




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5实践科学发展观推动工程公司发展党的十七大报告指出,“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。当前金融危机弥漫,企业经营危、机并存,做为铁建施工企业,欲实现科学发展,关键应在进一步做强做优上练真功、出实招。针对当前形势,施工企业欲紧紧抓住难得的历史机遇,实现“做强铺架、做大运输、做精土建、强企富工”,应充分结合学习实践活动,着重做到以下几点。品牌优,信誉强。品牌和信誉是企业宝贵的无形资产,是企业生产经营的窗口。我们中国铁建中铁十五局集团六公司自1984年“兵改工”以来,就高度重视、强力推进品牌经营战略,“占一片市场、交一方朋友”,把业主满意与社会信赖视为企业生产经营的生命线;股改之后,以“诚信、创新、永恒,精品、人品同在”、“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”等企业价值观为全新经营理念,在企业改革的道路上劈荆斩棘、高歌猛进。20多年以来,我们相继创造了南疆线日铺轨10688公里、黄万铁路日架精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/532米梁14孔,日铺设500米超长无缝钢轨三项“中国企业新记录”,公司先后荣获铁道部“火车头”奖杯、中华全国总工会“模范职工之家”;多次荣获全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位、河南省“模范劳动关系和谐企业”、AAA级信用企业。荣获中国铁建股份公司“工程公司建设先进单位”、在不断推进强企富工的同时,品牌信誉指标也一路攀升。实践证明在当前国际国内形势下,要做强做优企业,实现科学发展,品牌经营战略势在必行。市场优,项目强。市场是企业生产经营的永恒主题,占领市场的同时还应优化筛选,使强项更强、使弱项变强,才能不断在企业管理中打破瓶颈,化平淡为神奇。我们中国铁建中铁十五局集团六公司党政领导班子经过充分研讨论证,在市场定位中重新决策把关,传承传统优势,进一步做强铺架,相继掌握了900T架桥机的组装、拆卸、调试、长距离转场、整机过隧道、隧道口首跨架设等各种关键技术,铺架专业能力已经上了一个新台阶,相继在武广线、达成线分别创造了单工班日架32米整孔箱梁4孔、7孔的好成绩。果敢进军雪域生命禁区,修建“高原绿色铁路”柴木铁路。项目部自上场以来,克服了高原缺氧、气候恶劣、生态脆弱以及资金拨付缓慢、材料供应不及时、铺精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5轨机不到位等众多难题,不等不靠,在全线首家创造了正线铺轨13650米,站线铺轨2967米,架梁29孔的新记录。人才优,素质强。在一切生产要素中,“人才”是第一能动、制胜的要素。科学发展观教导我们在企业管理活动中应时刻注重“以人为本”,坚持感情留人、事业留人、待遇留人的原则,真正做到“人尽其才、才尽其用”,让有能力的人才有位子;让有贡献的人才有待遇,真正实现对于人的科学管理,使人才到我这里感觉有发展的空间,有创业的激情。近年来我们通过基层推荐、组织选拔、竞聘上岗等形式,使35名优秀年轻干部走上分公司领导岗位,4名同志走上了机关部门副职领导岗位,提升31人。完成了一级建造师32人49个证书的注册工作。评定、聘任工程系列66人、财经系列25人、政工系列11人、技师和高级技师95人。贯彻落实劳动合同法,制定出台了公司员工管理办法,清理、清退服务性岗位临时用工和其他零散外部劳务,在用临时工全部按规定签订了劳动合同;对于接收的新分大中专毕业生,结合施工企业实际,尽量分配到施工条件好、任务相对饱满的项目,量才任用、循序渐进,使精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5其尽量轻装上阵、在适度宽松的创业环境中历练成长。管理优,结构强。企业管理是一项复杂的系统工程,她的所有环节,一言以蔽之,都是在调理思路、结构中完成的,这样的过程必须科学精到,才能有所谓“科学发展”,所以企业管理的过程就是不断理顺各种矛盾、解决制约管理难题的过程,这乃是管理的本意,也是在根本上契合科学发展观的基本内涵的。我们这支从战火硝烟中走来的队伍自铁道兵时代起就有“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的美誉。1984年“兵改工”之后相继完成了法人治理、股改上市等标志性工作,在国企改革攻坚中步步为营,全面见证了国有企业改革的艰辛与阵痛。实践证明,铁道兵的60年“逢山开路、遇水架桥”,与共和国成长的光辉历程相辉映,为新中国的铁建事业书写了浓墨重彩的一笔,勇立潮头、永不言败。因为我们始终在调整思路、优化战略,抢抓机遇,不断在做精做专做强上苦下功夫,才有了今日的空前发展规模。所以,实现做优做强是工程公司科学发展的必由之路。用中国铁建股份公司赵广发总裁的话来讲增长,就是工精品文档2016全新精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 骑鹅旅行记详解课件
- 起重吊装安全考试题库及答案解析
- 辽宁安全员证考试考试题库及答案解析
- 河北安全员a考试题库及答案解析
- 斫琴师成本控制考核试卷及答案
- 2025年质量员题库及答案
- 2025年第二季度院感培训试卷附答案
- 2025年急救相关知识考试题库含完整答案
- 过零丁洋图文课件
- 2025年会计岗招聘考试题及答案
- 河北省2025-2026学年高一上学期9月月考测评英语试卷
- 2025年省盐业投资控股集团有限公司招聘笔试备考试题带答案详解
- 钢管桩施工土建方案范例
- 保安三级安全考试题库及答案解析
- 市场仿真花施工方案
- 2025年入团知识考试题库(含答案)
- 职业培训项目实施方案
- 破产重整程序中金融债权人保护问题研究
- 医院医保科绩效考核标准
- 《直播营销与运营》PPT商品选择与规划
- 机电设备调试协议书
评论
0/150
提交评论