新时期农村信用社工会如何构建和谐农信

1/6新时期农村信用社工会如何构建和谐农信近年来，各县农村信用联社相继成立了工会委员会，并建立了信用社系统工会组织机构，为强化民主管理，发挥工会组织、引导、服务、维护职工群众的四项职能作用奠定了良好的基础。但随着农村信用社的改革不断深入推进，各种矛盾也日趋出现，这就要求信用社各级工会要紧紧围绕党的十七届四中全会精神，认真落实科学发展观，以构建合谐社会为主题，结合实际工作、努力探索新时期符合信用社改革和各项业务发展的工会工作新思路、新举措、新方法，引导职工想主人事，干主人活，尽主人责，当好企业主人，为信用社发展尽心尽责，全力构建“和谐农信”。一、提高思想认识，强化工会工作随着现代经济的日益发展，农村信用社在农村经济中的地位越来越重要，要建设一支高素质的职工队伍，加快信合事业发展步伐，工会的职能作用尤为突出。首先要提高认识，加深对工会组织的地位、作用的认识。工会工作的好坏与职工队伍建设，思想稳定密切相关，只有工会工作做深、做细、做到家了，才会有稳定的职工队伍；其次要认识到农村信用社正处在改革和发展的关键时期，在前进的道路上不可避免地出现许多新情况、新问题，要通过工会组织这个桥梁和纽带的作用，带领广大员工克服和2/6战胜各种困难和风险；第三要关心职工切身利益，努力为职工说话办事。工会是员工的“娘家”，工会干部就是员工的代言人。因此，工会干部要真正做到心系职工，情系职工，深入基层、职工家庭了解职工所想所盼所虑，倾听职工呼声，及时反映他们的意愿，把企业的关爱，工会组织的温暖，尽最大努力送到职工心坎上。二、切实加强和改善党对工会工作的领导农村信用社要完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作领导体制，形成党政工齐抓共管的工作格局。联社党委和行政要把加强工会工作纳入重要议事日程，列入双文明目标管理责任考核内容，在布置、检查、考核、评比党建工作的同时，布置、检查、考核、评比工会工作，以党建促工建，以工建推进党建，党工共建，为工会工作创造良好的工作条件和社会环境。联社党政要建立健全工作制度，定期听取工会工作汇报，及时研究工会提请党委讨论的重要问题，采纳工会代表职工反馈的正确意见。党委要从讲政治的高度提高对工会地位作用的认识，把工会工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握。只有这样，才能使工会组织在农村信用社改革与发展中更好地发挥作用。三、提升职工素质，营造文化氛围，增强企业向心力3/61全面加强职工思想道德建设联社工会要与人事教育部门一道，广泛开展职工形势政策教育、法规教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立正确的人生观、道德观，培育守法正派、爱岗敬业、诚实友爱的高尚情操。大力弘扬社会主义荣辱观，教育广大职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，知荣明耻，扬荣抑耻，进一步增强职工的政治素质和道德修养。在各种重大节庆日组织开展如先进典型演讲会、文体比赛等活动，加强对先进个人、岗位标兵等各类先进典型和支农一线职工先进事迹的宣传，大力弘扬时代精神，激发广大职工的进取心和责任感，努力营造出一种奋发向上、团结进取、乐于奉献、务实高效的工作氛围。2抓好职工业务技能、素质提升活动为不断增强全体信合员工的业务素质、提高技能水平，联社工会要积极主动与联社各职能部门一道，组织开展多层次、多形式的全员业务培训和技能竞赛。要让全员职工着眼于学以增智、学以立德、学以修身、学以兴业、学以致用，引导动员广大职工把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基，深入开展岗位带徒、读书自学等活动，形成自学成材、岗位成材的良好局面和勤于学习、乐于求知、勇于探索的浓厚学习氛围，提高职工4/6队伍整体素质，不断适应改革发展的新形势。3深入开展“争先创优”活动先进的企业文化是企业发展的不竭动力，也是一个企业发展活力的外在表现。而“争先创优”活动作为企业文化建设的一个重要方面，更集中体现了一个企业对自身发展的内在要求和普遍愿望，同时也是树立企业良好形象的有效途径。为此，联社工会要始终如一地坚持“以优秀的业绩激励人，以身边的典型启发人，以丰富的活动凝聚人”的原则，突出“岗位学习、岗位制度、岗位成才、岗位奉献”主题，广泛、深入地开展创建“学习型企业”、“先进职工之家”、“青年文明号”、争当“知识型职工”等活动，并结合农村金融工作实际，不断拓展活动内容，创新活动形式，注重活动实效，将精神文明建设工作与企业文化建设有机地融合在一起，努力营造一种积极向上、拼搏进取的和谐创业氛围，把“争创”活动进一步推向深入，以提升农村信用社社会形象。4关心职工冷暖，以企业为家促发展联社工会要始终将为职工排忧解难作为自身的重要工作职责，要一如既往地开展好对困难职工的帮扶济困工作和重要节庆日对职工的慰问活动，及时把党组织和工会组织的温暖送到职工身边，在工作中经常关心职工生活，做到“四访”，即生病住院必访，天灾人祸必访，家庭纠5/6纷必访，婚丧喜庆必访。首先，对因患重大疾病及家庭经济有一定困难的职工，采取由联社组织信合职工“爱心捐款”等活动对困难职工进行经济资助的方式给予帮扶，以帮助其渡过难关。其次，对职工的生活中出现的困难及时协调、积极帮助解决，为职工送上更多的人性化关怀。同时，在重要节庆日，开展好对职工的慰问活动。除此之外，联社工会还应建立健全病困职工、经济困难职工和职工遗属档案，实现爱心帮扶工作规范化、科学化管理。如在适当的时候，可组织全县农村信用社在职职工和退休退养职工进行全面的身体健康体检，达到无病防病，有病早治的目的，以增强员工的凝聚力和向心力。四、强化维权机制建设，建立和谐劳动关系认真做好日常维权和劳动争议调解工作。联社工会要切实发挥好工会组织的维权和劳动争议调解作用，当好职工的代言人，做职工坚强的后盾，着力解决好涉及职工切身利益的重大问题，及时解决职工反映的实际问题，积极维护职工的合法权益，办好职工最关心、最直接、最现实的事。特别是在农村信用社改革发展的新形势下，将依