关于县拖欠农民工工资情况调查报告

1/4关于县拖欠农民工工资情况调查报告近几年来，尽管政府制定了一系列措施，加大了对农民工的保护力度，但是拖欠农民工工资的情况仍然存在。庐江调查队近期开展了农民工工资情况调查，随机调查了XX县10名农民工,走访了劳动和社会保障局、部分建筑企业等相关部门和单位。调查结果如下一、农民工情况被调查的10名农民工年龄大多数在25岁至45岁之间；男性占绝大多数其文化程度是初中及以下居多；少数是高中及以上；就业的行业主要集中在建筑业和制造业就业地点以县外居多；外出找工作的途径主要以地缘、亲缘关系为主；从业时间在6个月至1年间较多，有的农忙时节回家务农；人均收入水平都在年五千元以上被调查的10名农民工XX年度有7人工资收入基本兑现，有3人没有全部兑现，但都说能拿到。二、相关单位和部门情况该县为了维护农民工的合法权利，防止拖欠工程款和农民工工资，政府和相关部门做了大量工作。一是认真执行安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资通知和安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法等文件精神。联合劳动和社会保障局、建设局、公安局、总工会下发了2/4XX县农民工工资支付情况专项检查实施方案和关于做好建设领域农民工工资支付工作的通知等文件。并在年底进行农民工工资支付情况专项检查活动，要求各企业必须在XX年元月30日前结清当年农民工工资。二是对于借故拖欠农民工工资的企业予以立案查处，并依法处罚到位。三是接待农民工关于工资拖欠的来访,及时采取协调、协商的办法解决问题，做到件件有落实。四是在春节前后开展农民工工资支付情况大检查，加大清欠力度,对于难以解决的专人介入，防止矛盾激化。XX年度,全县共立案处理拖欠农民工工资事件27起,涉及农民工2571人次，共清欠金额870余万元，直接兑现农民工工资103万元。在建筑企业实行建设单位按工程总额2的标准缴纳农民工工资保障金制度以来，共收保障金80多万元，为防止拖欠农民工工资起到了一定的作用。三、拖欠农民工工资情况依然存在实际工作中,由于各种不同类型的原因所致，拖欠农民工工资情况依然存在,主要表现在1、拖欠农民工工资集中表现在建筑行业。由于建筑业用工量大，从业者绝大多数是农民工,建筑企业在施工过程中由于垫付资金量大，资金周转困难,拖欠农民工工资现象时有发生。一方面建筑企业在施工前要交纳一定数额的“农民工工资保障金”、“工伤保险金”、“工程质量保证3/4金”等各种名目的资金；在施工过程中，由于业主分批分段提供资金,建筑企业在施工过程中也要垫付大量资金，资金周转困难是不争事实，加之建筑企业系统内中间环节过多，资金发放迟缓，因此，拖欠农民工工资现象在所难免。该县年底有关部门检查25个有资质建筑企业，据统计共欠农民工工资35百万。另一方面农民工在建筑企业就业，大多是靠亲戚朋友介绍,建筑企业按月提供伙食等费用，年底结清工资，农民也接受这一方式。其原因一是关系熟不怕要不到工资，二是到年底结算有个整数额，平时按月结算怕用掉，不能解决如小孩学费等家庭困难，三是留存一点工资未结算，好在下年到企业就业方便。2、无资质的挂靠企业欠薪情况严重。有资质的建筑企业实力较强，信誉较好，重视农民工工资发放工作。而一些无资质的挂靠企业,大多是个体开发商，资金短缺，没有缴纳农民工工资保障金，为了个人利益推迟发放农民工工资，甚至克扣不付农民工工资，即使通过行政干预，难度也非常大。如庐城镇个体建筑承包人左某，XX年度挂靠该县某建安公司，承建庐城镇一商住楼，房子建好并销售，仍然拖欠农民工工资几万元不付，行政干预正在进行中。3、建筑工程层层转包欠薪情况较为突出。建筑工程层层转包后,低层承包人追寻利益最大化，往往克扣拖欠农民工工资，一但农民工工资得不到,农民工维权过程艰难。4/4如该县某大酒店装璜工程被安庆某装璜公司承建，该装璜公司将水、电