




已阅读5页,还剩32页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
系统工程,1,第二章系统工程方法论TheMethodologyofSE,1,第二章系统工程方法论(TheMethodologyofSE),1、SE方法论概述2、几种具有代表性的SE方法论霍尔模型切克兰德方法物理事理人理综合集成方法,2,目的:了解和掌握SE方法论为后续课程奠定方法论基础,2,2.1概述,3,第二章系统工程方法论,一、系统工程的方法体系,工具:计算机、算法技术:使用工具的方法。方法:选择什么技术来达到目的的办法。方法论:处理系统工程问题的一整套思想、原则,是运用方法的方法。,3,4,方法论研究:从哪里开始着手解决问题?如何设计解决问题的过程?如何最终实现问题的解决?,2.1概述,一、系统工程的方法体系,第二章系统工程方法论,4,2.1概述,5,第二章系统工程方法论,二、系统工程方法论的特点,研究方法强调整体性技术应用强调综合性管理决策强调科学性,5,2.1概述,6,第二章系统工程方法论,三、具有代表性的系统工程方法论,霍尔(Hall)“三维结构”切克兰德的“学习调查”法物理-事理-人理综合集成方法并行工程,6,2.2霍尔“三维结构”,7,第二章方法论,1969年美国贝尔电话公司工程师霍尔(ADHall)提出了系统工程三维结构,简称为霍尔模型。,一、概述,基本思想:任何复杂问题都可以归结为工程问题来研究,它强调明确目标,其核心思想是优化,应用定量的手段求得最优解。,7,2.2霍尔“三维结构”,8,第二章方法论,模型将系统的整个管理过程分为六个阶段(时间维)和七个步骤(逻辑维),并同时考虑到为完成这些阶段和步骤的工作所需的各种专业管理知识(知识维)。,二、霍尔模型,8,9,第二章方法论,规划阶段,9,2.2霍尔“三维结构”,10,第二章方法论,1.时间维(时间进程),表示系统工程的工作阶段或进程。即:从规划到更新,按时间顺序排列的系统工程全过程。,二、霍尔模型,10,2.2霍尔“三维结构”,11,第二章方法论,2.逻辑维(方法步骤),每个阶段需进行的工作步骤,是运用系统工程方法进行思考、分析和解决问题应遵循的一般程序。,二、霍尔模型,11,2.2霍尔“三维结构”,12,第二章方法论,3.知识维(科学技术),表示从事系统工程工作所需要的知识。即:完成上述各阶段和各步骤所需要的各种专业知识和管理知识。,二、霍尔模型,12,2.2霍尔“三维结构”,13,第二章方法论,三、霍尔管理矩阵,把三维结构中的六个时间阶段(时间维)和七个逻辑步骤(逻辑维)结合起来,形成一个二维结构,称为系统工程的活动矩阵,也称霍尔管理矩阵。,13,2.2霍尔“三维结构”,14,第二章方法论,三、霍尔管理矩阵,代表一项具体的管理活动,14,2.2霍尔“三维结构”,15,第二章方法论,四、霍尔模型的特点,研究方法上的整体性(三维)技术应用上的综合性(知识维)组织管理上的科学性(时间维与逻辑维)系统工程工作的问题导向性(逻辑维),15,2.2霍尔“三维结构”,16,第二章方法论,五、霍尔模型的优势,运用系统工程过程管理方法,决策的可靠性可提高一倍以上,节约时间和总投资平均在15%以上,而用于管理的费用一般只占总投资的3%6%。,16,2.3切克兰德的“调查学习”法,17,第二章系统工程方法论,一、概述,切克兰德1981年提出“调查学习”模式。基本思想:方法的核心不是寻求“最优化”,而是“调查、比较”或者说是“学习”,从模型和现状比较中,研究改善现存系统的途径。,17,2.3切克兰德的“调查学习”法,18,第二章系统工程方法论,二、方法步骤,1.不良结构系统现状说明通过调查分析,对现存的不良结构系统的现状进行说明。2.弄清关联因素初步弄清、改善与现状有关的各种因素及其相互关系。,18,2.3切克兰德的“调查学习”法,19,第二章系统工程方法论,二、方法步骤,3.建立概念模型用结构模型或语言模型来描述系统的现状。4.改善概念模型进一步用更合适的模型或方法改进上述概念模型。,19,2.3切克兰德的“调查学习”法,20,第二章系统工程方法论,二、方法步骤,5.比较将概念模型与现状进行比较,找出符合决策者意图,而且可行的改革途径或方案。6.实施实施提出的改革方案。,20,2.3切克兰德的“调查学习”法,21,第二章系统工程方法论,案例:某大学开展创办世界一流大学的研究。,1.不良结构系统现状说明(学校现状说明)对学校办学宗旨、学科建设、制度建设、资源获取与分配制度、考核制度、所在地环境等进行充分调查研究,着重说明学校在教学和科研方面存在的优势、劣势、机会和威胁。,21,2.3切克兰德的“调查学习”法,22,第二章系统工程方法论,2.弄清关联因素对上述因素进行关联分析,初步弄清目前各种要素在学校中的地位和作用以及它们之间的内在联系,明确改善哪些因素对解决存在的问题作用最大,是创建世界一流大学的主要因素。,22,2.3切克兰德的“调查学习”法,23,第二章系统工程方法论,3.建立概念模型在弄清学校各要素作用及相互关系的基础上,可用一些历史数据,可用结构模型、语言模型等对学校的现状进行描述,总之力图使建立的概念模型便于比较和分析。,23,2.3切克兰德的“调查学习”法,24,第二章系统工程方法论,4.改善概念模型调查、了解、学习目前世界上公认的一流大学,了解它们的办学宗旨、学科建设、制度建设、资源获取途径与方资源分配、激励制度等,通过这样的“学习”,修改、改善学校的概念模型。,24,2.3切克兰德的“调查学习”法,25,第二章系统工程方法论,5.比较将学校现状与概念模型进行比较,找出存在的问题,提出学校创世界一流大学的方案和途径。这些方案和途径必须与决策者意图相一致,且提出的方案和途径是可行的。6.实施学校根据提出的方案、途径,制定详细的实施计划,实施创建世界一流大学的方案。,25,26,概念模型代替数学模型,思路更加开阔。,满意解代替最优解,价值观方面的重要变化。,26,2.3切克兰德的“调查学习”法,27,第二章系统工程方法论,三、两种方法论的比较,27,2.3切克兰德的“调查学习”法,28,第二章系统工程方法论,三、两种方法论的比较,28,29,第二章系统工程方法论,WSR(物理-事理-人理,简称WSR)由中国系统学会前理事长顾基发研究员和华裔学者朱志昌博士于1995年提出的,他们从国内众多案例中分析出“关系协调”的重要性,于是从方法论的角度提出了物理-事理-人理系统方法。,一、概述,2.4物理-事理-人理,29,30,第二章系统工程方法论,基本思想:方法基于关系协调的重要性,提出在处理复杂系统问题时,要明物理、通事理、晓人理,才能产生最大的效率和效益。,一、概述,2.4物理-事理-人理,30,31,第二章系统工程方法论,二、方法描述,2.4物理-事理-人理,31,32,第二章系统工程方法论,二、方法描述,作为一个好的领导懂物理、明事理和通人理.作为一个好的自然科学工作者通物理、明事理和懂人理.一个好的系统工程工作者明物理、通事理和懂人理.,2.4物理-事理-人理,32,33,第二章系统工程方法论,二、方法描述,2.4物理-事理-人理,33,2.5综合集成法,34,第二章系统工程方法论,一、概述,二十世纪80年代钱学森提出的综合集成(Meta-Synthesis)方法是从整体上考虑并解决复杂问题的方法论。即“从定性到定量综合集成方法”。其实质是将专家群体、数据和各种信息与计算机仿真有机地结合,把各种学科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西中式面点师二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东工程测量员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2020-2025年一级注册建筑师之建筑结构高分通关题型题库附解析答案
- 2025年驾驶证考试-网约车资格证-网约车资格证历年参考题库含答案解析
- 2025年职业技能鉴定-茶艺师-茶艺师五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年职业技能鉴定-热工职业-热工程控保护职业技能鉴定(中级)历年参考题库含答案解析(5套)
- 热力发电厂热工课件
- 季度院感知识培训记录课件
- 存货出入库管理培训课件
- 婚车出租专业知识培训内容课件
- GB/T 45524-2025公共安全易燃易爆气体探测报警装置
- 关联公司转租协议书
- 三级高频词汇必背
- 校园文化建设中心
- 《无人机介绍》课件
- 《ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南》专业解读和应用培训指导材料之2:4组织环境(雷泽佳编制-2025A0)
- 小学生植物知识科普课件
- 美高课程体系介绍
- 2023年山东水发集团有限公司高校应届毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解
- 放射科查对制度
- 2025年激光干涉仪市场调研报告
评论
0/150
提交评论