超高压局技能竞赛总结

1/4超高压局技能竞赛总结在局领导的关怀和指导下，以东北公司人才会议精神为指导，在相关部门的积极配合、大力支持下，努力克服困难，明确工作责任，发挥团队精神，挖掘内部潜力，大力实施人才强企战略，采取基础培训与素质提高相结合，集中培训与全员培训相结合。以全员培训为工作基础，以岗位培训为工作重心，针对我局的发展需求，抓好技能竞赛的培训工作，充分发挥三级教育网络的积极作用，开展形式多样地技能竞赛培训工作。经过全局的共同努力，我局技能竞赛工作取得了一定成绩，较好地完成了我局的竞赛培训任务。下面就我局竞赛培训工作作如下总结一、领导重视，各方支持，是竞赛成功的根本保证。为了做好技能竞赛的培训组织工作，我局成立了以局长为组长，副局长及局总工程师为副组长，总各单位一把手为培训领导小组成员的教育培训领导小组。局领导对历次技能竞赛工作非常重视，并对竞赛的培训组织工作多次做出指示，使得竞赛培训工作开展得井然有序。同时，各单位认真落实上级指示，迅速行动起来，在组织机构、人力、物力、财力等各方面均给予大力支持，做到组织落实、人员落实、措施落实。充分体现了各级领导对于东北2/4电网有限公司组织的技能竞赛的重视和关心支持。为了每次竞赛取得优异成绩，各单位领导做了大量工作，精心组织，选出了最优秀的选手。各单位的选手也都付出了大量的心血和艰辛的劳动，积累了很多宝贵经验，为竞赛的顺利进行奠定了坚实的基础。所有这一切，都为技能竞赛取得优异成绩提供了保证。二、广泛动员，积极参与，是竞赛顺利进行的坚实基础。为了达到以竞赛促培训为手段，以提高职工技能和素质为目的，将竞赛活动在各单位中深入地开展起来，我局进行了广泛动员，各单位也都热情高涨，积极响应，展开了热火朝天的选拔及培训组织工作。各单位多次自身组织热身赛，积累比赛经验。除了组织集中培训，还采取行之有效的问答、模拟竞赛等措施。这些都是竞赛工作得以顺利进行的坚实基础。三、周密部署，精心准备，是竞赛获得成功的关键。技能竞赛技术含量高，参赛人员众多，组织工作复杂，要想取得优异成绩，一方面要高屋建瓴，整体把握；另一方面要关注细节，周密安排。根据东北电网有限公司的文件要求，我局及时下发关于竞赛工作安排的各种文件；召开相关培训工作会议，进一步研究竞赛的有关议题；组3/4织局专工对选手进行专业辅导，并以最快的速度将得到的最新讯息通知参赛的各单位选手；通过沈高月报宣传技能竞赛参赛情况，对竞赛的经验和不足进行沟通和探讨；决赛阶段更是仔细考虑每一个细节，保证从竞赛需要的器具到参赛队伍的吃饭、住宿等各环节满足参赛队伍需要，以确保竞赛顺利进行，不出意外。四、艰苦学习，科学训练是提高选手水平的法宝对于备战大型的全东北电网范围的专业技能竞赛，有系统、有针对性的赛前培训尤为重要，在比赛前，各单位自主培训，培训范围广，普及程度高。每次竞赛通过选拔赛，选出优秀选手进行集训。在历时几周的封闭式集训中，多次举行模拟比赛。通过模拟比赛，使选手们进一步树立了良好的心理素质，提高了参赛选手的适应能力和熟练程度。在集训期间，选手们刻苦钻研，勤奋学习。在集训期间，选手们没有假期，放弃休息，每天学习到深夜。选手们都抱着一股强烈的责任感，一种不负重托、力争最好的坚强信念支持着每个集训选手，选手们体现了激发潜能、超越自我的精神。在集训工作中，我局制订了科学的培训计划。由于参加集训的选手，都已经具备了扎实的理论功底和应用能力。在集训期间，重点是理论强化训练与拓展知识应用，使竞争能力不断增强。在训练过程中，采取了4/4灵活多样的训练方式如集体讨论、分组活动、自由组合等集训方式，针对每个学员不同的特点，采取不同的途径，有效地激发了学员的学习热情，使选手们凝聚成为一个为了共同目标而努力奋斗的集体。通过参加东北公司组织的技能竞赛活动，我局营造出良好的学习氛围，使生产技能人员感到有奔头。学有方向、赶有目标，人人发奋、走岗位成才，争当高技能人才的氛围已经形成，同时，技能竞赛也促使更多的优秀人才在我局脱颖而出。在今后的工作中，我局将进一步完善技能竞赛培训组织工作，不断提高我局生产