2026年黄山市黟县事业单位统一公开招聘工作人员14名笔试备考题库及答案解析

2026年黄山市黟县事业单位统一公开招聘工作人员14名笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作不当造成的，商场已尽到安全注意义务。张某应如何维权？()A、只能要求商场赔偿医疗费用B、可以要求商场赔偿医疗费用、误工费和护理费C、无权要求商场赔偿，因商场已尽到安全注意义务D、只能要求商场赔偿部分医疗费用答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务导致顾客摔倒受伤，应当承担侵权责任。张某可以要求商场赔偿医疗费用、误工费和护理费等损失。A项错误，张某的损失不仅限于医疗费用。C项错误，商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。D项错误，商场应当承担全部赔偿责任。故选B。2．某企业将一批货物交付给运输公司承运，运输途中货物因不可抗力损毁。企业要求运输公司赔偿损失，运输公司拒绝。运输公司是否应当承担责任？()A、应当承担全部赔偿责任B、应当承担部分赔偿责任C、不承担赔偿责任D、应当与货主协商解决答案：C解析：根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。运输公司在运输途中因不可抗力导致货物损毁，不承担赔偿责任。A项错误，运输公司不承担赔偿责任。B项错误，运输公司不承担赔偿责任。D项错误，运输公司不承担赔偿责任，无需与货主协商解决。故选C。3．李某在公园散步时，看到一老人摔倒在地，立即上前搀扶。老人苏醒后，坚称李某推倒了他，并报警。警方调查后认定李某无过错。李某是否应当承担法律责任？()A、应当承担民事责任B、应当承担刑事责任C、不承担法律责任D、应当承担行政责任答案：C解析：李某在公园散步时，主动搀扶摔倒的老人，并无过错。警方调查后认定李某无过错，李某不承担法律责任。A项错误，李某无过错，不承担民事责任。B项错误，李某无过错，不承担刑事责任。D项错误，李某无过错，不承担行政责任。故选C。4．某公司招聘员工时，要求应聘者必须提供大学毕业证原件进行验证。这一要求是否合法？()A、合法，公司有权验证应聘者学历真实性B、不合法，公司无权要求应聘者提供学历证明原件C、合法，只要公司内部需要，可以要求应聘者提供学历证明原件D、不合法，但公司可以要求应聘者提供学历证明复印件答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他非法手段招用劳动者。公司无权要求应聘者提供大学毕业证原件进行验证。A项错误，公司无权要求应聘者提供大学毕业证原件。C项错误，公司无权要求应聘者提供大学毕业证原件。D项错误，公司无权要求应聘者提供大学毕业证原件。故选B。5．某小学教师李某，因个人原因擅自将学生名单泄露给校外培训机构。李某的行为是否违法？()A、不违法，因未造成实际损害B、违法，侵犯了学生的隐私权C、违法，但学校不应承担责任D、不违法，因学校事先知情答案：B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某擅自将学生名单泄露给校外培训机构，侵犯了学生的隐私权，属于违法行为。A项错误，李某的行为违法，即使未造成实际损害。C项错误，学校未尽到管理职责，应当承担相应责任。D项错误，学校事先知情不代表李某的行为合法。故选B。6．某作家创作的小说中，虚构了一个与真实人物姓名完全相同的人物，并对其进行了负面描写。被虚构人物是否可以要求作家停止侵权？()A、可以，因虚构人物姓名与真实人物相同B、不可以，因虚构人物不具有法律意义C、可以，因虚构人物损害了真实人物的名誉D、不可以，因小说属于文学创作自由答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。作家创作的小说中虚构了一个与真实人物姓名相同的人物，并对其进行了负面描写，损害了真实人物的名誉，被虚构人物可以要求作家停止侵权。A项错误，关键在于虚构人物损害了真实人物的名誉，而非姓名相同。B项错误，虚构人物虽然不具有法律意义，但其损害了真实人物的名誉，属于侵权行为。D项错误，小说属于文学创作自由，但不得侵犯他人名誉权。故选C。7．某市规定，所有外卖配送员必须佩戴头盔，否则将面临罚款。该规定是否合法？()A、合法，保障了外卖配送员的安全B、不合法，侵犯了外卖配送员的自由C、合法，因市人大已通过相关条例D、不合法，因未经过听证程序答案：A解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条规定，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带。外卖配送员在道路上行驶时佩戴头盔，属于保障自身安全的合理要求。该市规定所有外卖配送员必须佩戴头盔，合法有效。A项正确，该规定保障了外卖配送员的安全。B项错误，该规定未侵犯外卖配送员的自由。C项错误，该规定合法有效，无需市人大通过相关条例。D项错误，该规定合法有效，无需经过听证程序。故选A。8．某公司员工小王，在上班期间擅自离岗去网吧玩游戏。公司能否以小王的行为为由解除劳动合同？()A、不能，因小王未达到法定解除条件B、可以，因小王严重违反了公司规章制度C、不能，因公司未提前告知小王D、可以，因小王未履行请假手续答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。小王在上班期间擅自离岗去网吧玩游戏，严重违反了公司规章制度，公司可以以小王的行为为由解除劳动合同。A项错误，小王的行为属于严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。C项错误，公司是否提前告知不影响解除劳动合同。D项错误，小王的行为属于严重违反公司规章制度，无需考虑是否履行请假手续。故选B。9．某消费者购买了一台电视机，使用一个月后出现故障。消费者要求商家退货，商家以电视机已过保质期为由拒绝。商家是否应当退货？()A、应当退货，因电视机存在质量问题B、应当退货，因未过保质期C、不应当退货，因已过保质期D、应当退货，因商家未尽到三包义务答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。电视机存在质量问题，即使已过保质期，消费者仍可以要求退货。A项正确，商家应当退货。B项错误，是否过保质期不影响退货。C项错误，商家应当退货。D项错误，关键在于电视机存在质量问题，而非商家未尽到三包义务。故选A。10．某村村民张某，因土地纠纷将村民李某打伤。张某应当承担何种法律责任？()A、刑事责任，因李某受伤B、民事责任，因李某受伤C、行政责任，因未造成严重后果D、无责任，因系民间纠纷答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。张某将李某打伤，应当承担民事责任。A项错误，只有构成犯罪才承担刑事责任。C项错误，张某的行为应当承担民事责任。D项错误，张某的行为应当承担民事责任。故选B。11．李某因身体不适前往医院就诊，医生建议其进行核酸检测。李某对核酸检测结果有异议，要求医院提供检测报告的原始数据。医院以保护患者隐私为由拒绝。医院的做法是否正确？()A、正确，因检测报告已包含必要信息B、正确，因原始数据涉及技术秘密C、错误，患者有权查阅检测原始数据D、错误，但医院可提供检测过程的说明答案：C解析：根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第三十一条规定，医疗卫生机构及其工作人员应当尊重患者知情同意的权利，不得泄露患者隐私。患者有权查阅、复制其医疗记录。核酸检测报告属于医疗记录，患者有权查阅检测原始数据。A项错误，检测报告可能无法完全满足患者的知情需求。B项错误，原始数据不属于技术秘密，患者有权查阅。D项错误，医院应当提供检测原始数据，而非仅说明检测过程。故选C。12．某企业为提高生产效率，决定裁员20%并降低员工工资。该企业是否需要与工会协商？()A、不需要，因企业自主经营不受干涉B、不需要，因裁员数量未超过法定比例C、需要，因企业重大决策应与工会协商D、需要，因降低工资属于重大事项答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该企业裁员20%并降低员工工资属于重大事项，需要与工会协商。A项错误，企业自主经营需遵守法律法规，包括与工会协商。B项错误，裁员数量是否超过法定比例不影响与工会协商的必要性。D项错误，降低工资属于重大事项，但裁员也属于重大事项，两者均需与工会协商。故选C。13．张某乘坐电梯时，因电梯故障被困。张某要求电梯维保单位赔偿其精神损失。张某能否获得赔偿？()A、能，因电梯故障给张某造成精神压力B、不能，因精神损失不属于财产损失C、能，因电梯维保单位有过错D、不能，因张某未遭受财产损失答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条，民事责任承担方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等。赔偿损失是指赔偿因侵权行为造成的财产损失。精神损失不属于财产损失，一般不予赔偿，除非法律另有规定。张某因电梯故障被困，虽造成精神压力，但未遭受财产损失，维保单位无需赔偿其精神损失。A项错误，精神损失不属于财产损失。C项错误，维保单位有过错，但赔偿范围限于财产损失。D项错误，即使未遭受财产损失，维保单位也无需赔偿精神损失。故选B。14．某公司员工小王，在试用期内被公司无故辞退。小王能否要求公司支付经济补偿？()A、能，因公司辞退未符合法定条件B、不能，因试用期内公司可随时辞退C、能，因小王工作满三个月D、不能，因小王未提供离职证明答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被用人单位证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。小王在试用期内被公司无故辞退，属于公司可随时辞退的情形，无需支付经济补偿。A项错误，公司辞退未符合法定条件不代表必须支付经济补偿。C项错误，试用期内工作满三个月不影响公司随时辞退。D项错误，公司是否提供离职证明不影响辞退合法性。故选B。15．某市为刺激经济增长，决定大幅增加政府支出。该措施属于何种宏观经济调控政策？()A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、收入政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段刺激总需求，从而增加经济增长和就业。该市大幅增加政府支出属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是通过减少政府支出、增加税收等手段抑制总需求。C项错误，货币政策是通过调整利率、存款准备金率等手段调控经济。D项错误，收入政策是通过调节工资、物价等手段稳定经济。故选B。16．李某在银行办理贷款时，银行要求其提供担保。银行的做法是否合法？()A、合法，因贷款属于高风险业务B、合法，因银行有权要求担保C、不合法，因银行无权要求担保D、不合法，因贷款必须无担保答案：B解析：根据《中华人民共和国商业银行法》第三十四条规定，商业银行发放贷款，借款人应当提供担保。银行要求李某提供担保是合法的。A项错误，贷款是否属于高风险业务不影响银行要求担保的合法性。C项错误，银行有权要求担保。D项错误，并非所有贷款都必须无担保，银行有权要求担保。故选B。17．张某在商场购买了一件商品，使用一周后出现质量问题。张某要求商场退货，商场以“三包”期已过为由拒绝。商场的做法是否正确？()A、正确，因“三包”期已过B、正确，因商品已过保质期C、错误，因“三包”期从销售之日起计算D、错误，因商品仍在保修期内答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，“三包”期从销售之日起计算，不超过两年。张某购买商品一周后出现质量问题，仍在“三包”期内，商场应当予以修理、更换或退货。A项错误，“三包”期未过。B项错误，“三包”期与保质期不同。D项错误，是否在保修期内不影响退货。故选C。18．某科研机构研发了一种新型生物技术，该技术可治疗某种罕见病。该技术的应用是否需要经过伦理审查？()A、不需要，因该技术已获专利授权B、不需要，因该技术具有商业价值C、需要，因生物技术应用涉及伦理风险D、需要，因该技术可能影响人类健康答案：C解析：根据《中华人民共和国生物安全法》第二十一条规定，从事基因技术、细胞技术等生物技术研发的单位和个人，应当遵守伦理规范，并接受伦理审查。该科研机构研发的新型生物技术可能涉及伦理风险，其应用需要经过伦理审查。A项错误，专利授权不影响伦理审查的必要性。B项错误，商业价值不影响伦理审查的必要性。D项错误，是否影响人类健康是伦理审查的内容之一，但伦理审查的必要性不取决于此。故选C。19．李某购买了一张理财产品，合同约定年化收益率为10%。一年后，李某实际获得的收益率为8%。李某能否要求返还差价？()A、能，因银行未达到约定收益率B、能，因银行存在欺诈行为C、不能，因理财产品属于高风险投资D、不能，因合同已明确约定收益率答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。李某与银行签订的理财产品合同已明确约定年化收益率，李某应当按照合同约定获得收益。A项错误，银行未达到约定收益率不代表必须返还差价。B项错误，银行不存在欺诈行为。C项错误，理财产品是否属于高风险投资不影响合同效力。故选D。20．某省为推动产业升级，决定加大对高新技术企业的扶持力度。该省的重点发展战略是什么？()A、传统产业改造升级B、高新技术产业发展C、农业现代化D、旅游业发展答案：B解析：该省决定加大对高新技术企业的扶持力度，其重点发展战略是高新技术产业发展。A项错误，传统产业改造升级属于产业升级的一部分，但不是该省的重点。C项错误，农业现代化属于农业发展战略。D项错误，旅游业发展属于服务业发展战略。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以“三包”期已过为由拒绝。关于“三包”制度，以下说法正确的有哪些？()A、“三包”期从商品销售之日起计算B、“三包”期最长不超过两年C、消费者有权在“三包”期内要求修理、更换或退货D、“三包”期与商品保质期相同答案：ABC解析：A项正确，“三包”期从商品销售之日起计算，而非从购买之日起计算。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，“三包”期最长不超过两年。C项正确，消费者有权在“三包”期内要求修理、更换或退货。D项错误，“三包”期与商品保质期不同，“三包”期是法定的最低期限，可能短于保质期。故选ABC。2．李某因工作需要，在甲公司工作三年后跳槽到乙公司。乙公司要求李某签订竞业限制协议，并约定李某离职后三年内不得在同行业工作。乙公司的做法是否合法？()A、合法，因李某掌握甲公司的商业秘密B、合法，因乙公司是李某的唯一雇主C、不合法，因竞业限制协议必须约定经济补偿D、不合法，因竞业限制范围过宽答案：CD解析：A项错误，李某跳槽到乙公司，不再为甲公司工作，不再掌握甲公司的商业秘密，乙公司无权要求李某签订竞业限制协议。B项错误，乙公司并非李某的唯一雇主，乙公司无权要求李某签订竞业限制协议。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制协议必须约定经济补偿。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第二款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。本案中，乙公司对李某的竞业限制范围过宽，不合法。故选CD。3．某企业为提高市场竞争力，决定进行兼并重组。该企业采取的兼并重组方式有哪些？()A、吸收合并B、新设合并C、股份收购D、债务重组答案：ABC解析：A项正确，吸收合并是指一个企业吸收另一个或多个企业，被吸收的企业解散，吸收的企业存续。B项正确，新设合并是指两个或多个企业合并设立一个新的企业，原企业解散。C项正确，股份收购是指一个企业通过购买另一个企业的股份来获得对该企业的控制权。D项错误，债务重组是指企业通过改变债务条款或结构来减轻债务负担，不属于兼并重组方式。故选ABC。4．某市为应对经济下行压力，决定降低存款准备金率。该措施属于何种宏观经济调控政策？()A、紧缩性货币政策B、扩张性货币政策C、财政政策D、收入政策答案：B解析：B项正确，降低存款准备金率属于扩张性货币政策，通过增加商业银行可贷资金，刺激货币供应量增加，从而刺激经济增长。A项错误，提高存款准备金率属于紧缩性货币政策。C项错误，财政政策是通过调整政府支出、税收等手段调控经济。D项错误，收入政策是通过调节工资、物价等手段稳定经济。故选B。5．张某在银行办理信用卡，银行告知张某信用卡设有免息期。关于免息期，以下说法正确的有哪些？()A、免息期是指银行不收取利息的期限B、免息期从信用卡账单日次日起计算C、免息期最长不超过60天D、免息期适用于所有信用卡持卡人答案：AB解析：A项正确，免息期是指银行对持卡人在免息期内消费所形成的未还款项不收取利息的期限。B项正确，免息期从信用卡账单日次日起计算。C项错误，免息期最长不超过50天。D项错误，免息期适用于按时还款的持卡人，逾期还款则不享受免息期。故选AB。6．李某在甲公司工作期间，因甲公司未签订书面劳动合同，李某要求甲公司支付双倍工资。甲公司以李某工作表现不佳为由拒绝。甲公司的做法是否合法？()A、合法，因李某工作表现不佳B、合法，因未签订书面劳动合同是李某的过错C、不合法，因未签订书面劳动合同应支付双倍工资D、不合法，因甲公司应与李某签订书面劳动合同答案：CD解析：A项错误，甲公司未签订书面劳动合同是甲公司的过错，而非李某的过错。B项错误，未签订书面劳动合同是甲公司的违法行为，甲公司应当依法承担责任。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。D项正确，甲公司应当与李某签订书面劳动合同，这是甲公司的法定义务。故选CD。7．某企业为提高员工工作效率，决定在办公区域安装监控摄像头。该企业是否需要告知员工？()A、需要，因监控摄像头涉及员工隐私B、需要，因企业应尊重员工知情权C、不需要，因企业内部管理自主权较大D、不需要，因监控摄像头有助于企业安全管理答案：AB解析：A项正确，监控摄像头可能涉及员工隐私，企业应当告知员工。B项正确，企业应尊重员工知情权，监控摄像头属于涉及员工权益的事项，企业应当告知员工。C项错误，企业内部管理自主权不能侵犯员工合法权益。D项错误，企业安全管理不能以侵犯员工隐私为代价。故选AB。8．王某在乙公司工作期间，因乙公司未依法缴纳社会保险，王某要求乙公司补缴。乙公司以王某已离职为由拒绝。乙公司的做法是否合法？()A、合法，因王某已离职B、合法，因社会保险是个人责任C、不合法，因乙公司未依法缴纳社会保险D、不合法，因乙公司应依法为员工缴纳社会保险答案：CD解析：A项错误，乙公司未依法缴纳社会保险是乙公司的违法行为，即使王某已离职，乙公司也应当补缴。B项错误，社会保险是企业责任，而非个人责任。C项正确，乙公司未依法缴纳社会保险是违法行为，应当承担法律责任。D项正确，乙公司应当依法为员工缴纳社会保险，这是乙公司的法定义务。故选CD。9．某市公安机关接到举报，称某小区部分业主将生活垃圾随意倾倒至公共区域，影响环境卫生。公安机关依法对相关业主进行处罚。该处罚行为体现了行政法的哪些原则？()A、合法性原则B、合理性原则C、程序正当原则D、处罚与教育相结合原则答案：ABCD解析：A项正确，合法性原则要求行政行为必须符合法律、法规的规定。公安机关对业主随意倾倒垃圾的行为进行处罚，是依据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规进行的，体现了合法性原则。B项正确，合理性原则要求行政行为应当符合比例原则，即处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。公安机关对业主进行处罚，应当考虑违法行为的严重程度，体现了合理性原则。C项正确，程序正当原则要求行政行为应当遵循法定的程序，保障当事人的合法权益。公安机关在处罚前应当告知当事人事实、理由和依据，并听取当事人的陈述和申辩，体现了程序正当原则。D项正确，处罚与教育相结合原则要求行政行为在处罚的同时，应当注重对当事人的教育，帮助其改正违法行为。公安机关在处罚业主的同时，可以宣传环境保护法律法规，帮助业主认识到随意倾倒垃圾的危害，体现了处罚与教育相结合原则。故选ABCD。10．某省为提高农村义务教育质量，近年来加大了对农村学校的投入，实施了“乡村教师支持计划”，并提高了农村教师的待遇。这些措施属于该省的哪些民生政策？()A、教育均衡发展政策B、乡村振兴战略政策C、社会保障政策D、人才引进政策答案：AB解析：A项正确，“乡村教师支持计划”和提高农村教师待遇，旨在缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展，属于教育均衡发展政策。B项正确，农村义务教育是乡村振兴的重要基础，这些措施有助于提升农村教育水平，助力乡村振兴战略的实施。C项错误，社会保障政策主要涉及养老、医疗、失业等方面，与题干所述措施不属于同一范畴。D项错误，人才引进政策主要针对高层次人才，与题干所述措施不属于同一范畴。故选AB。11．中国近代史上，哪些事件标志着中国半殖民地半封建社会的形成？()A、鸦片战争B、第二次鸦片战争C、甲午中日战争D、八国联军侵华战争答案：ABCD解析：A项正确，鸦片战争（1840-1842年）是中国近代史的开端，战后清政府被迫签订《南京条约》，割地赔款，开放通商口岸，中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项正确，第二次鸦片战争（1856-1860年）后，清政府被迫签订《天津条约》和《北京条约》，外国侵略势力进一步深入中国内地，中国半殖民地半封建社会程度加深。C项正确，甲午中日战争（1894-1895年）中国战败，被迫签订《马关条约》，割让台湾、澎湖列岛，赔偿巨额军费，允许日本在华设厂，中国半殖民地半封建社会程度进一步加深。D项正确，八国联军侵华战争（1900-1901年）后，清政府被迫签订《辛丑条约》，中国完全沦为半殖民地半封建社会，主权丧失严重，经济命脉被外国控制。故选ABCD。12．某医生在诊疗过程中，发现患者患有某种传染病，为防止疫情扩散，及时向当地卫生部门报告，并采取了隔离治疗措施。该医生的行为体现了哪些职业道德？()A、救死扶伤B、防病治病C、尊重患者D、甘于奉献答案：ABD解析：A项正确，医生发现患者患病，及时采取诊疗措施，体现了救死扶伤的职业道德。B项正确，医生及时报告疫情并采取隔离治疗措施，体现了防病治病的职业道德。C项错误，题干未涉及医生与患者之间的沟通，无法体现尊重患者的职业道德。D项正确，医生甘于奉献，将患者健康放在首位，体现了甘于奉献的职业道德。故选ABD。13．某地政府为促进当地经济发展，决定加大对新能源产业的扶持力度，出台了一系列优惠政策，包括税收减免、资金补贴等。这些政策属于该地的哪些经济政策？()A、产业政策B、财政政策C、货币政策D、收入政策答案：AB解析：A项正确，加大对新能源产业的扶持力度，出台优惠政策，属于产业政策，旨在引导和扶持特定产业的发展。B项正确，税收减免、资金补贴属于财政政策，通过调整政府收支来影响经济活动。C项错误，货币政策是通过调整利率、存款准备金率等手段来调控经济，与题干所述政策不属于同一范畴。D项错误，收入政策是通过调节工资、物价等手段来稳定经济，与题干所述政策不属于同一范畴。故选AB。14．某企业为提高员工健康水平，开展了“健康知识讲座”活动，普及了均衡饮食、适量运动等健康知识。该企业这样做有助于提高员工的哪些健康意识？()A、预防为主意识B、健康生活方式意识C、自我保健意识D、公共卫生意识答案：ABCD解析：A项正确，通过讲座普及健康知识，有助于员工认识到预防疾病的重要性，提高预防为主意识。B项正确，讲座内容涉及均衡饮食、适量运动等，有助于员工形成健康生活方式。C项正确，健康知识讲座有助于员工了解自我保健的方法，提高自我保健意识。D项正确，讲座内容涉及公共卫生知识，有助于员工提高公共卫生意识。故选ABCD。15．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些情形下，无权处分行为有效？()A、受让人基于善意取得该财产B、权利人追认该处分行为C、处分人与权利人存在合法的租赁合同关系D、处分人获得权利人的书面授权答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第三百一十一条，无处分权人将不动产或者动产交付给受让人的，应当认定构成善意取得。受让人受让该财产时是善意的，无权处分行为有效。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第三百一十三条，无处分权人实施处分行为，权利人追认的，处分行为有效。C项错误，租赁合同关系不影响无权处分行为的效力。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第四百九条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。处分人获得权利人的书面授权，无权处分行为有效。故选ABD。三、判断题1．医生在诊疗过程中，对患者隐瞒其病情，但患者要求医生告知，医生拒绝。医生的行为违反了职业道德。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国医师道德准则》等相关规定，医生有义务向患者如实告知病情，尊重患者的知情权。医生隐瞒病情并拒绝告知，违反了职业道德。2．某公司员工小王，在下班时间使用公司电脑处理私人事务，公司发现后对小王进行了批评教育。公司这样做是合理的。（）答案：正确解析：员工在下班时间使用公司资源处理私人事务，属于违反公司规章制度的行为。公司对其进行批评教育，属于合法的管理措施。3．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以“三包”期已过为由拒绝。商场的行为合法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，“三包”期从商品销售之日起计算，而非从购买之日起计算。即使“三包”期已过，如果商品存在质量问题，消费者仍可以要求退货。4．李某在银行办理贷款时，银行要求其提供担保。银行的做法不合法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国商业银行法》第三十四条规定，商业银行发放贷款，借款人应当提供担保。银行要求李某提供担保是合法的。5．某企业为提高员工工作效率，决定在办公区域安装监控摄像头。该企业不需要告知员工。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关规定，企业安装监控摄像头属于收集个人信息的行为，应当告知员工，并说明收集个人信息的用途和方式。6．某地政府为刺激经济增长，决定大幅增加政府支出。该措施属于紧缩性财政政策。（）答案：错误解析：大幅增加政府支出属于扩张性财政政策，旨在刺激总需求，增加经济增长。紧缩性财政政策是通过减少政府支出、增加税收等手段抑制总需求。7．根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条的规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。8．某企业员工小王，在上班期间擅自离岗去网吧玩游戏。企业能否以小王的行为为由解除劳动合同？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。小王的行为属于严重违反公司规章制度，企业可以解除劳动合同。9．李某在公园散步时，看到一老人摔倒在地，立即上前搀扶。老人