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文档简介

岗位说明书基本资料岗位名称ERP实施工程师所属部门运营管理部岗位编号岗位编制1人直接上级信息化管理（高级工程师）直接下属助理工程师 1人岗位序列岗位级别工程师岗位工作目标负责公司ERP项目管理的实施，推进公司信息化工作岗位职责与工作任务序号职责耗时（小时/月）1职责描述：项目管理工作任务1. 与软件合作伙伴、业务部门沟通项目阶段目标82. 根据阶段目标与软件合作伙伴以及业务部门讨论确定实施计划203. 跟踪计划执行情况并采取相应措施214. 项目的文挡编写；85. 与软件合作伙伴沟通项目资源投入、软件功能等问题22职责描述：管理信息化需求分析工作任务1. 与业务部门沟通管理信息化需求，并找出解决方案102. 分析各部门的需求并解答业务部门信息化疑惑203. 分析系统存在的问题，并找出解决方案53职责描述：信息化方案编写确认、业务流程梳理以及改善、开发方案编写工作任务1. 根据业务部门信息化需求编写实现方案以及与业务部门进行方案确认212. 梳理公司与信息化相关的业务流程并推动业务流程改善43. 将标准软件产品不能实现的信息方案转化为开发方案，并协助开发人员完成开发、测试工作34职责描述：信息系统实施以及系统维护工作任务1. 组织信息系统实施，比如培训、辅导、系统安装等212. 系统操作过程中的问题解答以及相关问题处理10其他职责表述完成领导交办的其他工作任务（此项必有）15岗位主要权限提议权限有权对信息化实施提出建议审核权限有权对下属安排工作、并进行绩效管理。审批权限工作协作关系沟通部门/岗位沟通频率公司内部各部门，本部门标准化管理专员频繁公司外部沟通对象沟通频率管理软件供应商经常工作环境工作时间白班，经常加班工作流动性固定环境危害无使用设备与工具电脑任职资格知识要求学历大学本科及以上学历专业企业管理、计算机管理、财务等相关专业证书职称不限培训能力要求一般性能力1、良好的人际沟通能力2、良好的组织协调能力3、良好的逻辑思维能力4、较强的责任心其他能力1、优秀的计划能力2、良好的抗压能力3、较强的团队协作精神经验要求两年以上ERP项目实施经验素质要求心理素质性格沉稳、思维缜密身体素质需要长时间坐着办公职业发展通道可晋升的岗位信息化管理（高级工程师）可轮换的岗位
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