州廉政风险防范管理工作经验交流材料_第1页
州廉政风险防范管理工作经验交流材料_第2页
州廉政风险防范管理工作经验交流材料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3州廉政风险防范管理工作经验交流材料作为20年全州廉政风险防范管理试点单位之一，州发改委以科学发展观为指导，突出廉政风险查找、监控和处置等关键环节，强化风险教育、完善管理制度、加强作风监督，着力防止和化解可能出现的廉政风险，形成覆盖全委、重点防控、逐级管理、责任到人的廉政风险防控机制，为更加有效地推进惩治和预防腐败体系建设积累了实践经验。现就工作开展情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正。一、加强组织领导，抓好风险防范教育廉政风险防范管理工作在委党组的带动和机关各科室、干部个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉政承诺的新局面。加强组织领导。成立了领导机构，把推进廉政风险防范管理工作提到党组的重要议事日程，确定了“岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依据”的工作思路，细化职责，强化实施，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。制定了工作方案和实施细则。建立了定期督查、评估、考核等监督检查工作机制，实行层级管理，确保了各项措施的有效落实。2/3抓好风险防范教育。按照“激发动力，全员参与”的要求，以理想信念、党纪法规、业务为主要内容，开展了廉政风险防范教育；以先进模范人物事迹为主要内容，开展了示范教育；以反面典型的教训为主要内容，开展了记警句、设警戒、敲警钟的警示教育。通过谈心活动、座谈交流、业务讲学等方式，调动了干部职工参与风险防范管理活动的主动性、积极性，增强了干部的认同感和责任感。二、紧密联系实际，认真查找风险点查找风险点是廉政风险防范管理和建立风险预警机制工作的基础，找准了风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。梳理职权。按照“三定”方案核定的职能，针对各岗位人员思想道德、制度机制、岗位职责三个方面风险，围绕行政审批、行政执法、干部人事、财物管理等权利的行使，对各岗位、人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，绘制工作流程图，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，为有针对性的排查廉政风险和制定防范措施提供了依据。排查风险。按照“自己找、群众帮、领导提、组织审”四个步骤，让干部查找“风险”，知道“危险”，不敢“冒险”，力求“保险”。一是把班子各成员和涉及权、3/3钱、物等重点科室、重点岗位的人员确定为查找个人风险点人员，通过征求意见、自评上报、领导小组审定的方式，进行重点风险查找。二是对照全委69名干部职工和18个科室填写的风险防范管理自查表，进行风险分类确定。三是依照岗位职责，依照履职、执行制度的实际，分析存在或潜在的廉政风险点内容及表现形式，由班子各成员和科（室）负责人分别写出风险评估报告。全委共查找出业务、政务和党务三类风
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论