实崇小学教职工行为管理规定

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4实崇小学教职工行为管理规定实崇小学教职工行为管理规定百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育质量的高低，取决于教师的业务素质和道德水平。为加强教师职业道德建设，规范教师行为，促建教育和谐发展，根据中华人民共和国宪法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法、关于进一步规范中小学办学行为的若干规定（湘教发201486号）及其它有关政策法律法规，结合我校教育工作实际，制定规定如下第一条坚持正确的育人方向，严禁体罚或变相体罚学生,严禁排斥潜能生。一经查实，根据情节轻重将作如下处理批评教育；全校通报批评；从当月奖励性绩效工资中扣币200元；影响不好，情节严重的，当年不评先评优，不晋升职称，年度考核直接进入不合格等次，年度工作性奖励直接进入乙等；对学生造成人身伤害的，由当事人承担全部政治、经济责任；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4触犯法律的交司法机关处理。第二条加强教学管理，防止意外事故发生。对教师错误施教发生的教学事故，根据情节轻重将作如下处理批评教育；全校通报批评；从当月奖励性绩效工资中扣币200元；当年不评先评优，不晋升职称，年度考核不评优，年度工作性奖励直接进入乙等；对学生造成人身伤害的，由当事人承担一定的经济责任；触犯法律的交司法机关处理。第三条遵守工作纪律，严禁组织和参与赌博。一经查实，根据情节轻重给予如下处理批评教育；当年不评先评优，不晋升职称，年度考核直接进入不合格等次；高职低聘；触犯党纪、政纪、国法的按党纪、政纪、国法规定处理。第四条加强行为约束，严禁嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒,严禁偏爱女生，严禁猥亵、奸污女生。若有违反，按有关纪律、法律法规从严、从重、从快进行查处。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4第五条坚持职业操守，严禁在职人员进行有偿家教家养和利用工作之便“索拿卡要”。一经核实，作如下处理一律清退违规所得；在全校通报批评；当年不评先评优，不晋升职称，年度考核直接进入不合格等次；年度工作性奖励直接进入乙等；高职低聘；请示上级部门调离本单位。第六条规范学辅资料，严禁擅自组织学生乱订乱配乱购学习资料和学习用品。一经查实，根据情节轻重给予如下处理批评教育，没收违规所得；全校通报；当年不评先评优，不晋升职称；给予纪律处分。第七条遵守财经纪律，严禁挪用贪污公款或公款私借私存。若有违反，按有关法律法规和上级文件查处。第八条规范出勤行为，严格请假制度。按实崇小学南校教职工出勤管理制度执行。第九条加强作风建设，规范教师行为。工作期间必须衣冠整洁，穿戴端正，不准穿拖鞋、背心和短裤。教师上课时不准会客，不准接听电话，不准吸烟。教师上班期间精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4不准网上闲聊、游戏、炒股及网上看电影电视，不准喝酒，不准参与打牌、下棋、打麻将及其他休闲娱乐活动，不准违规从事营利活动，若有违反，视其情节作如下处理批评教育；全校通报批评；当年不评先评优，不晋升职称，年度考核不评优；年度工作性奖励直接进入乙等；交上级主管部门查处。第十条加强食品和食堂的管理，确保食品安全。对没有按相关规定操作出现事故的，将根据具体情况追究当事人和相关责任人的责任。第十一条坚