2026年公益性岗位人员招聘考试笔试试题(含答案)

2026年公益性岗位人员招聘考试笔试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2025年中央农村工作会议强调，要把（）作为根本任务，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理。A.增加农民收入B.保障粮食安全C.建设宜居乡村D.深化农村改革答案：A2.根据《公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位人员劳动合同期限一般不超过（）年，距法定退休年龄不足（）年的可延长至退休。A.3；5B.2；3C.5；10D.1；2答案：A3.下列哪项不属于公益性岗位的主要类型？（）A.社区安保B.环境保洁C.企业技术研发D.养老服务协理答案：C4.《民法典》规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用（），但是不得违背公序良俗。A.政策B.习惯C.行业规则D.领导指示答案：B5.某社区公益性岗位人员在入户走访中发现独居老人张奶奶突发疾病，正确的处理流程是（）。A.立即联系社区医生→通知家属→协助送医B.先记录情况→下班前汇报→等待处理C.自行购买药物送老人→事后补报D.联系志愿者陪同→拍照留痕→上报街道答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、错选不得分，少选得1分）1.公益性岗位的“公益性”主要体现在（）。A.服务对象为困难群体B.岗位资金由政府补贴C.优先安置就业困难人员D.岗位需签订正式劳动合同答案：ABC2.下列属于基层服务中应遵循的工作原则有（）。A.依法办事B.热情服务C.推诿扯皮D.公开透明答案：ABD3.根据《劳动合同法》，公益性岗位人员享有（）等权利。A.获得劳动报酬B.参加职业培训C.随意解除合同D.享受社会保险答案：ABD4.社区居民反映小区公共区域路灯损坏，作为社区公益性岗位人员，需（）。A.实地核查损坏数量B.联系市政部门报修C.在业主群告知维修进度D.要求居民自行筹款维修答案：ABC5.下列符合公益性岗位人员职业道德要求的行为有（）。A.对来访群众耐心解答政策B.擅自将岗位补贴据为己有C.主动帮助困难家庭申请救助D.泄露居民个人信息获取利益答案：AC三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.公益性岗位人员与用人单位签订的是劳务合同，不适用《劳动合同法》。（）答案：×（注：公益性岗位劳动合同适用《劳动合同法》，但不适用无固定期限和经济补偿规定）2.处理群众投诉时，应先安抚情绪，再核实情况，最后反馈结果。（）答案：√3.为提高效率，公益性岗位人员可将工作任务全部委托给其他居民完成。（）答案：×4.发现社区存在安全隐患时，应立即上报，无需记录具体情况。（）答案：×5.公益性岗位补贴标准由用人单位自行确定，无需参考当地最低工资。（）答案：×（注：补贴标准不得低于当地最低工资标准）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某社区公益性岗位人员小王在巡查时发现，居民李大爷因子女长期在外务工，独自照顾瘫痪老伴，生活困难。李大爷向小王提出希望申请最低生活保障，但担心流程复杂。问题：如果你是小王，应如何帮助李大爷？请列出具体步骤。答案要点：（1）核实李大爷家庭情况（收入、财产、医疗支出等）；（2）向李大爷解释低保申请条件及所需材料（身份证、收入证明、医疗单据等）；（3）协助填写申请表，指导准备材料；（4）陪同或代李大爷提交至社区居委会；（5）跟踪审核进度，及时反馈结果；（6）若未通过，帮助分析原因，指导补充材料或申请其他救助（如临时救助）。案例2：某小区因垃圾清运不及时，居民与物业发生冲突，部分居民堵在物业办公室门口要求赔偿。公益性岗位人员小张接到通知后赶到现场。问题：小张应如何处理此次事件？答案要点：（1）立即制止冲突，安抚双方情绪（分开居民与物业人员，说明过激行为的法律后果）；（2）了解冲突原因（垃圾清运延迟时长、责任方等）；（3）联系环卫部门核实清运计划，督促物业整改（如增加临时清运）；（4）组织居民代表与物业协商解决方案（如赔偿方式、整改期限）；（5）将处理过程及结果上报社区，在业主群公示；（6）后续跟进整改情况，避免矛盾复发。五、实务操作题（共1题，30分）为落实“适老化改造”政策，某街道计划开展“0-300户困难老年人家庭适老化改造需求调查”，由你负责组织实施。请设计一份具体的调查方案（要求包含调查目的、对象、内容、方式、步骤及注意事项）。答案要点：1.调查目的：精准掌握困难老年人家庭适老化改造需求，为制定改造方案提供依据，提升改造资金使用效率。2.调查对象：辖区内60周岁以上、纳入低保或特困供养的老年人家庭（重点关注失能、半失能、独居老人）。3.调查内容：（1）老年人身体状况（自理能力、常见疾病）；（2）现有居住环境问题（防滑、扶手、照明等）；（3）改造需求（如厕、洗澡、行走等场景的具体设备需求）；（4）家庭意见（对改造的接受度、建议）。4.调查方式：（1）入户走访（为主，由社区工作者+志愿者组成调查组）；（2）电话随访（针对行动不便但有家属陪同的老人）；（3）社区座谈（邀请老年人代表集中交流）。5.调查步骤：（1）准备阶段：制定调查提纲，培训调查人员，联系社区获取困难老年人名单；（2）实施阶段：按社区分组，逐户走访，填写《适老化改造需求调查表》，现场拍照记录环境问题；（3）汇总阶段：整理数据，分类统计需求（如防滑地垫需求占比、扶手需求占比等），形成调查报告；（4）反馈