商务英语写作之实践教学方案(精)ppt课件

.,1,商务英语写作之实践教学方案如何应对外企英语面试?,辅导老师:时明MobilePhone-mail:sm,.,2,LearningObjectives,本讲内容是基于商务英语写作这门课程“求职信”部分内容的延伸,旨在使学生:了解面试的一般情况和注意事项;掌握外企英语面试的基本流程和应对策略;熟悉外企英语面试中的常见问题及应答;通过实际操练(根据所给情景模拟招聘现场)进一步提高英语实践能力,从而轻松应对外企英语面试。,.,3,理论篇,.,4,什么是面试?,面试是招聘活动安排的第二关，也是各招聘单位挑选员工的一种重要方法。各个招聘单位所采用的面试形式虽各不相同，但一般来说，都离不开以下几种形式：个别面试（通常是一对一进行面试）小组面试（通常由二到三人组成面试小组对各个应聘者分别进行面试）成组面试（通常由面试小组同时对几个应聘者进行面试。这种面试形式一般都安排有素质测试、特长测试和智能练习等活动）,.,5,面试的目的是什么?,通过面试，招聘单位对应聘者的基本情况进一步加以了解并对其逻辑思维能力、解决实际问题的能力、协调人际交往能力、领导能力等进行测试，以找到合适的人选。,.,6,去外企面试要注意什么?,国外企业在面试方面有许多先进的经验和做法，同时也十分重视面试工作。因此，如果有机会到外企面试，要进行充分准备，包括衣着、谈吐、应聘材料、回答问题的方式等。面试是一项很正规的活动，因此要认真对待。,.,7,谈谈英语面试,大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，更何况好不容易过了第一关,这第二关可要好好珍惜啊!,.,8,外企英语面试啥样子？,各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。比较规范的外企面试通常由三轮组成。,.,9,第一轮,第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历和求职信出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。,.,10,第二轮,第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。,.,11,第三轮,如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和bigboss公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。,.,12,Sample,一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。,.,13,如何应对英语面试?,英语从小开始学，可学了许多年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。,.,14,首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。,.,15,其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。,.,16,先期准备,主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去招聘公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈中会有帮助的。,.,17,临场发挥,英语面试中，准备好的英语只能让你流利几分钟(自我介绍部分)，其它的都是些出其不意的问题。比如应聘销售职务，会被问到“如果要推销月球上的一块土地，你会用什么理由说服客户？”有时候真不知怎么回答好时，也别冷场，尽量显示你的机智灵活。一位在微软任职的先生说，他英语面试时，老外问他最郁闷的事情（mostfrustratedexperiences）是什么，他说最郁闷的事情就是被老外问到最郁闷的事情是什么，老外听了哈哈一笑，OK了。,.,18,英语面试常见问题应答(Q,.,45,第二步,每组再推荐3名同学扮演应聘者王小虹,这样就形成一支6人的应聘队伍,根据抽签顺序出场,竞争珠海外资企业的英文秘书这一职位;,.,46,第三步,与现实中的面试不同,剩下的同学也作为面试活动的参与者,由他们来决定应聘者的去留。在双方模拟英语面试现场过程中对每一个应聘者跟踪打分,整场面试结束后,选出1个代表对应聘者的综合表现加以评价,从而根据打分情况决出1名可以胜任该职位的同学。,.,47,第四步,由教师对此次模拟英语面试现场的教学实践活动进行总结,对招聘方,应聘者和评分小组的综合表现加以评价,再次强调我们今后在应对英语面试时需要注意的事项,鼓励学生学习英语真正做到“学以致用”。,.,48,附:可供参考的面试问题,Pleaseintroduceyourselffirst.Areyousingleormarried？Whyareyouinterestedinthiscompany？Whatdoyouknowaboutthiscompany？Whatsyourgreatestweakness?你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。,.,49,Whydoyoufeelyouarequalifiedforthisjob?你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。Whatkindofsalarydidyouhaveinmind?你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。,.,50,Doyouprefertoworkwithothersorbyyourself?Whatsyourblueprintforyourfuture?Whatdoyouthinkisrequiredforyoutobesuccessfuli