




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5市场部个人工作总结与计划1800字总结范文20XX年度工作总结市场部XXX【本模版供市场部员工撰写20XX年度工作总结使用】颜色标识说明红色要求性说明的文字,必须遵守,最终提交文档时请删除。蓝色提示性语言,供开拓思路用,可调整可发挥,最终提交文档时请删除。黑色提交文档中必须包含的内容,不得删除建议方式先自行思考,后套用模板查漏补缺,启发思路。思考工作总结、成绩、不足;个人能力发展;明年的工作计划;意见和建议等几个重要方面。一20XX年工作总结(一)工作完成情况20XX年你的业务工作内容回顾,以及个人的主要业绩,可从“咨询服务”、“解决方案”、“市场营销”(市场营销主要指对所参与行业的市场研究、分析、宣传、企业品牌等相关工作)等三方面进行阐述。请根据个人年初制订的工作计划,总结有关计划的执行情况,并根据目标达成情况进行自我评估,以100分为满分,给自己在以上三个方面的工作分别做一个评分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5(二)行业市场发展情况请根据你的了解,谈谈你对所主要从事行业市场情况的理解。可以从行业市场形势和发展趋势、主要项目情况和趋势、技术发展情况和趋势(新技术的使用等)、客户业务应用发展情况和趋势等几个方面提出你的观点。思考一下我们在明年的工作中需要在哪些业务领域加强投入,需要研究哪些新技术和新方案(三)个人成长与收获在个人能力提升方面的总结。比如从工作效率、业务能力、技术能力和综合素质(比如学习能力、沟通协调能力、管理能力等等)上都有哪些提升,取得了那些成绩,还有那些方面亟待提高的请列举一下在工作中,20XX年最有成就感的三件事(如果有)是什么最郁闷的三件事(如果有)是什么二20XX年团队任务总结此部分请梁亮、苏昕、董研对照年初的分工,分别就所负责团队工作(包括行业市场咨询和团队管理)和任务进行总结。可包括但不限于年度项目总体完成情况分类统计和分析、年度重大项目和工作分析(成功和失败的)、客户情况、解决方案、团队建设和管理工作情况、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5请应志红就部门技能提升、解决方案、培训学习和二线支持工作等主要负责工作进行总结。其他人员不用填写此部分。三主要差距与问题分析根据前面工作总结中的不足,按照以下三个维度给出你认为我们工作中20XX年以来表现最为突出的三个差距,并提出你认为合理的解决方法建议。1个人2部门3公司(业务流程、与其他部门的协作等等)四个人发展思考自我分析与评价个人兴趣和特长、知识结构、协作能力等等,工作中的优势和不足,如何扬长避短;在个人成长方面有哪些心得和遗憾【去年写过相关内容的同事,可以忽略也可以自愿更新】是否愿意对自己的职业发展确定一个方向技术、管理、业务三大方向。对于技术领域,自己愿意在哪方面有所擅长技术领域大致包括以下多个方向(方向之间不互斥,详细可参见部门员工技能分布图)1咨询专业技能咨询方法论、行业业务应用、网络、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5安全与保密、运维服务、主机、存储与备份、音视频、智能楼宇、云计算与虚拟化等等。2营销技能市场研究、市场宣传、企业品牌等等。自己希望如何去努力达到要求需要公司和部门提供什么样的支持和资源五20XX年工作展望20XX年请结合个人发展思考,提出对以下方面的想法和期望、改进思路和建议。1业务工作对开展明年所负责的咨询/解决方案/营销等业务,有哪些具体的计划和举措。2提高业务能力咨询方面包括加强相关知识的学习、实践、经验总结;提高交付物质量;提高我们工作效率等。营销方面包括解决方案制订、市场研究、市场宣传、市场策略的指定等方面工作提升。3规范业务工作包括规范业务流程;规范各项内部管理制度等。4继续加强二线(后台)支持工作包括为大家的咨询和营销推广工作提供更多的支持和资源。比如对工作的协助、对提升工作效率和质量的技术支持、支持工具、知识和经验资源等等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5请梁亮、苏昕、董研分别就所负责团队业务和管理工作提出工作展望。请应志红就部门技能提升、解决方案、培训学习和二线支持工作等提出工作展望。六对部门及公司发展建议请谈谈对公司业务发展、管理等方面的改进意见和建议,包括对于跨部门协作和业务流程优化等相关内容,希望公司能做些什么,希望部门在哪些方面有更大的改善,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一物业公司活动策划方案
- 六一端午节活动方案
- 六一艺术节活动方案
- 六一英文活动方案
- 六一迷宫活动方案
- 六一魔术活动方案
- 六年级套圈游戏活动方案
- 安全设备操作试题及答案
- 兰山区政府招商活动方案
- 兰州兰山冬雪活动方案
- GB/T 45385-2025燃气燃烧器和燃烧器具用安全和控制装置特殊要求排气阀
- 家校社协同劳动教育实施现状与对策研究
- 国家开放大学《农村经济管理》形考任务1-4参考答案
- 铁丝围挡施工方案
- 石家庄事业单位综合类岗位笔试真题2024
- 《宴会国际礼仪》课件
- 【博观研究院】2025年跨境进口保健品市场分析报告
- 叉车安全使用管理制度
- 2025吉林长春市轨道交通集团限公司校园招聘670人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 【MOOC】高分子化学-浙江大学 中国大学慕课MOOC答案
- 【MOOC】西方园林历史与艺术-北京林业大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论