2016年二零零六年度上半年劳动保障工作总结

1/72016年二零零六年度上半年劳动保障工作总结XX年上半年，我们劳动所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学的发展观，紧紧围绕全市劳动保障工作总体要求。锁定目标，注重挖潜，多措并举，通过全体劳动保障工作人员共同努力，取得了一定的实绩，具体表现以下几个方面一、强化工作职能，形成劳动保障工作良好氛围。XX年是“十一五”全市劳动保障工作的开局之年、起步之年，为认真贯彻落实市委十届十一次全体（扩大）会议精神，实现我镇XX年度的劳动保障工作目标，劳动保障事务所经过机关改革和人事调整后，及时召开所务会议，进行了人员的整合，明确分工，分解工作任务，要求大家把工作落实到实处。统一大家的思想认识，形成了平时工作认真干，中心工作一齐抓的局面。“优质服务是我们的本职，群众满意是我们的宗旨”，用这两句话来衡量劳动所的工作标准。号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。发扬争先创优精神，提高服务水平。发扬“只争朝夕”的精神，以饱满的热情去工作，发扬敢于创新的工作精神，善于发现新的亮点，探索新的工作思路。着眼狠抓当前，决胜全年工作目标。根据上级部门的要求，我们劳动所上半年的2/7工作思路为1、明确一个关键紧紧抓住思想政治教育，以“三个代表”重要思想指导劳动保障工作，争创行业先进。2、落实两个重点农保覆盖率争取提高到92；培训考核工作分批按时落实，完成全年指标的80。3、做好三个拓展拓展城保，力争完成全年指标；拓展工伤保险的扩面工作；拓展就业，广开就业渠道，动员用人单位更多吸收失业人员。4、巩固四个正常窗口优质服务正常；企业走访工作正常，及时解决劳动纠纷，把劳动纠纷控制在苗头状态；退管活动正常进行；就业、技能培训工作正常展开。二、制订高新起点，促使社会保险工作再创佳绩。1、完善基础管理，农保工作稳中有升。去年，我镇社会保障工作处于全市领先地位，特别是体现在农保工作方面，农保的三率为覆盖率达到，基金征缴率，老年农民保障率为。因为去年有那么好的成绩，所以今年工作有压力，我们在所务会上，要求大家把压力转化成工作动力。根据社会保险的现状进行认真分析，制订了“保势头，求突破”的工作思路。今年，市局下达的农保三率的新目标为覆盖率90，基金征缴率为95，养老保障率为90。锁定了目标，工作就一刻不能放松。新年伊始，由于扩大农户普遍存在年度缴费，在XX年1月基金征缴率明显下降。针对这一情况，我们及时印发了25000份缴费通知书，召开各3/7村农保协管员会议，把提高基金征缴率作为重点来抓。我所还汇编了劳动保障信息，每月定时发布。内容丰富多彩的信息成为全市基层劳动保障事务所的一个亮点。通过上下传阅，形成你追我赶的良好工作氛围。到5月底，农保三率稳定在市局制订的目标之上。2、善于抓住机遇，城保扩面重大突破。由于社会经济迅速发展，推行城镇职工养老保险势在必行，根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成1200名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，我们首先抓住机遇，对创美公司进行了调研。通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，目前完成扩面人数1129人，占全年指标的94。目前，我们又在百事高公司、对吉本公司、减速器厂等进行城保扩面调研，准备一股作气，力争在上半年完成城保扩面工作，决心在整个全市城保扩面中再闪现一个新的亮点。3、采取多方配合，退管工作有声有色。镇党委、镇政府历来十分关心老年人事业的发展，到目前为止，我镇共有退休老职工1341人，分董浜和徐市两个社区来管理。我们劳动所在市退管中心的指导下，老年活动生机勃勃。目前，董浜镇老年活动有晨练点4个，门球场3个，桌球队4个，乒乓球队2个，健身走队10个，象棋队2个，桥牌队2个，木兰拳队2个，太极拳和健身操4/7队5个，舞龙队3个，垂钓队1个，竞技麻将队5个。逢70周岁80周岁退休职工享受生日慰问，80周岁以上人员每年都进行生日慰问，患病住院8天以上进行住院慰问。上半年安排546名退休职工参加了健康体检。三、广开就业渠道，确保职介培训工作与时俱进。1、举行招聘专场2月17日上午，镇劳动所、镇工会在徐市中心小学体育馆举办了XX年首期劳动力招聘洽谈会，全镇41家用人单位到现场进行招聘。提供了1275个就业岗位，涉及139个工种，有3000多名农村劳动力和外来人员前来应聘洽谈，达成用工意向535人。2、注重职介窗口服务工作，每天平均有3040人次前来咨询登记就业，最忙时每天达7080人次前来咨询，我们前台的工作人员总是不厌其烦的解答提出的每一个问题，直到求职人员满意为止。15月共计发布职介信息352条，登记失业人员2110人，成功职业介绍人员就业1549人。3、强化就业指导培训工作，今年市局下达的培训指标为完成农村劳动力就业指导培训1600人，职业技能培训800人，外地劳动力培训900人。到目前为止，劳动所会同农服中心，安全、监察部门、成教中心举行了农村劳动力就业培训1630人次，外地劳动力培训900人，职业技术培训342人（其中冲压、机械装配48人、叉车培训136人），农民蔬菜大棚技术培训44人，水稻机播与直播栽培培训765/7人。完成全年培训指标的。四、立足工作创新，和谐劳资关系确保一方平安。1、完善工伤安全保护，为企业发展保驾护航。推行工伤社会保险工作，构筑企业经济发展的“保护网”，也是我们劳动保障工作的重要内容之一。使部分职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先获得及时、有效的抢救，期间所发生的诊断、治疗费用得到保障。职工病情稳定后，按照法定的程序进行评残，确定伤残等级，给予相应的和长期性的经济补偿。从而减轻企业经济负担，确保企业正常生产和经营，维护社会稳定。今年上半年，全镇共计314家17583人参加了工伤保险。发生工伤事故280起，共计理赔医疗费、伤残补助费万元。2、推行劳动合同制度，促企业规范用工行为。任何用人单位招用劳动者，应当依照中华人民共和国劳动法规定订立劳动合同，劳动合同中约定的工作内容，岗位内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件和规章制都必须向劳动者说明。劳动者也应当如实说明就业现状，健康状况等情况，提供出自己的居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能等证明。本着公平、合理、合法的原则签订劳动合同。经过我们劳动所的业务指导，今年上半年我镇各类用人单位共计签订劳动合同14580份，劳动合同签订率达85。6/73、实施单位用工年检，抓企业执行劳动法规。今年3月份，按照市劳动局步骤，对全市范围内的用人单位实施一年一度的用工年检工作。用工年检是面广量大的工作，要面对全镇范围内的所有企业。因此，我所进行了明确分工。初检时注意了三个认真一是向各企业法人代表讲清用工年检的目的，二是认真按标准以及内容办理初检，三是认真把握年检的时间。通过一个月的突击工作，完成年检企业288家，完成了市局下达的任务。4、基层走访正常进行，勤及时解决劳动纠纷。劳动法的深入普及，广大劳动者的法律意识不断增强，维护自己合法权益的呼声日益强力，为了确保社会的和谐发展，我们劳动所经常深入用人单位，积极向企业法人代表宣传劳动法规，不断提高他们的法律意识，切实维护双方的合法权益。一旦有劳动纠纷出现，劳动所马上组织人员，配合政府有关职能部门。认真展开调解工作，上半年共处理劳动纠纷21次，工伤理赔纠纷9次，为劳动者追回合法工资收入14万元。配合市局劳动监察大队进行专项检查2次，纠正违规行为6次。五、下半年的工作思路。1、根据上级部门安排，做好基础管理工作，协助做好少儿医保在今年9月1日正常推行。2、继续完善社会保险长效管理，平衡基层的“三率”。7/7力争把覆盖率和养老率提高到一个新水平。3、工伤保险扩面工作锁定目标不放松，确保9月份完成上级下达的目标。