UML人事管理系统

1.系统的功能和要求人力资源管理信息系统是一个基于B/S模式的网络管理信息系统。它可以组织各种各样的、不系统的信息(包括文本、图片、音频和视频)，并以合理有序的方式呈现给每个人。关于职能的规定：招聘管理岗位管理临时就业管理员工培训管理员工档案管理员工奖惩管理考勤管理车牌管理系统管理性能要求：操作应方便灵活。系统应具有高稳定性。系统应具有更高的安全性。系统应具有高容错性。速度要求前台能够快速回复申请人。后台操作不能超时。数据管理能力要求能够处理大量新闻。高安全指数，防止黑客攻击。低负载能力强，防止数据量过大而影响速度。使用日志备份追踪非法申请者。遵循数据完整性规则，确保数据实际有效。确保发送到数据库引擎的数据的可靠存储。数据备份功能，确保丢失后及时恢复数据。数据恢复功能：当数据损坏时，可以随时恢复过去备份的数据。密码管理。该系统对候选人的登录进行了加密和限制。二、系统架构1)系统设计方案企业人力资源管理系统是一个基于B/S模式的网络管理信息系统。企业人力资源管理系统的主页和浏览页面是根据后台管理员设置的栏目自动生成的。同时，后台提供人员招聘信息的编辑、修改和删除功能。数据库管理和静态文件生成主要通过相关类实现。2)系统业务流程图下图所示的几个信息管理模块的功能描述如下：人力资源管理信息系统招聘管理岗位管理临时就业管理员工培训管理员工档案管理员工奖惩管理考勤管理车牌管理系统管理添加应用程序信息申请信息摘要发布信息摘要添加职务调动信息添加临时工信息职务调动信息汇总临时工信息汇总添加培训计划培训计划摘要员工培训卡管理添加员工信息员工信息摘要员工健康记录管理员工工作历史管理员工绩效管理员工奖惩管理考勤管理车牌管理申请人的基本管理权威管理业务功能描述：业务模块形容招聘管理添加应用程序信息主要用于发布应用信息申请信息摘要收到的申请信息统计岗位管理发布信息摘要统计每篇文章添加职务调动信息主要用于发布工作调动信息。职务调动信息汇总统计每个岗位的调动信息。临时就业管理添加临时工信息主要用于发布临时工信息。临时工信息汇总临时工信息统计员工培训管理添加培训计划主要用于发布培训内容和计划。培训计划摘要各部门培训计划统计员工培训卡管理用于管理员工培训卡员工档案管理添加员工信息主要用于增加员工信息员工信息摘要统计所有员工的号牌、姓名、部门和教育程度员工健康记录管理统计所有员工的身体状况(包括体检时间、单位、部门和工作编号)员工工作历史管理员工原始工作信息统计员工绩效管理员工工作表现统计(包括开始时间和结束时间工作单位)员工奖惩管理员工奖惩管理员工受到的奖惩统计考勤管理考勤管理用于统计申请人的正常出勤、休假、缺勤和加班情况(包括单位、部门和工作编号)车牌管理数字系统逻辑结构人力资源管理信息系统人力调配系统管理员界面申请人界面管理员界面系统管理系统数据库第二，系统用例建模确定系统中的参与者；识别用例；为主要用例编写用例文档；最终的用例模型是通过用例的关系安排获得的。申请人注册用例文档；登录用例文档；添加员工信息用例文档和考勤管理用例文档等。初始用例模型UML用例图分析系统中的角色主要包括：系统管理员、部门管理员和申请人。系统的用例应包括：登录用例文档、添加员工信息用例文档和考勤管理用例文档。初始用例模型图如下。在图中，人力资源管理部门的人员通过员工的基本信息来管理员工的基本信息。此外，还有培训、招聘、出勤等。系统管理员管理权限和数据维护。为主要用例编写用例文档以用户注册、登录和添加用户信息的用例文档为例。“用户注册”用例文档：用例编号：001用例名称：用户注册参与者：候选人先决条件：候选人已进入人力资源管理信息登录系统页面后置条件：无事件路径：1.系统会提示申请者输入注册信息2.申请人填写注册信息3.系统提示确认或重置信息4.候选人选择4a选择确定并返回到54b选择重置返回25.系统检查注册是否成功5a注册成功，返回65b注册不成功5b1系统提示用户名已经存在，并返回25b2系统提示该选项不能为空，并返回26.系统显示注册成功“登录”用例文档用例编号：002用例名称：登录参与者：候选人先决条件：候选人已进入人力资源管理信息系统的登录页面后置条件：无事件路径：1.候选人输入登录信息2.候选人选择登录或重置2a登录，返回32b复位，返回13、系统检查申请人输入是否正确3a:输入正确3b:输入错误3b1系统提示用户名或密码错误，并返回23b2系统提示用户名不存在，并返回23b3系统提示用户名登录，并返回24.系统显示成功登录“添加员工基本信息”用例文档用例编号：003用例名称：添加员工信息参与者：系统管理员前提条件：系统管理员登录系统后选择员工档案管理发布条件：更新员工信息汇总事件路径：1.系统管理员单击添加员工基本信息2.系统管理员填写员工基本信息3.系统管理员选择保存或重置2a保存，返回42b复位，返回14.系统显示员工的基本信息添加成功。5.系统管理员退出页面或填写简历5a退出页面。5b填写您的简历，然后返回66.系统管理员选择保存或重置6a保存，返回76b复位，返回5b7.系统显示简历添加成功。8.系统管理员退出页面或填写家庭成员8a退出页面8b填写家庭成员并返回至99.系统管理员选择保存或重置6a保存，返回到106b复位，返回8b10.系统显示家庭成员已成功添加。“考勤管理”用例文档用例编号：004用例名称：考勤管理参与者：管理员和部门管理员先决条件：成功登录系统后置条件：根据记录更新数据库事件路径：1、管理员或部门负责人选择考勤管理2.输入工作编号。3、点击查询4.系统显示员工的考勤信息5.管理员选择添加或删除5a单击添加返回到65b选中要删除的项目，然后单击删除。返回46、系统出现添加对话框7.管理员添加信息并记录休假事宜。8.管理员选择保存或重置7a单击保存，7b单击重置，系统清空添加的对话框并返回到68.系统会更新到考勤信息表最终的用例模型如下识别系统中的类；建立类之间的关系；描述类。分析每个实体类和数据库表之间的对应关系。四.设计活动图根据用例文档设计相应用例的活动图。为主要用例场景设计的活动图是准确和标准化的。1、“用户注册”活动图2、“登录”活动图3、“添加员工信息”活动图表4.“