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文档简介
1/3办公室工作思路2016年综合办公室总体目标是加强企业文化建设,加大企业宣传力度,办好报刊,强化培训,满足人才需求,参与政务,管好事务,搞好服务。具体地讲在宣传上,以公司报为主要宣传阵地,围绕公司大政方针、奋斗目标凝聚发展力量,积极报道公司两个文明建设成果,努力挖掘基层先进人物、先进事迹,传递公司正能量。1、计划全年报道先进人物或先进工作事迹10次以上,突出2016年初表彰阶段、五一阶段、十一阶段等时间节点;2、计划在一版或二版开辟领导访谈等栏目,宣传各部门、分公司工作计划或发展;3、计划对四版副刊进行评比,设立“五个一”工程,积极评选好副刊文章;4、积极利用开发区、高新区报刊、电视、网路推荐百利来公司和两个园区建设。在人质管理上,根据定岗定员,结合各单位人员需求,广招人才,满足总公司及分公司发展要求。1、今年12月份制定出2016年度人员需求计划,利用春节后招工机会,通过人才交流会、人才网进行人员2/3招聘;2、积极完善出台员工手册,对新近人员进行上岗前教育;3、积极办理员工养老保险和医疗保险工作。在培训上,继续营造敬业爱岗意识、继续强化员工讲制度讲卫生的意识。1、对公司高层领导进行参考性培训学习;2、对公司中层、分公司领导进行系统性培训学习;3、对普通员工进行爱岗敬业培训、进行制度讲卫生的培训。在接待工作上,围绕公司、园区搞好接待,力求达到上级领导满意、公司满意。1、积极搞好园区参观接待,强化推荐园区意识;2、抓好内部餐厅管理,搞好饭菜质量和餐厅接待水平;3、制定三楼吧台工作责任,落实每日值班规定。在文体活动上,做到有计划,讲节点,出成效。1、抓好节日活动,对五一、十一、元旦搞好文3/3艺或体育活动;2、设立活动奖项,培养员工、部门凝聚力、向心力。在督办工作上,围绕公司例会目标任务、领导安排临时任务进行事中督办、事后了解统计;1、每周五,将公司安排督办的工作事宜形成书面材料报总经理,并在周六会议上反馈;2、每月初,对上月工作进行汇总上报总经理。在检查工作上,积极抓好办公楼卫生、园区卫生,对公司推行的管理制度进行定期检查、促进。1、每周对办公楼卫生、园区卫生进行检查,
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