中心小学乡村学校少年宫辅导员考核激励制度_第1页
中心小学乡村学校少年宫辅导员考核激励制度_第2页
中心小学乡村学校少年宫辅导员考核激励制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中央小学少年宫的辅导员考核激励制度为了建立和完善农村少年宫辅导员工作制度和考核制度，加强辅导员队伍建设，调动辅导员工作的积极性，实施学校素质教育，全面提高少年宫教育教学服务质量，保障学生安全健康成长，特制定本考核激励制度：一、评估机构少年宫办公室及其他相关负责人员组成评估小组，少年宫主任为组长，副主任为副组长。评估小组有权决定每次评估的形式、内容和方法，有权对正式评估进行评分和奖励。二。评估内容1.各种协会的日常管理。在少年宫管理制度和辅导员职责的基础上，实施农村学校少年宫工作计划，积极开展活动，建设优秀活动群体。完成少年宫各部门安排的所有日常工作。认真培养学生的学习习惯，形成良好的群体氛围和学习风格。2.各活动组的特色建设。形成与本次活动相适应的管理模式，注重课程的开发与实践，积极组建各种社团，创造高雅的社区文化，逐步形成独特的社区风格和精神，成为独特的学生群体。3.学生行为准则。按照学校少年宫的要求，扎实开展标准化教育，注重学生行为习惯的培养，为“文明、勤奋、活泼、向上”的培养目标不懈努力。4、社区在各类活动和竞赛中获得的名额予以加分，在此基础上每月以加分的形式计入考核分数。三。评估方法1、主要是随机评估，每月评估总结一次，每学年总结一次；2.考试采用考试小组考试的形式。评估小组将根据辅导员的工作和表现对情况进行检查和评估，并根据确定的评估结果公布结果。3.被评估辅导员对评估结果有异议的，应当在评估结果公布后三日内向评估小组提出复议建议。评估小组应当在三日内作出复议决定，复议结论为最终结论。4.每位教师每月的基本考核分数为100分，然后根据考核结果在基本分数的基础上加减分，得到每月的分数；5、不积极参加集体活动一次扣5分；6、不服从学校的合理工作安排一次扣10分；7、不合理在校一次扣20分；8、体罚学生造成不良影响的一次扣10分；9、故意给学校出问题、故意破坏公物或鼓励学生故意闹事一次扣20分；10、值日、值日周未完成学校制度规定或会议安排的一次扣5分；11、辅导教师办公室或活动室发生人身安全事故一次扣10分，造成重大影响扣30分；12、违反教师道德规范有重大影响的扣30分；13.故意不完成本职工作扣10分(提交材料除外)；14、教唆学生违反纪律，经查实一次扣教师20分；15、家教成绩突出的，由上级乡镇一级加5分书面表扬，根据表扬等级增加一次加5分。Iv .诱因根据考核得分，分为一、二、三档，即“优秀、良好、合格”。“一等”占总考官人数的20%；年度考核中的优秀辅导员是当年的优秀辅导员。考核结果将作为
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论