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文档简介
本资料来源,聚和管控体系,轻松经营系统赚钱靠方法幸福生活基业长青靠管控,创始人管控体系,1、采用四四二管控体系。（个人股份40%为个人所得，40%为公司项目基金，20%为公司运营资金。）2、创始人必须高度符合公司文化和制度。3、创始人撤股除个人股份的40%以外没有任何股份。4、创始人接受运营中心的监督和检查。,公司运营体系,运营中心体系,检查创始人,建设第三方,三部监控,检查人,检查人,运营中心体系建设,1、运营部不再设置晋升体系。2、运营部三部之间不存在任何利益矛盾，独自完成数据统计，由第三方检查，股东大会监督。（为避免股东的利益纠纷所以引入第三方检查人，第三方检查人和公司利益没有任何关系，股东大会付给第三方服务费。）3、由股东大会和第三方检查人出席的模式决定公司战略和财务支配。4、运营部员工考核看态度，设置奖金和工龄工资。,高层管控体系,检查,管控,监督,高层管控体系建设,1、运营中心行使总裁工作安排职能。2、运营中心行使总裁和大区总裁的监督职能。3、运营中心行使行政中心的管控职能。4、行政中心行使股东总监的监督职能。5、高层管控体系采用职能型直线式管控。,中层管控体系,合作,合作,管理,中层管控体系建设,1、各职能部门分工协调合作。2、重要事项提交直属领导和客服部双向决定。3、市场部和就业
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