乡开展“四群”教育活动示范点典型材料

1/4乡开展“四群”教育活动示范点典型材料乡辖8个村委会99个村小组2991户13607人，居住着汉、壮、瑶三种民族，少数民族占。全乡共有1个党委9个党总支（机关一个党总支、农村8个党总支）67个（机关10个党支部、农村57个党支部）共570名党员。自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，者桑乡党委、政府按照“脑装群众观点、脚走群众路线、手抓群众工作、心想群众利益”的要求和思路，在活动中坚持做到“四勤”，唱响“以民为本、为民办事”主旋律，带领干部群众发扬“不畏艰辛、开拓进取、事争一流”的精神，克服重重困难，抓队伍、聚民心、谋发展，为群众干成了一件件好事、实事，赢得了民心，打开了局面，促进了经济和社会各项事业快速发展，农村面貌焕然一新，农业生产条件明显改善，城镇居民生产生活环境得到有效治理，全乡呈现一片欣欣向荣景象。勤学习，脑装群众观点，党员干部受教育近年来，由于高速公路建设、铁路建设、移民搬迁等国家重点工程的相继开工建设，上访告状、各种纠纷、打架斗殴等事件时有发生，如何尽快稳定局面，开展工作成为乡党委必须认真面对的首要问题。要做好农村工作，2/4首先必须抓好乡村班子建设，打造一支亲民务实的干部队伍。为此，乡党委坚持从自身抓起，把提高干部素质、转变干部作风，作为工作重中之重来抓，建立了一整套科学、理性的乡镇工作运行机制。一是狠抓学习型班子、学习型党组织的创建。始终把学习作为首要任务，认真落实周一干部职工学习例会制度。重点组织干部职工学习云南省干部教育读本、云南省“四群”教育学习读本以及相关惠民强农政策，系统学习党建理论的同时，领导干部重点学习科学决策、行政知识，侧重提高领导处理问题的水平；一般干部重点学习业务知识，侧重提高业务水平，增强为民服务本领。通过学习，强化了把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准的意识。二是强化干部作风建设。乡党委、政府从自身抓起，把提高干部素质、转变干部作风，建设“服务型党委政府”作为工作重中之重来抓。在全乡机关、站所院校中开展“转变作风抓落实，改善环境促发展”主题活动，切实扭转庸、懒、散等不良作风，并由乡党政主要领导牵头，开展交心谈心，了解干部职工生产生活状况以及思想动态，剖析解决问题；多次召开政务质询大会，就如何提高为民服务意识、如何改变工作作风、群众关心的热点难点等问题，邀请党代表、人大代表、政协委员和群众代表参加政务质询。目前，全乡上下呈现出了“眼睛往下看，3/4身子往下沉，劲头往下使”的为民服务良好局面。三是建立健全制度。进一步健全和完善领导大接访、大下访制度、周末接待制度、站所负责人管理制度和村委会干部管理制度等一系列制度。乡党政主要领导利用周末时间亲自轮流接待来访群众，完善相关接待制度，做到全天候、无节假日的为民服务，倾听群众呼声音，在了解情况的同时，也得到了学习，积累了和群众相处的方式方法；建立制度进一步规范站所负责人和村委会干部的管理，服务水平得到了进一步提高，庸、懒、散、推、拖的现象逐步减少。勤服务，脚走群众路线，科学发展上水平把结对帮扶解民忧作为干部转作风、谋实事、密切干群关系的重要手段，要求干部职工深入群众走访帮扶，串百家门，解百家忧，暖百家心，切实开展结对帮扶活动，进一步解决实践问题。20年3月，者桑乡3户农户被确定为省政协常务副主席管国忠的挂钩对象，管副主席先后两次深入农户家中吃农家饭、住农户，与群众促膝交谈，面对面话发展，帮助协调群众解决科技培训、易地搬迁项目、农村危房改造资金400余万元；州政协王云凌主席带领州政协全体干部到村挂钩那马村委会51户群众，帮助他们解决农田水利、农网改造、乡村公路等实际困难和问题；县政协及相关部门也挂钩到村帮助群众解决实际问题和困4/4难。省、州、县领导亲民爱民的形象极大鼓舞了乡村干部，不断探索干部联系群众、服务群众的方法，深入一线为群众办实事、好事。乡党委、政府实行驻村工作队一年一轮换，确保五年内全乡8个村委会99个村小组2991户结对联系全覆盖。目前，全乡共有150名干部职工共走访570户联系户，发放民情卡570张，填写民情登记卡570份，建立民情台帐8本，发放民情日记100本，