辞职报告理由大全

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10辞职报告理由大全十大不得不辞职的理由1每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好这很累2每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司这很辛苦3整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿这很不美观4常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道德5面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他这很不健康6整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气这很违反自然7上需陪伴高堂，下要爱抚男女朋友，上班时间这么久无法陪伴他们这很违反人性8所谓的成就感到底满足了谁我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸这很恐怖9每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷这很不快乐10放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场这很实在精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/10辞职时，离职原因怎么写面试时，离职原因怎么说小张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。为求更好的发展，他选择了离职但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被迫辞职，而旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番“直言相谏”及“忠言相告”。上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10致命错误就是像小张那样只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因1涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。2如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。3在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。建议这样回答离职原因精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/10不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。可以回答如下离职原因1单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己2你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力3公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。20条最离谱的辞职理由美国劳工统计局BUREAUOFLABORSTATISTICS的数据显示，2009年6月以来美国辞职人数稳步攀升，3月份最近一个有公布数据的月份为210万人。这些人辞职究竟去了哪里和你想的一样，大多数人都在其他公司找到了更好的工作。但还有一些辞职理由就不那么传统了，或许精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10我们可以这样说。劳务派遣公司OFFICETEAM最近调查了全美诸多行业的1,300名高管。下面是他们给出的一些员工辞职理由“有人辞职是因为老板弄丢了她送的狗狗。”“我们有位员工表示，打算加入一个马戏团。”“一位员工辞职去登珠峰。”“有人辞职去吹长号。”“一个员工想参加选美比赛。”“一位员工辞职去种苹果。”有些员工给出的理由不禁让人想起传说中奥斯卡王尔德的临终遗言“墙纸或我，总有一个要去了。”“有人辞职是因为讨厌办公室的地毯。”“一位员工不喜欢墙壁的颜色。”“她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。”“他辞职是因为他不喜欢办公室里的气味。”“有人不喜欢柜门相碰的声音。”更怪的是，有些人辞职要做的事情可能只要休假一天就足矣“一个人辞职去看足球联赛。”“一个员工辞职，是因为他想在工作时间和女友看一场电影。”“我们公司有人辞职，是为了能呆在家里喂他的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/10狗。”此外，还有一些人对工作没有那么痴狂“有人离开，是因为不想干得太累。”“这位员工告诉我们，他早上就是起不来。”“一个员工说，工作妨碍了人生行乐。”“一位员工辞职，是因为办公室要求穿正装。”“有个人告诉我，他挣的太多了，觉得自己不值这个价。”“有人离开，是因为她打算靠信托基金过活。”如果你能做到，这也不错。辞职报告理由怎么写辞职报告中辞职原因一项如何填写如果用人单位侵犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措辞，且不能图一时痛快得罪了人哦离职申请原因怎么写如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/10切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天试用期提前3天，下同提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容1、本人因如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。最好的辞职理由有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/10种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/103、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其