酒店校企合作实习协议_0

1/4酒店校企合作实习协议传真传真为了企业发展需要储备人才，提高学生职业技能，锻炼学生实际工作能力，培养其敬业爱岗精神，甲、乙双方经过友好协商，甲方同意作为乙方长期的学生教学、社会实习基地，并在校企合作、互惠互利、诚实守信、相互支持的基础上开展双方的合作。一、实习生人数实习学生名，（其中，男生名，女生名）。二、实习时间12个月，即年月日至年月日。三、实习生相关费用及待遇。1、交通费甲方负责乙方学生到甲方所在地单程差旅费，乙方凭火车票到甲方报销。2、实习生待遇1试用期13个月，工资元/月；转正后工资元左右；2其它福利待遇、补贴与正式员工标准一致；3实习生与甲方正式员工同样享受节日发放的节日费、年终奖、福利劳保用品、公休及节假日等。4实习生的工资于每月日准时发放上月工资。3、服装押金乙方学生须缴纳制服押金元，在员工前三个月工资中分2/4批扣除。实习期满退回所缴押金。4、实习期间住宿、用餐在实习期间，甲方负责为实习生提供免费工作餐（中、晚餐）；并为实习生提供免费床位，水电费、床上用品由乙方自理。四、甲方的权利和义务1、甲方应对实习学生进行正确的人生观、价值观、就业观等教育。2、实习期间实习学生在工作时如发生疾病，甲方有责任积极协助乙方对其进行治疗，费用由实习学生自己负责处理。3、不定期地向乙方反映学生工作期间的表现，如有学生有违反店纪店规及乙方实习纪律等情况发生时，应在通知乙方的同时，甲方妥善处理，以避免事态扩大。4、实习结束后，甲方应客观公正地对实习学生进行实习鉴定，并与乙方共同为实习合格学生发放实习证书。5、有权按照单位的管理制度对实习学生进行管理，实习学生应服从甲方工作安排，严格遵守店纪店规和其他规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。对不能胜任岗位工作、屡次违纪，已严重影响经营的学生在如实告知乙方的前提下，有权予以辞退，由乙方负责在下一年合作协议中调换。3/46、甲方应负责实习生的安全，不得安排实习生做超越正常服务范围的工作，不得以侵害见实生合法人身权利的手段强迫其劳动。确保乙方实习学生正常工作时间每天810个小时。7、乙方学生实习期未满提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。8、如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。五、乙方权利和义务1、负责办理学生上岗实习的相关手续，保证实习学生及时到位，并为甲方提供全部实习生的学生证明。2、负责对学生进行上岗前的实习动员工作，对学生进行必要的实习纪律和职业道德教育。3、在与甲方协商的前提下，乙方必须提前撤回在工作时间以外表现恶劣有严重安全隐患的实习学生，并根据甲方要求在下一届合作协议中补充合格的实习生到甲方实习。4、在出现严重侵害实习学生切身利益、损害乙方社会形象以及其他甲方严重违约的情况下，乙方有权撤回实习中的所有学生，终止与甲方的合作。六、管理费甲方付给乙方每生每月元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户。4/4七、共同条款1、本着互惠互利、实际可行的原则，在充分协商的基础上，确定学生实习的相关事宜。2、如出现争议（终止合作情况除外），双方应本着互谅互让的态度来协商解决。3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，此协议双方签字盖章后即生