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文档简介

1/3写英文求职信的注意事项对求职者来说，COVERLETTER不同于其他普通信函，它可能直接关系到求职者能否最终获得面试机会。所以，求职者在写COVERLETTER时一定要小心、谨慎，需特别注意以下五个方面。第一，在写COVERLETTER时，求职者可首先通过致电招聘公司等方式，尽可能地获得将来读COVERLETTER的人的姓名，这样，在信的开头，便可用“DEAR名字”的形式称呼对方。若实在无法了解到对方姓名，也要尽可能地询问到对方的商务头衔，用“DEAR头衔”的方式称呼对方，例如“DEARRECRUITMENTMANAGER”或“DEARHUMANRESOURCESMANAGER”等，这些称呼要比“DEARSIR”或“DEARMADAM”更恰当。第二，求职者应针对应聘公司的特点和职位要求有针对性地写COVERLETTER，字里行间要透露出你想为应聘公司服务的意愿，多表述自己能为公司做什么，少讲述自己希望通过该应聘职位获得什么好处。值得一提的是，求职者在写信的过程中，切忌错字连篇，否则不但会给人轻率和缺乏诚意的印象，还会使对方对求职者的能力产生怀疑。第三，适度的谦虚是美德，但过分的谦虚是缺乏自信2/3的表现，只会让自己错失良机。因此，求职者在写COVERLETTER时，应对自己的能力和特长有准确的估量，并实事求是地予以陈述。只有自己树立起信心，才能获得别人的认同和赞赏。但同时，求职者也要注意，信中切忌出现过分吹嘘的话，例如“我能适应各种工作”“听说贵公司最近效益不太好，我完全有能力改变这种状况”以及“我做过几项课题，贵公司遇到的此类技术问题，我一定能够解决”等。刚出校门的大学生尤其要注意这一点，虽然大学生有一定的理论基础，但尚缺乏实践经验，所以在COVERLETTER中要尽量避免使用“一定”“肯定”“第一”“绝对”“完全可以”“保证能做到”等过于绝对的字眼。第四，如果COVERLETTER太短的话，可能无法清晰表达出求职者的想法，也会显得诚意不足；但如果COVERLETTER过长，又会有冗繁之嫌，可能引起读信者的反感。一般来说，COVERLETTER以A4纸的半页至一页篇幅为宜。如果求职者确实有重要的内容需要详加阐述，也不宜超过两页。第五，“一信多投”是COVERLETTER的大忌。求职者要针对不同的应聘公司和职位要求打造不同内容的COVERLETTER。如果求职者抱着“以不变应万变”的态度
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