全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4车辆安全运输协议书甲方乙方为加强土方运输安全管理,防止和减少安全事故,保障人民群众生命和财产安全,有效促进双方全面履行土方货运经营合同(以下称土方运输经营合同),维护双方的合法权益,依据有关道路运输安全法律、行政法规和规章,双方达成如下协议;一、本协议履行期限为20XX年元月1日至20XX年月日止。二、甲方应当设立安全管理监管人员,配备有专业知识、技能的人员并明确责任,建立、建全安全规章制度,为乙方及其雇佣的从业人员提供安全法规知识、安全规章制度、安全操作规程和安全操作技能教育和培训。三、乙方应当接受甲方的安全监督管理,遵守甲方的安全规章制度,与雇佣的从业人员按时参加甲方提供的安全法规知识、安全规章制度、安全操作规程和安全操作技能等的教育和培训。四、乙方拟雇佣驾驶员,要审查其是否持有与拟驾车型相匹配的有效驾驶证、操作证或资格证的原件,是否达到拟驾车型的驾驶年限。将其带到甲方安全管理监督部门,并提交身份证、驾驶证、操作证、资格证等原件。并将以上证件备份留存于甲方处。2/4乙方审查办理前款事务时,如有故意或重大过失,一经查实,应承担为此造成的一切损失。五、甲方应对乙方拟雇佣的驾驶员的健康状况、持有的相关证件的原件、是否与拟驾乙方的车型相匹配及是否达到拟驾车型的驾驶年限,进行严格审查。对符合要求的进行安全法规知识、安全规章制度、安全操作规程和安全操作技能等的教育和培训,并进行考试或考核。对经考试或考核合格的,签发拟同意乙方雇佣上车意见书。甲方办理前款形式审查时,非因乙方的过错,如有故意或重大过失造成不良后果的,甲方自行承担因此造成的损失。六、乙方让拟雇驾驶员上车驾驶之前,必须将驾驶员身份证、驾驶证、操作证或资格证并经其签字确认真实且与原件无误的复印件,甲方对其的考试或考核合格证,甲方签发的拟同意乙方雇佣上车意见书,乙方与驾驶员签订的雇佣协议书,提交甲方存入乙方运输经营车辆档案。乙方让拟雇驾驶员上车驾驶之前,必须与拟雇驾驶员先签订书面雇佣协议,约定双方的权利和义务,确定双方之间的雇佣关系。乙方不得雇佣甲方签发拟同意乙方雇佣以外的人员上车驾驶,否则,乙方应承担由此产生的一切后果。七、乙方必须让其雇佣的驾驶员、管理人员,按3/4时参加甲方定期为乙方、乙方的驾驶员、管理人员免费提供的安全运输知识、制度、操作规程、操作技能等的教育、培训、考试或考核。如乙方或其雇佣的驾驶人员不参加甲方免费提供的安全教育等,乙方应承担由此而产生的一切责任。八、甲方因下列情形之一受到行政罚款的,有权根据乙方或乙方驾驶人员的过错程度向乙方和乙方的车辆驾驶人追偿全部或部分罚款(或损失)。1、乙方未经甲方签发拟同意雇佣驾驶意见,聘用不符合法定条件的人员驾驶其运输经营合同项下车辆的;2、因乙方雇佣的驾驶人员未按时参加甲方提供的安全教育和培训的;3、因乙方或其驾驶人员,拒绝甲方在不影响车辆正常营运情况下对车辆的维护和检测的;4、因乙方或其驾驶人员,拒绝甲方对进出土场和路基车辆进行安全检查的;九、乙方雇佣驾驶员有下列情形之一的,甲方有权通知乙方让其驾驶员强行接受安全再教育或解雇。1、酒后驾驶道路运输车辆的;2、车辆在运输土方时不覆盖,履次发现有抛、洒、滴、漏现象的;3、不按相关标志要求行驶的;4/44、进入施工现场或土场不听从管理人员指挥的。十、甲方对乙方雇佣的驾驶员建立电子信息档案,报与有关交通、公安、安全生产监督管理部门,实行信息互通共享,并将驾驶员违反本协议第九条的行为及发生重特大安全事故的情况,建入信息互通和共享机制。十一、乙方应当将本协议中主要的有关驾驶员负有安全营运义务及应负责任,在乙方与所雇驾驶员的雇佣协议中明确约定。十二、未尽事宜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度湖南高速铁路职业技术学院单招数学能力提升B卷题库及参考答案详解(新)
- 2024-2025学年度护士资格证模拟试题带答案详解(模拟题)
- 2024-2025学年临床执业医师题库检测试题打印及参考答案详解(B卷)
- 2024-2025学年度反射疗法师大赛理论考试历年机考真题集附参考答案详解【模拟题】
- 2024-2025学年度成都外国语学院单招《职业适应性测试》通关考试题库附答案详解(满分必刷)
- 2024-2025学年度全国统考教师资格考试《教育教学知识与能力(小学)》题库试题带答案详解(模拟题)
- 2024-2025学年度上饶幼儿师范高等专科学校单招《数学》每日一练试卷(培优A卷)附答案详解
- 2024-2025学年园林绿化作业人员考前冲刺试卷及参考答案详解【研优卷】
- 2024-2025学年南昌影视传播职业学院单招《物理》常考点试卷附答案详解【基础题】
- 2024-2025学年度电梯考试考前冲刺练习题【名校卷】附答案详解
- Unit 6 The Admirable Lesson 2 History makers 教案 -2024-2025学年高一英语北师大版(2019)必修第二册
- 2025年山西省法院书记员招聘考试笔试试题含答案
- 电器火灾课件
- GJB10157-2021军用可编程逻辑器件软件语言编程安全子集
- 急性咽喉炎课件
- 服装设计思维与创新李璞97课件
- 企业开工策划方案简单(3篇)
- 围棋协会管理办法
- 大跨度大空间火灾扑救
- 椅子的设计历史
- 和景区合作策划方案(3篇)
评论
0/150
提交评论