年度工作报告

1/6年度工作报告各位来宾、各位朋友大家下午好时光荏苒、岁月如梭，转眼之间我们跨过了XX这个不平凡年坎，今天我们精神抖擞地欢聚一堂，欢庆公司一年一度的年度盛会。在此我对各位的到来表示热烈的欢迎。此时此刻我的心情十分的激动，公司取得了今天的成绩离不开在坐各位的努力。首先我要感谢公司合作商一年以来对我们工作大力支持和帮助，感谢项目部的优秀班组为工程建设做出的杰出贡献，感谢每一位兢兢业业、辛勤工作的员工。是大家成就了公司今天的辉煌成绩。下面我就年会之际回顾XX年的工作情况。一、取得的成绩XX年不管是对对我们个人、公司抑或是国家都是不平凡的一年，回首这一年来中国发生的一切，令人有种不堪回首的感觉，XX年固然有北京成功举办奥运会的欣喜，也有神州载人飞船的成功发射的喜庆，但XX年注定成为中国多灾多难的一年。次贷危机引发的全球经济危机阴云笼罩房价暴跌、股市暴跌、财富缩水，作为与房地产业最为直接的建筑业，必然无法独善其身，会遭遇连锁反应。但就在这样一个严峻的形势下，我们披荆斩棘、一往无前，走出了一条适合发展之路。取得了骄人的成绩。2/6（一）、去年我们工程，产值达到3个亿。（二）、不断加强对工程成本的控制管理，建立起一套涉及项目部、成本部、财务部、材料部、管理层的成本管理模式，做到工作有条不紊。（三）、建立起人事管理制度。不断改革员工的福利制度。各部门的管理、运行机制不断完善、一步步走向正规化。（四）、在工程上坚持以人为本、科学管理、精心施工，圆满完成了工程基坑混凝土支撑爆破工作，此项1200方的爆破任务开区爆破之最。（五）、公司一贯坚持以人为本，重视不断引进高技术、高水平、高学历的综合性人才。今年公司招录大学生人，为他们提供一个良好的工作学习环境。通过实践不断锻炼自己，为公司储存能力、提高核心竞争力。（六）、工程顺利通过竣工交房。（七）、装饰工程一举中标，此项装饰工程是我公司承接的要求最严、规模最大的室内精装修工程，现已基本完成。（八）、在公司稳健进步的同时，顺利完成了“三位一体”认证复审工作，这标志着我公司正走上科学化、规范化的道路上。3/6二、取得的经验以上取得的成绩是在坐的能征善战的各位不断努力同舟共济的结果。总结所得，经验有三（一）、从实际出发，走适合发展之路。08年，结合公司发展的实际，公司的成本控制取得了巨大的进步，究其原因就是因为我们找到了适合我们自己特色的成本控制模式。我们在不断摸索中前进，借鉴成功的模式，结合我们现存的实际，形成了由项目部申报、成本部审核、材料部统计与采购、财务部监控、管理领导定夺的程序。最大程度的减少采购过程中的管理消耗，根据施工进度计划科学组织材料的使用计划，避免了停工待料现象发生，材料的使用严格控制，计划使用，随时掌握实际消耗和工程进度的对比数据；对于周转材料要及时回收、整理，使用完毕及时退场，利于周转使用和减少租赁费用，从而降低成本。（二）、以人为本，人性化、人情化管理。在现在的市场经济条件下，企业之间的竞争就是人才的竞争，人是实现目标的根本力量，企业的高技能人才，是企业出效益、创优质、保安全的重要保证，就我们建筑行业来说一个好的技术管理人员，可以让企业的努力事半功倍。为此我们每年招收大学生，往公司内部注入新鲜血液，提高公司的整体素质。巨大的人才储备是企业4/6的发展潜力。在引进人才之后，为留住人才、激励人才创造条件，公司不断想员工所想、思员工所思，不断完善、改进员工的福利制度，在延续历年送出生日祝福、假日补贴的同时，今天十月份公司组织大家远赴厦门旅游，让大家分享公司丰收的喜悦、亲近自然释放工作的压力、体验自然之美、人文之趣。让大家在旅游中沟通联络，把团队精神带入到工作当中，在公司内部营造一种活泼、积极、凝聚、奋进、轻松的氛围，把公司的人情化关怀送给大家。通过这一种分享让大家感受到企业靠大家，以企业为家，让公司成为大家可以依靠与信赖的大家庭。（三）、塑精品工程、重质量、安全管理我们公司的项目一直提倡高标准、高要求、多次强调起点要高、品味要高，把工程做到最好。半月一次的质量安全进度会议就可以看出公司对质量、安全的重视程度，我们只有通过合理的安排，牢固树立质量的达成是要预防的理念，要未雨绸缪，防患于未然，才能塑造出精品的工程。在项目上，通过大家的努力，我们形成了以经济效益为核心，以安全、质量、成本创优为目的，各项管理工作协同发展的多元化管理体系。不遗余力，不惜代价的抓质量、重安全，打出的品牌。但是，在公司取得上述业绩的同时，我们也看5/6到了在其中的不足之处1、人事方面还有待提高，主要表现在（1）、没有完善的绩效考核制度（2）、各职能部门的工作分析，岗位说明缺乏（3）、内部沟通机制不完善（4）、缺乏相应的奖惩制度、管理制度（5）、缺乏相应的培训制度（6）、高学历、高档次、能独挡一面的的综合性人才依旧缺乏2、竞争意识、主人翁意识薄弱。（1）、在员工的思想意识上存在着满足现状、不求进取的、因循守旧、被动应付工作、无过即功无错即好的思想。（2）、“个人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”、“事不关己、高高挂起”的个人主义不良作风，缺乏全局意识、团体观念和换位思考的新思维。（3）、缺乏危机感、责任感和使命感。在缺乏岗位责任制、竞争机制的情况下，工作上是能过则过，没有树立很好的主人翁意识，缺乏“企业是我家”的观念。3、创新意识不够、服务意识不强，品牌观念缺乏主要表现在（1）、惰于思考，致使工作有时不够深入，满6/6足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化。对工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合工作实际进行开拓创新，没有自