2016年劳保局述职报告

1/62016年劳保局述职报告各位领导、同志们根据市委鹰字201630号文件精神，我代表市劳动保障局就去年5月份以来班子的主要工作情况作如下述职。一、全面完成民生工程各项目标任务，努力推进劳动保障工作去年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督和省劳动保障厅精心指导下，以关注民生、服务群众为主线，以实施民生工程为重点，全局上下，团结一心，真抓实干，全面和超额完成了民生工程29项劳动保障工作目标，小额贷款、养老保险基金征缴、困难人员就业、零就业家庭安置等多项指标在全省名列前茅。市局被省劳动保障厅评为达标单位，市社保局被评为全省先进单位。同时，市委、市政府下达的各项工作任务也顺利完成。就业再就业工作取得新成效。认真贯彻落实就业促进法，大力开展了“春风行动”、“再就业援助月”、“百日帮扶”等系列活动，共举办乡镇就业专场招聘会达33场次，累计提供就业岗位信息万个，现场招聘录用万人，安置困难人员就业万人，安排“4050”人员公益性岗位2580个，零就业家庭安置率100。尤其是积极应对金融危机，及时出台了贯彻省政府77号文件实施意见和积极做好农村劳动力转移就业的若干措施等多个文件，免费为农民2/6工提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务，切实帮助他们实现就地就近转移就业,新增转移农村劳动力万人，其中向工业园区转移万人,有效缓解了返乡农民工就业压力。开辟了“绿色通道”，共发放小额担保贷款亿元，直接扶持万人就业,带动万人就业。为340名返乡创业农民工发放小额贷款1350万元，为旺龙铜业、中旺食品、市印刷厂等10多家园区企业发放小额担保贷款6500余万元。养老保险工作取得新突破。研究出台了市进一步推进工业园区企业参加社会保险工作实施方案和关于在夏埠新区开展被征地农民养老保险试点工作方案，进一步推动了工业园区等非公有制企业职工、城镇个体工商户、灵活就业人员及被征地农民的扩面征缴工作。城镇职工参保人数达万人，参保缴费人数增长，高出全省平均增长率个百分点。征缴基金亿元，增长。高出全省平均增长率个百分点。养老金水平大幅度提高，企业离退休人员的养老金水平由2016年的430元提高到现在的962元，增长了223。继续保持了离退休人员养老金按时足额发放，共为万名企业离退休人员发放养老金亿元，退休人员基本生活得到了保障。为确保发放，争取中央转移支付基金和省级调剂金亿元，比上年多争取3097万元，增长。医疗保险工作有新亮点。研究出台了市城镇居民基本医疗保险试点实施办法、市直城镇困难大集体企业职3/6工参加城镇居民基本医疗保险办法，以及市市直国有和国有控股已关闭破产改制及困难企业职工参加医疗保险暂行办法，市直万名国有已关闭破产、改制企业原在职职工及国有困难企业在职职工参加了统筹医疗保险，并将市直已改制国有大集体企业职工全部纳入到城镇居民医疗保险范围。困挠市委、市政府多年的改制企业医保遗留难题彻底得到了解决。去年城镇职工基本医疗保险参保万人，完成年任务的102，有万人参加了居民医疗保险，参保人数比上年翻了一番。构建和谐劳动关系有新举措。大力强化三方协商机制预防调处劳动争议功能，实行立案前调解程序。初步推行劳动保障事务所开展劳动争议调解工作，把矛盾纠纷化解在基层。去年共处理劳动争议案件75起，到期结案率为96。加大了劳动保障监察执法力度。共处理举报投诉案件153起，结案率98，共为劳动者追回工资万元,其中农民工工资万元。今年一季度，民生工程劳动保障工作进展顺利。省政府下达的29项民生工程劳动保障指标中，有5项指标已完成全年任务，有6项指标已完成任务90以上，其余均按时间进度要求推进。尤其是返乡农民工的就业工作卓有成效，至4月15日，返乡农民工中已外出务工就业的13万余人，占返乡农民工人员总数的98，剩下的返乡农民工大部分选4/6择就地就近就业，其中自主创业600人。二、认真落实党风廉政建设责任制，努力提升劳动保障队伍素质高度重视党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制要求，加强了组织领导，实行一把手负责制度，对涉及的行政审批、民生工程及清欠农民工工资等工作落实班子成员职责。严格遵守党风廉政建设若干规定，层层签订了党风廉政建设责任状，将落实党风廉政建设责任制与业务工作相结合，做到一岗双责。推行政务公开，凡能进办证窗口的一律进入，并统一在政府网站上公开，增强了工作透明度，方便了群众办事。近二年，我局均被列为全省和市政务公开示范点。全面加强班子建设。坚持民主集中制，健全了班子议事规则，做到凡重要事项，都经集体研究决定。工作中实行领导分工负责制，在分工的同时，注重整体协作，形成全局工作“一盘棋”。班子成员始终做到目标同向、工作同步，工作不分份内份外，互相支持补台。班子内部始终保持风正气顺、心齐劲足、团结和谐的良好氛围。坚持理论学习制度。始终把学理论、学业务、学法律放在重要位置，并形成制度常抓不懈。去年，局党组完善了机关学习制度，创新了学习方法，除坚持每周五机关学习和党组中心组学习制度外，还开展了党组成员领题调研活5/6动，在“一班人”的带动下，全局上下形成了一股浓厚的学习氛围。扎实开展“政务环境优化年”、“机关效能年”和“深入学习实践科学发展观”活动。做到规定步骤到位、自选动作有创新。尤其是今年，积极开展了“内学先进，外学抚州”活动。树立了八年如一日、坚守行政服务中心劳动窗口工作的许金华同志为全系统先进典型，并开展了向他学习的活动。同时，组织科以上干部专程到抚州学习劳动保障工作经验，到江铜听取科学发展观活动经验介绍。还邀请了省劳动保障厅领导和市领导作专题辅导报告。组织干部到新农村建设点上参观学习。三、积极参与市委、市政府中心工作，努力提高劳动保障服务水平切实抓好新农村建设和挂点督导乡镇及包村工作。我局作为牵头单位，挂点帮扶余江县春涛乡红星程家开展新农村建设。在市政协挂点领导的带领下，与市电大等单位一起，从实际出发，认真搞好村庄建设规划，实现了新农村建设工作确定的目标要求。共筹资70余万元，为该村修建了4600米的环村水泥路，6