第5章-成本计算.ppt

第5章成本计算,广州大学松田学院管理学系制,【目的与要求】了解成本计算的含义和原则；理解成本计算的内容、方法、程序；掌握材料成本的计算；理解人工成本的计算；理解制造费用的计算；掌握产品成本的计算；掌握销售成本的处理。,【主要内容】成本计算概述；材料成本的计算；人工成本的计算；制造费用的计算；产品成本的计算；销售成本的处理。【考核重点】材料成本的计算；产品成本的计算；销售成本的处理。,5.1成本概述,5.1.1成本计算的含义成本计算在会计上是指采用一定的方法归集某一特定成本计算对象发生的全部费用，借以确定该计算对象的总成本和单位成本的一种专门方法，是成本管理的基础环节，为成本管理分析和管理控制提供信息基础。,5.1.2成本计算的原则8个原则5.1.3成本计算的内容直接材料直接人工制造费用,5.1.4成本计算的方法品种法分批法分步法企业区分不同成本计算方法的主要标志是成本计算对象。5.1.5成本计算的程序,5.2材料成本计算,5.2.1材料取得成本的计算外购材料实际成本的确定成本构成买价材料的购买价格，即购货发票上注明的材料交易价格采购费用企业在材料采购过程中支付的运费、装卸费、途中保险费、材料入库前的挑选整理费等,7,基本原则直接费用直接计入各种材料的采购成本间接费用分配计入各种材料的采购成本,举例:乐华公司2013年8月8日同时从五羊公司购入甲、乙两种材料。其中，甲材料2000公斤，单价5元；乙材料4000公斤，单价7.5元。两种材料共计发生运杂费1200元，并支付了甲种材料的运输保险费200元。两种材料已经验收入库。假设按甲、乙材料的重量分摊运杂费，要求计算甲、乙材料的实际成本（包括总成本和单位成本）。,每公斤材料应当分摊的运杂费=1200（2000+4000）=0.2（元）甲种材料应负担的运杂费=0.22000=400（元）乙种材料应负担的运杂费=0.24000=800（元）则甲种材料实际总成本=10000+（400+200）=10600（元）甲种材料实际单位成本=106002000=5.3（元）乙种材料实际总成本=30000+800=30800（元）乙种材料实际单位成本=308004000=7.7（元）,自制材料的实际成本的计算实际上就是计算产品的“生产成本”。生产产品实际成本的确定成本构成直接材料直接人工制造费用,11,基本原则直接费用直接计入该种产品的生产成本间接费用分配计入相关产品的生产成本分配标准与制造费用的发生具有“显著关系”的项目,5.2.2材料发出成本的计算,发出存货的计价方法主要有:个别计价法先进先出法加权平均法,先进先出法,先进先出法,是以先购入的存货应先发出（销售或耗用）这样一种存货实物流转假设为前提，对发出存货进行计价。举例见P79例5-3,14,加权平均法,加权平均法是把存货的可用成本平均分配于所有存货单位量，即按存货的平均单位成本计算期末持有存货及本期发出存货价值的方法两种形式：永续盘存制度，需要在每次取得新的存货时，均计算一次加权平均单位成本移动加权平均法定期盘存制下月末一次加权平均法举例见P81例5-4、5-5,计算公式如下：,个别计价法,个别计价法,亦称个别认定法、具体辨认法、分批实际法，其特征是注重所发出存货具体项目的实物流转与成本流转之间的联系，逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别，分别按其购入或生产时所确定的单位成本计算各批发出存货和期末存货的成本。,17,该方法的要点是：逐一记录每一特定存货单位的取得价格了解耗用或出售的存货属于哪一特定单位（或批次），或者了解期末持有存货属于哪一特定单位。个别计价法仅适用于种类数量较少、单位价值较高的存货计价举例见P82例5-6,存货发出计价方法举例,朝阳公司2013年10月甲种商品采用永续盘存制进行会计核算（假设月终一次结转成本）。有关资料如下：10月1日期初结存200件，单价6元10月4日出售40件，售价12元10月8日购入200件，单价7元10月15日出售80件，售价12元10月18日购入200件，单价8元10月25日出售240件，售价12元要求：分别按先进先出法、加权平均法计算甲商品10月份的销货成本、月末库存以及销货毛利。,19,20,可售成本=2006+2007+2008=4200（元）销售成本=406806（8061607）2320（元）期末成本=420023201880（元）销货毛利4012801224012432023202000（元）,先进先出法,加权平均法,加权平均单位成本=（200620072008）/（200200200）=7（元/件）期末持有存货成本=2407=1680（元）本期耗用或销售商品成本=3607=2520（元）销货毛利432025201800（元）,21,不同存货计价方法的计量结果,22,5.3人工成本计算,5.3.1人工成本的概念及构成人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。,5.3.2人工成本的计算方法,5.3.2.1应付工资的计算与分配1、计时工资的计算方法。（1）月薪制也称“扣缺勤法”或者“倒扣法”，是指职工只要出全勤，就可以得到固定的月标准工资。如有缺勤，按规定标准扣薪。教材【例5-7】（2）日薪制也称出勤工资累计法或顺算法，是指按职工的出勤天数和日标准工资计算应付工资。如有病假，按病假期间应发工资比例加计应付工资。教材【例5-8】,2、计件工资的计算方法3、其他应付工资的计算5.3.2.2社会保险费及住房公积金的计算方法,5.4制造费用计算,5.4.1制造费用的概念及构成工业企业制造费用是指企业各个生产单位为生产产品或提供劳务而发生的车间费用，其经济内容包括三个组成部分：1、间接用于产品生产的费用。2、直接用于产品生产，但管理上不要求或核算上不便于单独核算，因而未专设成本项目的费用。3、生产部门用于组织和管理生产而发生的费用。,5.4.2制造费用的分配和计算,制造费用一般间接计入产品成本。制造费用的分配通常有以下方法:生产工人工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法、年度计划分配率分配法等。教材【例5-9】,5.5产品成本计算及销售成本处理,5.5.1产品成本计算产品成本是指企业为了生产产品而发生的各种耗费，可以指一定时期内为生产一定数量产品而发生的成本总额，也可以指一定时期生产产品单位成本。我们通常所说的产品成本