2016年基层党建重点任务落实情况汇报

2016年基层党建重点任务落实情况汇报 一、基本情况 全镇有基层党支部 48个，其中农区党支部 31个，机关、事业党支部 15个，企业党支部 1个， 1个非公企业支部 (今年 6月份新成立的通达煤矿 )。全镇共有党员 810名，其中农民党员 527名，占党员总数的 65%;流动党员 109名，占党员总数的 13%。大专以上文化程度 197人，占党员总数的 24%，初中以下文化程度 451人，占党员总数的 56%， 60岁以上党员 161人，占党员总数的 20%， 35岁以下党员 201人，占党员总数的 25%。 二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任 务 加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻 组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记 “第一责任 ”、分管书记 “具体责任 ”，党员领导干部的 “基本责任 ”，基层党支部负责人 “直接责任 ”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路 ，落实发展项目，解决实际问题 ;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照 “细化、量化、科学化 ”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把 “软任务 ”变成 “硬指标 ”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了 文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要 求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费 20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。 三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平 (一 )抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于 1次，每次不少于 90分钟，通过常抓不懈，班 子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照 “三会一课 ”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等 5个村的支部书记，配强配齐了 34个村的 “两委 ”班子。 (二 )抓队 伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规 ;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织 31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习 2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、中华人民共和国土地管理法等 ;另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结 果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善流动党员活动证、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员 “离 ”家不“离 ”党。目前我镇为 109名流动党员发放 109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 ”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员 “入 口 ”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员 28名。 (三 )抓制度，健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解 ，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度 ;同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。 (四 )抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了 3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费 (20万元 )进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。 (五 )抓发展，进一步深化 “三级联创 ”开展 “双培双带 ”、 “双链双推 ”活动。一是结合 “新农村建设对口帮扶 ”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有 9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金 于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮 扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金 新渠村 175户村民开始了笨鸡养殖业。二是建立 “三结合 ”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动 “结链 ”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向 “结链 ”对象提供多方位的引导和帮助，群众在 “结链 ”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。今年，通过建立 “三结合 ”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇葡萄种植面积达到 4200亩，蔬菜种植面积 3000亩，蛋 鸡达到 12万只，绒山羊 是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了 “种植示范岗 ”、 “养殖示范岗 ”、 “村务监督岗 ”等 9种岗位，有 279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上 下共谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的 6名党建指导员中的 5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。 四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能 (一 )认真贯彻落实长效机制 为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果，镇党委以贯彻落实中央四个长效机制文件为重点，坚持做到思想认识到位、工作部署到位、督查指导到位、制度执行到位、责任分解到位，联系实际，精心组织，扎实做好各项工作。 一是整合教育培训资源。进一步完善党员队伍教育培训机制。充分发挥党员活动室在培训工作中的主阵地作用，大力推进农村党员的培训力 度，实施农村党员干部培训和农民技术培训、社会主义新农村建设培训有机结合，增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。二是改进培训内容和方式。在培训内容上，对基层党员干部以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点，认真抓好政治理论、市场经济、科技文化、法律法规等知识的培训。对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训，帮助其带头勤劳致富奔小康 ;在培训方式上，坚持集中培训与送学上门相结合，集中授课与个人自学相结合，专题辅导与电化教育相结合，理论学习与实际操作相结合，把教育培训向业余时间延伸，扩大教育的辐射面、覆 盖面，把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。三是坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做到 “三有三规范 ”，即有固定的活动场所、有必备的电教设备、有扎实的指导督查措施。规范活动时间、规范活动对象、规范活动内容。同时，根据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来，以吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。四是建立健全制度，开展活动，形成党员联系群众机制。镇党委建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展 “带民富、解民忧、安民心、助民乐、促 和谐 ”进村入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。同时以基层党组织和党员承诺制为总抓手，形成党员干部服务群众机制。 (二 )抓先进性教育活动整改提高后续工作 先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施有 122条，截至目前，已经解决了 121条，没有落实并需要上级部门协调解决的有 1条，已经向群众说明情况。 现在解决不了的问题是禁牧搬迁引发的矛盾问题。我镇是由原东风乡、巴音陶亥乡合并而成。合并以前，市里对两乡禁牧政策不统一，东风乡为限牧而巴音陶亥乡为禁牧， 间 (月 20至 月20日 )分三批完成对巴音陶亥乡 194户牧民的禁牧搬迁，其中 46户牧民被确定为首批禁牧搬迁对象，为确保搬迁工作顺利开展，我镇深入这些牧民家中，做了大量细致有效的工作，确保了首批禁牧搬迁工作顺利实施。可时至今日，第二批、第三批禁牧搬迁工作始终未如期实施，造成已搬迁的牧民心存不满，其中存在不稳定因素。 (三 )坚持贯彻党建带工建、妇建、团建 近年来，我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑， 同步推进，常抓不懈，初步形成了党建 “带三建 ”的工作机制。 1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。我镇一直以来坚持对镇群团工作统筹规划、统一部署，并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。镇党委、镇政府在研究制定经济和社会发展计划，作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。 2、初步形成目标责任 机制。我镇党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、各村党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现了党建 “带三建 ”在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建 “带三建 ”的工作目标责任制度，明确党建 “带三建 ”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建 “带三建 ”工作的深入开展奠定了基础。 3、初步形成了激励约束机制。镇党委坚持以目标管理为抓手，对照党建 “带三建 ”工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建 “带三建 ”工作的推 进力度。在一年一度的 “先进党组织 ”评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面 五、开展党建工作的经验与做法 近几年来，我镇党委坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的工作思路，扎实抓好 “五个好 ”创建活动，全镇走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路。去年，我镇农牧民可支配收入达到6312元。总结几年来的经验、做法如下： (一 )强核心，抓好班子谋发展 火车跑得快，全靠车头带。一个地方经济和社会的发展，关键要有一个 坚强有力的领导班子这个核心。建强了领导班子这个核心，就牵住了农村基层组织建设的牛鼻子，就筑牢了党在农村工作和战斗力的基础。 首先，建强党委班子这个核心。一是扎实抓好党委中心学习组的学习。实行班子成员轮流主持学习，学前发资料思考，会上交流提高，努力提升班子成员的综合素质，增强辨证思维能力，提高把握大局意识，提高领导发展的能力。二是坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评。开 “活 ”党委会，开 “好 ”民主生活会，开 “实 ”述廉会，扎实抓好党风廉政工作。全镇党政领导团结和谐，精神振奋，相互信任，形成了一心一意谋发展， 聚精会神搞建设的氛围。三是规范党委对政府、人大主席团的领导。充分发挥党委 “统揽全局，协调各方 ”的作用，避免 “党委有权，政府有钱，人大清闲 ”的现象出现，全镇形成党委核心领导，政府依法行政，人大依法监督的工作格局。四是加强党委对经济工作的领导，针对巴镇经济发展快，坚持重大开支须经党委会决定的原则，引导帮助党政领导积极参与经济工作，提高党委抓经济工作的能力，既保证党委引领发展经济的方向，又为政府组织实施提供坚强的领导保障和组织保证。 其次，建强村党支部这个堡垒。一是处理好党内选举和村民选举工作关系。整顿好软弱涣散 或班子不健全的党组织，认真开展 “两推一选 ”，配好党支部班子，特别是配强党支部书记。明确党员村委会主任为村党支部副书记，强化党支部的核心领导。同时，积极把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和村干部，充实党支部班子。二是提高村干部的待遇。针对村干部待遇偏低、退养问题长期得不到解决、工作积极性不高的情况，不断提高村干部的工资待遇，从 00元提高到现在的月平均工资 480元，对下派担任村支书任期满两年的 8名干部，经考核称职后给予了岗位副科待遇，对卸任村干部任期满 照服务年 限给予了一次性经费补助。通过提高经济待遇和政治待遇，激发了村干部的工作热情和突出了 “支部书记一把手 ”的意识。 (二 )强政权，带好队伍打基础 “基础不牢，地动山摇 ”。为适应新形势下建设社会主义新农村工作的要求，加快社会主义新农村建设步伐，我镇从基层党组织建设抓起，努力构建一支有凝聚力、战斗力的基层党员队伍。 一是针对现有村干部年龄偏大、能力较弱， “双带 ”能力不强的问题，我镇通过下派干部的方式切实加强基层政权建设，先后从机关干部中选派了 18名党性强、觉悟高、事业心强、能干事的青年干部担任村支部书记，充实了基层党 组织队伍，增强了农村基层党员队伍的生机与活力，保证党在农村的各项事业正常有序发展。二是针对换届后的实际情况，按照海南区村党支部、村委会工作规范的要求，不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，采取集中培训、分别指导等多种形式，使“两委 ”成员明确了自己的职责，避免了互相推诿、扯皮、工作无章可循、财务管理混乱等突出问题，为新农村建设提供了有力的政权基础。 (三 )强实力，围绕主题求富强 发展是第一要务。加快经济建设，抓好精神文明建设，是增强实力的关键，也是增强党组织号 召力、凝聚力和战斗力的有效措施。 首先，狠抓经济发展。一是理清发展思路。充分发挥党委的核心领导，集中精力把方向、出主意、抓大事，尤其注意集思广益，在谋划加快发展的思路上下功夫。我镇大力调整产业结构，发展特色品牌产业，同时创新招商引资思路，全力搞好协调服务。今年上半年，我镇农作物播种面积 40708公顷，大小畜总头数 60076 (头 )只，奶牛存栏 213头 ;工业总产值完成 业增加值完成 财政收入完成 1037万元，完成年度预算的 54%，其中：上划中央税收完成 184万元，完成年度预算 138万 元的 133%，上划自治区税收完成 130万元，完成年度预算 298万元的 44%。二是夯实农业基础。上半年，在镇党委、政府的认真组织下，顺利完成了六期农业综合开发项目，累计投入资金 230万元，改造中低产田 4000亩，投资 20万元完成了河畔村扬水站改建工程 ;投资 投资 3万元整修了三道坎村葡萄园道路 3公里。 其次，狠抓精神文明建设。一是抓好思想政治教育。通过充分利用先进性教育活动以及丰富多彩的文娱活动，用党的最新理论成果武装头脑。教育引导干部群众坚持正确的理想信念 ，提高在重大问题上判断是非的能力，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。二是常抓 “先进党支部 ”、 “五好文明家庭 ”、 “平安村 ”等评比活动，营造良好的社会环境。镇红墩村被评为 “全国敬老模范村 ”。 总之，我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。 2016年基层党建重点任务落实情况汇报 我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。 一、基本情况 乌兰街道办事处成立于 1983年，辖区面积 7平方公里。总户数9689户 (常住 3783户、流动 5906户 )、总人数 26483人 (常住 10463人、流动 16020人 )，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁 5个社区。 街道党工委下设 1个机关支部、 5个社区党支部，现有党员 195名 (其中流动党员 22名 )。按性结构别划分，男 128名，占 女 67名，占 按年龄结构划分， 35岁 以下 58名，占 36岁至 54岁 42名，占 55岁以上 95名，占 按职业类别划分，在职党员 37名，占 退休党员 71名，占 未就业的毕业学生及复转军人 36名，占 自由职业者 51名、按学历结构划分，本专科及以上学历 62名，占 中专及以下学历 133，占 二、基层党建工作开展情况 近年来，乌兰街道基层党建工作以 “要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕 “抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本 ”的思路 ，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。 (一 )抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。 坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人 7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达 400平方米，是我市首个达到和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见提出的社区建设面积 300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由 年 /社区，提高到现在 3年 /社区 ;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到 2400元左右 /月 /人 ;副主任生活补贴由 00元 /月 /人，提高现在到 900元 /月 /人，并于 委员的生活补贴也由 50元 /月人，提高到现在 216元/月人。四是积 极探索社区党建联席会议制度，与 27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金 100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党 支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有 9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子 8名。 (二 )抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。 一是推进社区党组织选举工作， 2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现 “传、帮、带 ”，四个社区的书记、主任实现 “一肩挑 ”，五个社区的 “两委 ”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社 区 “两委 ”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。 (三 )抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。 一是制定实行 “三卡一会 ”制度，完善党员管理机制。即：建 立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况 ;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前， 193名在职党员到社区报到，参与社区建设 ;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的 “三找 ”活动，推行 “三结合四走访五掌握 ”的办法 (即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握 流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况 )，促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有 21名流动党员到社区报到，其中 7名党员开展经商活动 ;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕 “党组织创什么，党员争什么、做什么 ”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告 35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书， 173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承 诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出 92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责， 46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者 167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和 服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习 38期，受教育达 1520人。 (四 )抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。 一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出 “群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标 ”的口号和 “构建和谐社区、服务居民群众 ”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作 为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行 “一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务 ”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支 “百人秧歌队 ”、一支二人台演出队和 “快乐心情舞蹈队 ”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐 ”社区消 夏文体系列活动和 “和谐社区、文明家庭 ”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制 8000份乌兰街道社区便民服务卡，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行 24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台社区困难群体社会救助管理办法，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保 271户、 455人 ;建立雷锋超市 (社会捐赠站 )，每季度向贫困家庭及弱势群体发 放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件 ,已累计向社区困难群体发放生活救助物资 值 6万多元 ;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民 3000人次 ;建立社区卫生服务中心，实行 “一平两减三免 ”惠民政策，即：药品实行平价零利润 ;门诊肌肉注射费减收 30%，门诊三大常规检验费减收 20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮 20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免 10%);免挂号费、 免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案 16366人，接受就诊 2900人次，优惠让利患者近 4万元 ;建立了法律服务中心 (调解厅 )。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普 法宣传教育，截至目前，共受理法律援助 12起，调解纠纷 18件，开展普法宣传培训活动 25次 ;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾 85起。 三、存在的困难和问题 (一 )社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成 ;二是街道普 遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与 “小社区、大社会 ”现实需求明显不相适应。 (二 )社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然党章规定 “街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作 ”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的 “五性 ”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。 (三 )思想认识水平与社区党建新形势 不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为 “与己无关 ”，缺乏热情 ;有的以 “大单位 ”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高， “求援要求多，服务沟通少 ”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。 (四 )街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题， 但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。 (五 )社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有 “五性 ”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。 关于务实担当做合格党员心得体会 2016 “对党忠诚、个人干净、敢于担当 ”，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。忠诚是为政之魂、干净是立身之本、担当是成事之要，三者相辅相成辩证统一，是“做合格党员 ”的落脚点。 “做合格党员 ”要忠诚对党，浇灌信仰之花。 “石可破也，而不可夺坚 ;丹可磨也，而不可夺赤。 ”作为一名党员干部，不管走多远，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心 ;不管官居何职，最难忘的应是鲜红党旗下的铮铮誓言。这种坚定的信仰来源于对党的忠诚，这是是前进的方向。信仰忠贞，才会在思想的大地上行者无疆。 “不宝金玉 ，而忠信以为宝。 ”党的事业是一项薪火相传的伟大历程，每一名党员的信仰就是为共产主义事业奋斗终身，只有始终坚定信仰，做到心中有党，我们才能在披荆斩棘中矢志不渝，才能永葆赤胆红心的熠熠生辉。 “做合格党员 ”要干净从事，坚守廉洁之心。 “贪如火不遏则燎原，欲如水不遏则滔天。 ”一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。 “贪 ”字近乎 “贫 ”， “婪 ”字近乎 “焚 ”，我们既要光鲜亮丽出场，更要干净清白谢幕。心底无私天地宽，这是共产党员的境界和追求。 “安静地做个好干部 ”，必须有“淤泥而不染，濯清涟而不妖 ”的 慎独，更有 “清心为治本，直道是身谋 ”大义，不为诱惑所动、不为名利所扰，让正常人情往来远离 “私人订制 ”，让蠢蠢欲动的心 “后会无期 ”。不必计较沿途看似旖旎的风光，任尔东西南北风，自有清风朗月照乾坤。 “做合格党员 ”要担当为民，大兴实干之风。 洗尽铅华，洗去党员思想杂念，留下执政为民的真金本色 ;大浪淘沙，淘去党员身上污垢，彰显务实清廉为官真颜。 “落其实者思其树，饮其流者怀其源 ”，干部，贵就贵在 “实干 ”，共产党人的伟大，不是因为其执政党的地位，而是从为民服务的点点滴滴中折射出来的人格魅力。没有一种事业，比服务群众更 崇高 ;没有一种追求，比赢得民心更幸福。为民代言，才是真正的 “中国好声音 ”;为民办事，才是 “出彩中国人 ”。将人民装在心中，才能将责任化为实干之力，才能有时不我待的奋发之心，才能有舍我其谁的进取之感。 关于务实担当做合格党员心得体会 2016 树立坚定的共产主义信念是成为一个合格党员的最基本条件。做一名 “忠诚、干净、担当 ”合格党员就要忠于人民、忠于党、忠于国家。具有责任感，具有担当精神，保持共产党员的纯洁性，必须要有坚定的信念、强烈的责任意识、无私奉献的精神，加强学习党的路线、方针、政策和党纪党规，保持清醒的头脑 ，不踩 “红线 ”，时刻保持一颗纯净之心，加强自身的免疫力，时时刻刻倾听群众呼声，关心群众疾苦，为民办实事、办好事。 做一名忠诚、干净、担当的合格党员，关键是要树立坚定的共产主义信念，在任何时候，任何情况下都不动摇。把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，脚踏实地勤奋工作，不畏艰难，不惜牺牲个人的一切去完成党交给的任务，经得起困难和挫折的考验，为实现共产主义事业勇往直前。 做一名忠诚、干净、担当的合格党员，加强党性修养，提高自身的素质，廉洁奉公，始终与人民群众站在一条线上，做到与人民群众同甘共苦，真正解决 好世界观、人生观、价值观这个 “总开关 ”问题，自觉遵守党章党纪，把权力关进制度的笼子，无愧于国家，无愧于党，无愧于人民。 做一名忠诚、干净、担当的合格党员，必须全心全意为人民服务。一切为了群众，为了群众的一切，做到为了人民的利益，不怕牺牲个人的一切，直至生命，全心全意为人民服务贡献自己的一生。 对党忠诚、个人干净、敢于担当，内化于心、外化于行，做一名合格党员。 关于务实担当做合格党员心得体会 2016 党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调 “领导干部要敢于担当 ”，并将 “敢于担当 ”作为好干部 “五条标 准 ”之一。 “两学一做 ”学习教育，要求每名党员争做合格党员，笔者认为，合格党员的标准一直就是要有担当精神。 自古以来，中华民族就不缺乏敢于担当的人， “天下兴亡，匹夫有责 ”、 “士不可以不弘毅 ”、 “为天地立心，为生民立命 ”，他们胸怀担当精神，事不避难，忠诚履责，为国家和社会作出了巨大贡献。无论是革命战争年代，还是社会主义建设和改革开放时期，敢于担当始终是共产党人的鲜明特征和优秀品质。当前，我国改革发展进入攻坚克难的关键时期，遇到的困难、挑战和风险空前严峻，将 “担当 ”作为领导干部的一种习惯，是时代的迫切需要。 担当 精神要把对党忠诚作为习惯。对党忠诚，就要解决思想问题，时刻牢记 “我是谁、为了谁、依靠谁 ”，时刻牢记自己是党的人，时刻牢记党员干部的责任和义务，把握价值观、权力观、政绩观正确方向，明确党的政治方向，强化组织意识，始终相信组织、始终依靠组织、始终服从组织，自觉维护党的团结统一。对党忠诚，要将识大体、顾大局作为行动指南，将党的中心工作放在心头，始终做到言行合一，善始善终，推动党和人民的事业向前发展。广大党员干部尤其是领导干部，应不断强化对党的认同感、归属感，始终保持向党看齐意识，在灵魂深处把党置于一种无比崇高的、 神圣不可侵犯的地位，把自己的命运和党的命运紧密联系在一起。 担当精神要把务实为民作为习惯。党的十八大提出， “只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地 ”。作为领导干部，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，一切工作不忘最广大人民群众的根本利益，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民。始终把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为想问题、干事业的出发点和落脚点。作为领导干部，