乡党委班子成员目标管理制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4乡党委班子成员目标管理制度（基础分为100分，采取扣分制，单项分扣完为止）一、领导班子和干部队伍建设考核基础分为30分，包括贯彻执行民主集中制原则、加强班子团结协作、严格干部党员教育管理、中心组理论学习等内容，由乡党建办公室、乡宣传办公室牵头负责考核。1民主集中制贯彻执行不力，重大事项没有经过集体研究决定的，或因决策失误造成恶劣影响、给国家和人民利益造成重大损失的，扣16分；2领导班子严重不团结，造成恶劣影响的，扣15分；3违反党政领导干部选拔任用工作条例等干部人事管理规定选拔、任用、录用、调配干部以及违反机构编制规定，造成严重后果或恶劣影响的，扣16分；4没有召开党员领导干部民主生活会或民主生活会达不到规定要求，或违反党员发展和管理规定发展和管理党员，造成严重后果或恶劣影响的，扣13分；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/45违反有关干部党员教育培训规定，对干部党员教育培训工作不重视不扎实的，扣13分；6党委中心组理论学习未按有关规定落实的，扣13分；7未完成该年度党报党刊征订任务的，扣12分；8文明创建活动不扎实的，扣2分。二、党风廉政建设和机关作风建设考核基础分为40分，包括落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、遵守党纪政纪、推行“一线工作法”、实行有错无为问责、优化经济发展环境、效能建设、依法办事、办事公开等内容，由乡纪委牵头负责考核。1在党风廉政建设中领导班子被追究责任的，扣15分,领导班子成员被追究责任的，每人次扣13分；2领导班子成员中发生违纪违法案件，当年被执法执纪机关立案查处的，扣35分；3未按乡党委、乡政府要求执行的，扣15分；主要负责同志全年下基层或走出去招商引资、立项争资的时间少于工作时间的三分之一者扣25分；4在有错无为问责中受到通报批评处理的每起扣2分，受到黄牌警告处理的每起扣3分，受到停职、降职、引咎辞职或责令辞职、免职问责处理的每起扣5分；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/45发生在全乡有影响的破坏经济发展环境案件，受党纪政纪处分或刑事追究的，扣37分；6发生破坏经济发展环境的案件，在全区、全乡造成影响的（在区以上媒体曝光或被区级以上机关点名批评的），扣38分；7依法办事制度不落实，执法行为不规范的，扣15分；8办事公开制度不落实、不规范的，扣15分。三、履行公共责任考核基础分为30分，包括维护稳定、社会治安综合治理、普法依法治理、信访、安全生产和计划生育等内容，由乡委综绐办、乡人口和计划生育办公室牵头负责考核。1社会治安综合治理责任不落实的，扣14分；2维护稳定工作不落实的，扣14分；3信访管理不到位，导致发生非正常上访的，扣12分；4安全生产监管不力导致发生安全生产事故的，扣12分；5人防物防技防措施不落实导致发生可防性案件的，扣18分；6普法教育工作不到位，干部普法考试参考率不达标的，扣12分；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/47不积极参与和支持综治工作的，扣12分；8干部综合避孕节育措施未落实到位、独生子女保健费未按时足额发放的，扣14分；9外来人员节育措施落实不到位、非法怀孕未及时报告乡计生办，并积极配合计生办采取补救措施，导致违法生育的，扣25分；10本单位年度内出台的政策性规定文件与人口计生法律法规和政策相抵触的，扣13分；1