浅议安全文化建设的方法和途径

1/3浅议安全文化建设的方法和途径安全文化是企业文化的主要组成部分。加强安全文化建设是夯实企业安全基础的重要举措，对于企业的健康发展起着保障作用，它不仅仅是一个口号，它体现出企业文化特有的厚重与内涵。在技术日新月异、竞争日趋激烈的今天，企业要适应竞争，赢得竞争，并在竞争中得到发展壮大，培育自己独特的企业安全文化已成为不可缺少的重要组成部分。在市场经济的大潮中，企业的生存和发展不仅得力于先进的科学技术和管理方法，更重要的还在于全体员工劳动潜能和创造势能的发挥，当一个企业的全体员工都认识到了“安全重于泰山”，认识到了“安全就是生产力”、安全就是最大的效益时，企业的安全也就有了思想上的统一，企业的安全组织目标就成为了职工的自觉行动。这或许也可以叫做安全管理上的“德治”。一、安全文化建设及其重要作用一个企业安全管理的水平，往往取决于企业员工及整体安全素质与安全意识水平的高低。企业的安全文化是企业文化重要组成部分它反映了企业群体和个人对安全的认识和行为，它是企业借助于既定的安全目标，增强企业员工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统2/3一于既发展企业，又体现人的价值观念，尊重人的生命，保护人的健康和企业与社会财富的不受破坏的文化。安全包含于文化，文化又作用于安全。通常企业的安全文化可分为基础安全文化和专业安全文化。前者是一种全民普及型的文化；后者则是从事某项专门技术或是技艺活动的人应当具备的专门的文化知识和行为素质。前者是后者的基础，后者则随着科技水平的不断提高，而逐步的向前者渗透、延伸，促使其不断提高。不论是前者还是后者都包含两个方面的内容。一是有关安全的法律、条例、制度、规章、技术标准等；安全风俗、安全习惯、安全崇尚和安全礼让等。二是这些内容集中体现为“安全第一”的价值观。使企业员工通过价值分析认识到，经济效益能改善自己的生活质量，而安全是为了保障自己的生命和健康。效益与安全并举，而二者相比，安全是首要的。企业安全文化作为现代化生产力的重要保障,是企业文明素质的重要标志，既是和谐社会建设的基础，也是和谐企业建设的重要基础。抓好安全文化建设，有助于改变员工的精神和道德风貌，有助于改善和加强企业的安全管理。按照企业安全文化质量确定企业的安全目标，制订相应的安全管理规章制度，使企业管理者明确企业安全管理的努力方向，营造安全文化氛围，调动广大职工实现企业安全目标积极性，引导职工的安全行为。通过企业安全文化制3/3度，约束全体员工的安全行为，使每一个职工都能深刻认识安全规章制度的必要性，自觉增强安全意识，肩负安全生产责任，坚守安全道德，人人遵章守纪，同时积极负责帮助他人规范安全行为，做到“三不伤害”，提高整体安全水平。企业安全文化建设要把企业全体员工紧紧联系在一起，显示共同的安全目标、意识和追求。同心协力、奋勇拼搏、开拓进去，使员工对企业产生信赖感、依靠感和归属感，满足员工安全的心里需求，激发全体员工的安全生产积极性和主动性；还可通过激发员工的聪明才智，培养职工“院兴我荣”和“同舟共济”的集体观念，使生产进入安全高效的良性循环，为企业持续稳定发展提供可靠的安全保障。二、企业安全文化建设的可行性分析企业的安全文