县总工会2016年度工作情况报告

1/5县总工会2016年度工作情况报告富源县总工会2016年度工作情况报告2016年，在县委和市总工会的正确领导下，县总工会深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，发挥优势、主动作为，着力履行好工会维护、建设、教育和参与“四大职能”，以更加务实的作风落实好全年的目标任务。现将县总工会2016年主要工作报告如下。一、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定坚持主动依法科学维权，履行维护职工合法权益基本职责。一是加大源头参与。通过政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道，反映职工群众诉求，提出改进意见，推动问题解决。二是做实维权工作。确定帮扶重点，深入开展送温暖、金秋助学和女职工“关爱行动”等活动，中秋国庆“两节”期间共筹集送温暖资金万元，走访慰问困难职工1156人，金秋助学活动共发放助学款万元，资助困难职工子女156人。配合开展了春风行动、就业援助活动，为农民工提供技能、创业能力培训，积极促进就业创业。参与组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动及“安全生产月”活动，联合安监等部门举办了安全生产法和职业病防治法知识竞赛活动。三是积极构建和谐劳动2/5关系。制定关于创建和谐企业的实施意见，建立劳动关系和谐企业联席会议，明确成员单位职责、创评范围、对象、标准、方法和评审等，创建了省级劳动关系和谐企业4家、市级5家、县级8家。以“提质增效，重点带动”为目标，依法签订工资专项集体合同1717份，涵盖1717个企业92513名职工。深入实施云南省企业民主管理条例，全县386个基层工会建立职代会或职工大会制度，涵盖1348个单位50329名职工，积极化解劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。二、做实服务职工工作，构建一体化服务职工体系以职工为本，把服务职工工作摆在突出位置，探索完善服务职工体系，搭建服务职工信息化平台，为职工提供多元化、专业化、社会化的普惠服务。一是强化“五位一体”帮扶中心建设，成立乡（镇、街道）职工帮扶站。制定工会帮扶职责，完善信访接待、生活救助、职业介绍、职业培训、法律援助等帮扶机制，规定每项机制的具体内容，将1083户困难职工档案纳入“全国工会困难职工档案管理系统”，实行动态管理，2016年筹集帮扶资金万元慰问1256户2327人次。8月至9月组织2批124名劳模、一线职工疗休养。二是打造“职工医疗互助”品牌。坚持服务职工宗旨，按照“五不让”工作要求，加强互助金、网络管理系统和补助审批业务的管理，健全与医保部门的定期3/5交流机制和医保部门的数据共享机制，参互人数从第一期1万人增加至第十一期的万人，累计参互人次达19万人次，累计补助生病住院职工万人次，补助金额达1168万元，赢得了广大职工的衷心支持，树立了工会组织真诚服务职工群众的良好社会形象。三、切实改进工作作风，提高工会工作群众化水平紧紧围绕县委政府工作中心，坚持党的群众路线，大力开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。一是工作作风得到改进。巩固、拓展、深化教育实践活动成果，不断完善机关内部管理，规范工作流程，严格实行的工会首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等四项制度，锲而不舍、驰而不息地推动作风建设、强化队伍建设。二是开展基层工会建设“落实年”活动，认真贯彻曲靖市总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见，确定12个乡（镇、街道）工会作为加强基层工会建设试点，不断扩大全县工会组织覆盖面，提高建会质量，全县有基层工会537个、女工委476个、经审委487个，有会员92263人（农民工74630人），完成“六有”基层工会建设任务324家。对乡镇（街道）工会实行挂点联系，改进对基层工会的指导服务，精简会议和文件，把更多人力、物力、财力投入到基层工会，着力解决基层工会任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会4/5开展创造良好条件。三是以“一活动一工程”为载体，提高职工素质。举办了2期150人的技能培训班并取得职业技术等级证书，开展了服务窗口“五比”竞赛活动，开展了保密知识、“中国梦劳动美”职工法律知识竞赛活动，选送20人次参加了省、市总工会各类培训，营造了崇尚学习，钻研业务的良好风尚，提高了工会工作群众化水平。四、实行工会会务公开，自觉接受职工群众监督为推进工会民主化进程，切实保障会员知情权、参与权、选举权和监督权，按照信息公开的有关规定，通过工会会务公开栏、全委会等形式把工会的领导班子成员的分工、工作职责、会员发展和管理情况、工会工作目标任务和活动安排、工会经费的收、管、用基本情况、财务预决算执行情况、工会工作和干部民主评议情况、工会内部规定的各项规章制度和办事程序及工作要求等及时公开，不断完善信息公开制度，加强工会工作的透明度，自觉接受职工群众监督，让全社会关注工运事业，扩大职工群众的知情权、参与权和监督权。五、努力建设法治工会，着力加强工会自身建设大力推进工会法治化建设，加强工会自身建设,以维护职工合法权益为落脚点，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。一是建设坚强有力的工会领导班子。坚决克服机关化、行政化、5/5娱乐化倾向，坚定不移地贯彻执行党中央的各项方针政策和县委政府的工作部署，绝对忠诚于党的事业，做到始终听党话、跟党走完善机关内部的决策制度和议事规则，坚持民主讨论、集体决策，不断提高决策科学化、民主化水平，协调运转，政令畅通，增强整体活力强化党内生活的原则性，健全党内组织生活制度，开展批评与自我批评，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是认真抓好廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党纪法规，从严执行八项规定，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变