司的副社长参加公司内部管理。 08年3月离开茂宇，经过数次曲折，成立了本公司的东威物流公司。 经过半年的努力，公司员工近百人，分别有业务部、海外部、商务部、操作部、财务部。 目前，公司运营顺利，公司业务逐渐步入轨道。根据今年的调查，这样的学生不在少数。 很多学生经过几年的努力已经成为所属部门的业务骨干或部门的领导，我院的学生从一方面解释说社会适应能力强。 另外，从调查结果和使用者的评价情况来看，我们的学生经过大学三年的学习，已经掌握了一定的能力，学生的能力得到了所属公司的同意。 这确实是对本院学校工作的最大肯定，一面说明了本院的教育质量在全院所有老师的努力下大幅提高。八、调查结果对我们的启发本次调查结果显示，我院毕业生的总体水平已经得到社会认可，学生素质比以前大幅度提高，就业质量好。 但是，我院学生存在的问题也值得关注，特别是外语水平、自学能力和创新能力。 我们要向学生提供各种方法加强脆弱环节的提高，加强学生的综合素质教育。 这样，学生就能在激烈的社会竞争中站在不败之地。1 .进一步加强大学生素质教育随着我国教育改革的进一步深化，对人才的培养和教育有更高的更新要求，学校教育的发展方向已经从应试教育转向综合素质教育。 这是以提高人才素质为重要内容和目的的教育，更重视人才人文精神，更重视综合素质的提高，更重视人才人格的持续健全和完善，即更重视让大学生学习“人”的教育理念。 着力综合素质教育对提高全民族的综合素质，促进国家繁荣和富强具有非常重要的意义和作用。2 .进一步加强就业市场建设我院近年来处于快速发展期，毕业生人数逐年增加，就业压力也在增加。 结合学院的实际情况，就业压力主要来自两个方面：第一，就业市场建设不充分，与企业没有建立长期关系。 第二，招生的专业设置前景不够，有些专业设置大专学历足够，但几年前，本科生一般，大专学历难以在本业就业。3 .进一步加强毕业生就业指导就业指导作为就业活动的重要一环，我们必须致力于过去的工作。 迄今为止我们除了日常的就业指导外，还经常邀请学院的就业指导事务所的老师为我们的毕业生开设就业讲座。 由于这种模式的受益范围比较小，我们在未来的工作中将就业讲座贯穿大学三年，除了邀请学校老师外，我们还邀请了教