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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4州温二十五中教师学科素养考核工作方案州温二十五中教师学科素养考核工作方案根据温教办师函201271号与温龙教办师函201220号的文件精神，我校特制定2012年度教师学科素养考核工作方案，方案具体内容如下一、确定考核名单1根据2010年度我校教师在“浙江省教师教育管理平台”上登记的105名教师的数额上报考核名单。2市区第一、二层次骨干教师自愿参加，女教师年满50周岁，男教师年满55周岁自愿参加，此类教师如不参与，考核成绩就没有“优秀”的机会。二、考核项目及考核办法（一）考查项目（占40）1学科技能（占20）考查内容根据上级文件提供的选项，经我校校长室讨论决定此项考查项目为硬笔书法考核（钢笔、圆珠笔、签字笔皆可，不能用铅笔）考查办法（1）在全体教师学期工作总结大会上，用统一的书写纸写同一内容。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4（2）书写内容另定。（3）不写标题，顶格横写，写到末格为止。（4）教师署名按教科室统一给予的数字编号来署名。（5）各教研组长在7月4日告知组员编号。（6）考核成绩分“优秀”（20分）、“合格”（12分）、“不合格”（0分）2专业阅读（占10）考查内容上交教师阅读名着（内容不限）的心得。考查办法（1）上交时间7月20前（7月22日，教科室要送总成绩到区教师发展中心）。（2）上交方式发送邮箱ZZ（3）考核成绩分“优秀”（10分）、“合格”（6分）、“不合格”（0分）（4）优秀的标准为态度认真，基本上自己撰写；合格的标准为有上交，参考成分居多；不合格的标准为不上交。3校本培训（占10）考查内容一是两组活动出勤率，二是完成两组组长布置的集体备课、命题、拟定复习提纲等任务。考查办法（1）考核成绩分“优秀”（10分）、“合格”（6分）、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4“不合格”（0分）（2）优秀标准为参与两组活动成绩为全勤（公假除外）且全部完成组长布置的任务；合格标准为不参与两组活动数量少于50的或者有1次不完成两组组长布置任务的；不合格标准为不参与两组活动数量超过50的或者不完成两组组长布置任务达2次或以上的。（二）考核项目（占60）考核内容七年级语文、数学、英语、科学、社会、思品、体育、音乐、美术、心理健康（综合实践视全区报名情况而定）。考核办法全区统考，开卷形式，文化课试卷形式如同初一学生期末测试卷的形式，技能课考核对教材的理解。样卷参考州温市教师教育院网站（“培训资源库其他”下载）三、奖惩措施1根据上述四项成绩对教师评定“优秀”、“合格”、“不合格”。年度考核优秀率不超过参加考核教师总数的15。2考核优秀者，在评优、评先、职称晋升量化考核中加5分。3凡年度考核不合格教师，校本培训中的“读书、专业知识与技能”等项目学时（共15学时）不
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