天津晚婚婚假规定2015 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5天津晚婚婚假规定2015我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。天津婚假3天晚婚假7天10天国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5法律规定1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的，根据当地人口与计划生育条例，可享受晚婚假1030天不等。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/57天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。【阅读延伸】12月22日，人口与计划生育法修正案在北京审议。草案规定，提倡一对夫妻生育两个子女，生二孩可以延长二胎产假假期，取消晚婚晚育假，取消独生子女奖励，三胎超生仍要罚款，禁止买卖精子禁止代孕等，一旦通过，修正案草案将于2016年1月1日起施行。晚婚晚育假或取消特别需要注意的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。晚婚晚育假期多少天根据现有婚姻法以及计划生育条例的规定按法定结婚年龄结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的夫妇，根据当地人口与计划生育条例，可享受晚婚假1030天不等，四川为23天。符合晚育年龄的夫妇，可延长30天产假。按照修正案草案，从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。除此之外，修正案草案还删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创