工商分行推进精神文明创建工作简述

1/6工商分行推进精神文明创建工作简述吉安分行坚持抓好创建精神文明创建工作，紧紧围绕构建和谐银行这一主题，按照创建文明行业的高标准，立足本行实际情况，有效地开展了形式多样、具有鲜明行业特点的文明单位建设活动，确保了各项创建任务的落实，精神文明建设喜获丰收。一、加强班子建设，增强创建合力。该行以提高班子成员和员工的整体素质为重点，重视抓班子的政治、思想、作风建设，明确提出要把班子建成团结协作好、以身作则好、勤政廉政好、改革开拓好、联系群众好、创建成效好的“六好”班子，进一步规范领导干部廉洁自律行为，过好名利关、权力关、人情关、私利关、金钱关。同时，党委中心组紧紧围绕上市后新形势、新目标和新任务的要求，不断加强理论学习，丰富学习内容，改进学习方式，促进全行各项业务的稳健发展。二、强化思想教育，增强创建凝聚力。分行结合全行各个时期的中心工作任务，有的放矢地开展多层次、多形式的思想教育活动。把“四有”教育、“三德”教育和开展优质文明服务活动结合起来，抓好员工思想建设和道德建设。教育员工树立正确的人生观、世界观、价值观和道德观，求实奉献，在思想上严格要求自己。把信誉作为立行之本，遵纪守法，忠于职守，自觉履行岗位职责，树立2/6“顾客至上”的宗旨，竭诚为客户服务。三、坚持以人为本，构建和谐家园。一方面，通过广泛开展“十字”行风、“创建学习型银行，争做知识型员工”、“弘扬长征精神，促进工行改革发展”、“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”、“内控建设、人人有责”、“合规管理创造价值”等主题学习教育活动，不断丰富企业文化内涵，进一步凝聚员工思想，激发员工干劲，增强员工动力，增强了凝聚力和团队精神。另一方面，加强基层党、团组织建设，提倡互帮互助，开展扶贫帮困活动，推行诚信教育，努力参与社会主义和谐社会建设，对外展示优秀的企业形象。提倡优质文明服务，做文明员工，推进企业文化建设，着力构建和谐银行，营造温馨家园。四、狠抓优质服务，增强创建推力。作为服务型企业，分行始终牢固树立“以客户为中心”的服务理念，大力推进服务文化建设，努力为客户提供最好的银行服务。按照优质服务年活动要求，大力推动服务文化建设工作。根据业务发展需要启动“核心竞争力”项目建设，从服务环境、服务设备、服务手段等方面下功夫，树立现代商业银行新形象。同时，创新特色服务，延伸、深化金融服务的内涵。先后利用传统节假日，组织开展个人优质客户大型联谊活动，并深入工业园区、企业商户、社区和机关团体，通过理财沙龙、代发工资上门营销、电子银行入园进3/6社服务、产品推介会等方式，轮动开展主题营销活动，积极传播现代理财理念，提升了工商银行的品牌形象和社会影响力。五、重塑企业文化，增强创建活力。该行通过在全行开展了“创先争优”“青年文明号”、“文明部室”、“职工之家”、“巾帼建功”、“文明楼院”、“文明五好家庭”，先进工作者，优质服务标兵等活动。使大家学有模样，赶有目标。培养员工整体向心力和凝聚力，将昂扬向上的企业文化融入各项经营活动之中。同时，有计划的组织开展一系列形式灵活多样、员工喜闻乐见的棋牌类、乒乓球、羽毛球、跳绳、拔河等项目比赛，举办各种文艺汇演和征文等活动，以此不断丰富员工的业余文化生活，让员工在紧张工作之余得到放松，释放压力，同时展现自我，陶冶情操。通过一年一度的春节联欢会，抒发员工对吉安工行美好未来的展望，展示企业文化建设成果，增强创建的感召力和活力。工商分行推进精神文明创建工作简述吉安分行坚持抓好创建精神文明创建工作，紧紧围绕构建和谐银行这一主题，按照创建文明行业的高标准，立足本行实际情况，有效地开展了形式多样、具有鲜明行业特点的文明单位建设活动，确保了各项创建任务的落实，精神文明建设喜获丰收。4/6一、加强班子建设，增强创建合力。该行以提高班子成员和员工的整体素质为重点，重视抓班子的政治、思想、作风建设，明确提出要把班子建成团结协作好、以身作则好、勤政廉政好、改革开拓好、联系群众好、创建成效好的“六好”班子，进一步规范领导干部廉洁自律行为，过好名利关、权力关、人情关、私利关、金钱关。同时，党委中心组紧紧围绕上市后新形势、新目标和新任务的要求，不断加强理论学习，丰富学习内容，改进学习方式，促进全行各项业务的稳健发展。二、强化思想教育，增强创建凝聚力。分行结合全行各个时期的中心工作任务，有的放矢地开展多层次、多形式的思想教育活动。把“四有”教育、“三德”教育和开展优质文明服务活动结合起来，抓好员工思想建设和道德建设。教育员工树立正确的人生观、世界观、价值观和道德观，求实奉献，在思想上严格要求自己。把信誉作为立行之本，遵纪守法，忠于职守，自觉履行岗位职责，树立“顾客至上”的宗旨，竭诚为客户服务。三、坚持以人为本，构建和谐家园。一方面，通过广泛开展“十字”行风、“创建学习型银行，争做知识型员工”、“弘扬长征精神，促进工行改革发展”、“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”、“内控建设、人人有责”、“合规管理创造价值”等主题学习教育活动，不断丰富企5/6业文化内涵，进一步凝聚员工思想，激发员工干劲，增强员工动力，增强了凝聚力和团队精神。另一方面，加强基层党、团组织建设，提倡互帮互助，开展扶贫帮困活动，推行诚信教育，努力参与社会主义和谐社会建设，对外展示优秀的企业形象。提倡优质文明服务，做文明员工，推进企业文化建设，着力构建和谐银行，营造温馨家园。四、狠抓优质服务，增强创建推力。作为服务型企业，分行始终牢固树立“以客户为中心”的服务理念，大力推进服务文化建设，努力为客户提供最好的银行服务。按照优质服务年活动要求，大力推动服务文化建设工作。根据业务发展需要启动“核心竞争力”项目建设，从服务环境、服务设备、服务手段等方面下功夫，树立现代商业银行新形象。同时，创新特色服务，延伸、深化金融服务的内涵。先后利用传统节假日，组织开展个人优质客户大型联谊活动，并深入工业园区、企业商户、社区和机关团体，通过理财沙龙、代发工资上门营销、电子银行入园进社服务、产品推介会等方式，轮动开展主题营销活动，积极传播现代理财理念，提升了工商银行的品牌形象和社会影响力。五、重塑企业文化，增强创建活力。该行通过在全行开展了“创先争优”“青年文明号”、“文明部室”、“职工之家”、“巾帼建功”、“文明楼院”、“文明五好家庭”，先进6/6工作者，优质服务标兵等活动。使大家学有模样，赶有目标。培养员工整体向心力和凝聚力，将昂扬向上的企业文化融入各项经营活动之中。同时，有计划的组织开展一系列形式灵活多样、员工喜闻