工作人员临时聘用协议_第1页
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文档简介

1/3工作人员临时聘用协议聘用及临时人员必须履行下列义务1、遵守国家法律、法规、医院各项规章制度和劳动纪律。2、树立敬业精神，遵守职业道德和医德规范，认真履行职责，严格执行医疗技术操作规程。3、爱护医院，关心集体，尊重领导，团结同事，爱护病人，尽职尽责为患者服务。4、努力学习，钻研业务，不断提高专业技术水平。5、积极参加医院组织的各项活动，服从工作安排，及时完成各项本职工作，接受医院的管理和监督。6、积极参与医院的晋聘工作。7、签定协议后必须为医院服务至解聘。二、聘用人员享有的权利1、在工作活动中，人格尊严，人身安全受医院保护；2、享有晋聘上岗的权利；3、享有接受再教育的权利；4、享有获取工资报酬的权利。根据我院实际情况，对各所聘岗位、职务的的工资标准拟订如下（1）有执业执照的医技人员为每月/大学本科，2/3元/大中专文凭；其他技术人员为每月元；受聘前一直从事本职工作的，从受聘后第二个月开始享受奖金，其工资的40与科室津贴挂钩由科室考核发放。享受医院其他福利待遇（如早餐补助、节日慰问金、年终奖金等）。（2）见习期（无执业执照）的聘用人员为每月元，一年内不享受奖金。享受早餐补助和部分节日慰问金、年终奖金等其他福利待遇。享受奖金后其工资的40与科室津贴挂钩由科室考核发放。三、临时人员享有的权利1、在工作活动中，人格尊严，人身安全受医院保护；2、享有参与医院的晋聘上岗的权利；3、享有接受再教育的权利；4、见习期（无执业执照）的临时学习人员为每月元，享受早餐补助，不享受医院其他福利待遇。四、医院的权利和义务1、作好临时、聘用人员的工作安排，加强管理和监督，切实保护好临时、聘用人员的合法权益。2、加强对临时、聘用人员的思想政治教育和执业技能培训教育。3、按规定按时支付临时、聘用人员的工资及福利待遇。3/34、对违反法律、法规、医院规章和组织纪律者，将按照医院职工奖惩条例的有关规定予以处罚。对违反医疗技术操作规程造成医疗差错或医疗事故的，将按照医疗事故处理条例的有关规定进行处理或赔偿。同时解除临时、聘用关系，予以斥退。四、本协议一式二份，临时、聘用人员
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