市纪检监察工作报告

1/6市纪检监察工作报告20XX年，市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，与经济社会各项工作同部署、同要求、同落实、同考核，有力地推动了全市反腐倡廉建设。一年来，新一届市纪委班子团结带领全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，全面贯彻落实上级纪委的决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照市第七次党代会提出的“五大体系”建设目标，严格落实党风廉政建设责任制，不断深化惩治和预防腐败体系建设，通过抓监督检查、促环境优化，抓走访服务、促作风转变，抓阳光公开、促权力规范，各项工作取得了新的明显成效。（一）开展执行力专项行动，服务发展体现新作为。把推动党委政府重大决策部署贯彻落实放在更加突出位置，充分发挥纪检监察职能，深入开展执行力建设专项行动，保障和助推科学发展。完善定期检查、专项督查等制度，组织开展转变经济发展方式、支持浙商创业创新、文明城市创建、水环境治理、城市有机更新、公务用车改革等10多项监督检查，对工作推进不力的单位进行约谈督办，确保了政令畅通。依托全市783个观测点，实时监测软环境情况，组织第五次全市软环境问卷调查，开展涉企培训、检查、稽查等专项清理，2/6对21个由部门“一把手”领办的突出问题进行督办，建立部门效能档案，加强电子监察系统应用，进一步优化了软环境。建立市本级政府投资项目编码制度，大力推行电子辅助评标，深入开展工程建设领域突出问题专项治理，加强对口援疆工作监督检查，促进了投资项目安全廉洁。（二）深化走访服务活动，维护民利取得新成效。突出换届后干部作风效能建设，不断优化政风行风，健全民利维护机制。开展“双千双百”进村入企走访服务活动，各级领导带头示范，全市3万多名党员干部深入基层、深入一线，走访服务千个行政村（社区）、千家企业和百个重点投资项目、百个重点科技转化项目，帮助解决了一大批实际问题，减轻企业负担亿元。深化机关服务品牌、群众满意站所、满意行业系列创建，在地税、工商、电力等十大行业开展政风行风标准化建设，在银行系统开展民主评议行风活动，形成了行业新风。拓宽“行风热线”辐射面，推出文明城市创建、“魅力乡镇”等访谈节目，解决了一批群众关注的热点问题。开展“百姓点题、纪委解题”执法监察，对污染企业整治、饮用水源安全和实事工程建设等进行执法监察，确保群众利益不受损害。加强作风效能明查暗访，共有106个单位的183名人员因作风效能问题受到责任追究。（三）健全二轮体系构建，源头防腐迈出新步伐。对照二轮体系构建要求，组织全市31家牵头单位、3/668家参与单位和7个县（市、区）全面开展自查，确保102项构建任务圆满完成。进一步抓好新市镇、专业市场、国有企业等重点领域专项构建，加强科技促建，提升了体系构建水平。组织开展换届后领导干部廉政风险再排查，建立21个廉政风险防控工作示范点，推动风险防控向国有企事业单位和基层单位延伸。对市工商局、市食品药品监管局、嘉报集团等6家单位进行党风廉政建设巡视督察，梳理意见建议39条，督促整改落实。突出权力阳光运行，在全市进一步深化党务政务公开，在机关部门部署开展保障性住房阳光分配、教育阳光招生、公共资金阳光监管、征地拆迁阳光补偿等“阳光工程”建设，在县级层面继续推进XX县委权力公开透明运行，在新市镇深入实施阳光决策、阳光用人、阳光财务、阳光工程、阳光征迁、阳光信访、阳光服务“七事阳光”活动，有效防范了腐败行为发生。（四）严肃查办大案要案，惩治腐败显现新威力。全市纪检监察机关共立案查处党员干部违纪违法案件413件，给予党纪政纪处分389人，其中县处级干部4人，乡科级干部32人，通过执纪办案，为国家和集体挽回直接经济损失2377万元。重点查办了XX县人大常委会原副主任黄晓明受贿案和嘉兴经济技术开发区管委会原副主任邱文业受贿案，通过深挖细查，把个案办成系列案件，深入揭露和惩治腐败分子。高度重视查办发生在群众身边的腐败4/6问题，全市共查办征地拆迁、农村集体资金侵占、环境污染等损害群众利益的案件63起，赢得了群众支持和信任。加强反腐败协调小组工作协调，建立全市办案人才库和专业化监控陪护队伍，开展办案质量和办案场所检查，推行案件公开审理、联审协审，确保依纪依法、安全文明办案。开展“阳光信访”活动，全市纪检监察机关共受理信访举报1526件，办结率达92，加强信访问题排查，对重点信访问题进行建档管理，解决了一批疑难信访问题。（五）加强反腐宣传教育，廉洁从政形成新气象。开展保持党的纯洁性教育和换届纪律教育，组织廉政知识考试、廉政准则宣讲、廉政谈话等活动，摄播案件警示片，通过正反典型教育，不断强化党员干部党性观念和廉洁意识。组织开展精品赛事活动，成功承办全省岗位廉政情景剧大赛，联合井冈山、瑞金、遵义、延安、西柏坡等革命圣地，首次举办“传承红色廉政文化南湖讲坛”。开展廉洁文化建设课题研究和全国征文，举办“海宁论坛”进行成果交流，深化廉政文化“六进”活动，推动廉洁文化建设。注重“大宣教”成员单位协作，开办“南湖清风”电视栏目，加强纪检监察系统网站建设，强化新闻宣传，信息工作获得省纪委考核第一名。（六）推进基层保廉倡廉，农村党风激发新活力。坚持一手抓监督、一手抓服务，不断提高基层党风廉政建设水平。全面开展班子建设5/6强、监督能力强、配合协调强、工作保障强、作用发挥强“五强”村务监督委员会创建，加强了对农村集体事务和村干部的监督管理。深入开展党风廉政建设示范村创建，新命名50个市级示范村，对6个存在违规行为的示范村进行摘牌，强化动态管理，提升创建质量。着力优化村级便民服务中心“三办”服务，全市1123个村（社区）全部建成“一站式、标准化”的便民服务中心，扩大服务事项，明确直接办、代理办、指导办“三办”服务规程，创建省、市级示范服务中心170家，全年共办结服务事项170万件。健全政府投资项目廉情预警、效能监察、专项审计和国有企业廉政风险防控“31”防控体系，对12个亿元以上国有企业建设项目进行规范管理，设立廉政保证金制度，开展公众监督员进场驻点监督，提升了廉政水平。（七）实施素质提升工程，队伍建设再上新水平。按照“政治坚定、纪律严明、勇于奉献、敢于担当”的要求，深入实施素质提升工程，不断提高纪检监察队伍建设水平。召开全市纪检监察系统干部大会，组织学习陈超英先进事迹和纪检监察干部价值观大讨论活动，开展委局中层干部公开“海选”，注重从基层选拔年青干部，扩大轮岗交流、挂职锻炼覆盖面，进一步优化队伍结构。在全市纪检监察机关开展“走基层、优服务”活动，领导班子带头、干部全员参与，帮助解决实际问题1200多个，形成了真抓实干的良6/6好风气。加强委局机关干部廉政风险防控，汇编风险防控手册，增强了干部廉洁自律意识。创新派（驻）出纪检监察机构管理，健全教育培训、工作协作、考核评价等管理制度，促进充分履职。加强基层监察组织建设，在省级“小城市”试点镇探索设立监察分局，在镇（街道）设立监察室，加强了镇