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文档简介

1/3收费员岗位协议书甲方乙方根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了保护甲乙双方在实际工作中的合法权益，经甲、乙双方协商一致，现就乙方被聘用在甲方从事（劳务）工作事宜达成如下协议第一条岗位内容1、甲方聘用乙方在的岗位从事工作。2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。4、因岗位特殊，按照规定乙方不得携带个人现金上岗，严格执行票据管理和收、存、缴款的现金管理制度，做到款、票、报告单相符，杜绝违规违纪的行为发生。5、为保证甲、乙双方的合法权益，乙方需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保，并由担保人向甲方交元作为信誉担保费。第二条岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时，有试用期的，在2/3试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外（1）甲方因经营服务需要、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。4、乙方如因客观原因需要离职的，按照劳动合同约定要提前向甲方提交书面的离职申请，属正常离职的，在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。第三条岗位期限1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同3/3期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议与劳动合同终止期限一致，随劳动合同终止而自行终止。3、劳动合同续
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