人才现场招聘会调查报告_第1页
人才现场招聘会调查报告_第2页
人才现场招聘会调查报告_第3页
人才现场招聘会调查报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/4人才现场招聘会调查报告1、求职者毕业后找工作所考虑的首要因素的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会的受访者认为是该单位的发展前景的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会的受访者认为是工资收入的人认为首要考虑的是该工作是否稳定。2、求职者成功就业的决定因素的人认为是个人实力的人认为是家庭关系的人认为是社会关系的人认为是信息渠道。3、求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是的人认为是员工勇于创新的品质的人认为是员工诚实守信的品质的人认为是员工的团队合作精神的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大的人认为是其他方面。4、求职者于择业过程中遇到的主要问题是2/4的人认为是其自身专业面太窄的人认为是其缺乏社会关系的人认为是信息不足的人认为是因为经费不足的人认为是其自身的社会经验不足。5、求职时间受访者需要1个月的时间的受访者需要12个月的时间的人表示需要23个月的人认为需要多于3个月的时间。6、求职者的创业心态的受访者表示从未考虑过创业的问题的受访者表示曾经考虑的人认为自己对创业的程序不大清楚的人表示对创业所需条件不清楚。7、求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是的人认为是创业的有关信息的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半的人认为最缺乏的是创业所需的资金的人认为是政府相应的扶持政策。3/48、受访者的看法的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就业的作用非常大的人认为帮助不大的人认为对广大求职者有帮助，但于其自身作用不大的人认为此类招聘会不能起到什么作用。综合以上信息，我们可以看出广大求职者的就业心态普遍认为个人实力与自身综合素质是求职过程中的决定因素，这是一个良好的社会现象。但对于创业问题，通过调查我们认为我镇求职者普遍创业意识较低，创业技能有待提升。此外，本次现场招聘会的成功举办，让即将进入社会的青年学生对应聘中的各个细节有深刻的了解，为即将到来的求职过程打下坚实的基础给在校学生提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，在今后的学习过程中进行弥补，从多方面提高自身的素质总的来说获得了一定的预期效果，但由于初次举办，在场求职者普遍认为存在一定不足，日后应总结经验，为举办下一次更高水平的招聘会作准备。4/4面对当前严峻的就业形势，更好地帮助我镇大学生面
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论