广东省产假规定2016 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4广东省产假规定2016独生子女政策尽管在去年各地实施“单独二孩”政策时已经有所打破，但法律上的废止，仍要等到本次全国人大常委会审议之后表决。一旦表决通过，修正案将自2016年1月1日起施行。届时，独生子女政策的时代结束了，中国的计划生育制度迎来“全面二孩”时代。参与修正案制定的相关人士表示，调整人口政策是为了增加劳动力和减缓人口老龄化问题。2016年生育二孩规定不享受晚育假现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假。对于晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。不少地区将晚育范围确定为已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4产假男性增5天陪护假新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。这意味着在取消晚婚假的同时，将原来独生子女父母的产假也进行了相应的调整。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。但母亲一方的自愿生育独生子女假35天，以及晚育假15天都将取消，两相比较，母亲一方将减少产假20天时间。这意味着在取消晚婚假的同时，将原来独生子女父母的产假也进行了相应的调整。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。但母亲一方的自愿生育独生子女假35天，以及晚育假15天都将取消，两相比较，母亲一方将减精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4少产假20天时间。现阶段的产假是这么放的。根据现行版本广东省人口与计划生育条例第三十七条第五款规定“产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假男方享受10日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。老版本产假构成中包括基本产假98天，其中产前可以休假15天生育时遇有难产的，可增加产假30天怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上流产的，给予42天产假自愿生育独生子女的，增加35天晚育的，增加15天。考虑到目前广州的女职工、女白领们几乎都属于晚育的范畴，按顺产计算，新规实施之前能够享受到148天的产假，在新规实施之后将浓缩到128天。当然，现在可以生二孩了，这128天的产假理论上是可以双倍的。现行条例下，深圳产假最高达178天深圳此前增加的产假还有没有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4新版广东省计划生育条例，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假148天。调整后是98天基本产假30天计生奖励假128天。但深圳经济特区人口与计划生育条例第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。也就是说，深圳有14815163天产假。如果是难产，还可以再增加15天，也就是17