江东中学教师考核细则

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6江东中学教师考核细则为进一步加强教学管理，规范教学行为，切实有效地提高各科课堂教学效率，全面提升教师的教学技艺，根据我校的实际情况，对教学实行定量和定性相结合的办法考核，特制定教学考核细则如下一、备课（20分）1、熟悉教学大纲、课程标准和教材，明确教学目标和任务，制订学期教学计划，开学第一周交教务处检查。未按时上交扣2分/份；教学计划质量较差扣1分/份。2以课时为单位，编写教案。备课节数不足，少一节扣2分。教学目标要明确，应包含知识目标、能力训练目标、德育目标，少一项扣2分。3在钻研课标和教材的基础上，结合学生实际，认真选择教法，精心设计教学程序，突出教学的重点、难点和训练方法。注重双基训练。教学程序不清扣2分/节；教案质量较差扣2分/节。4板书设计中心明确、简洁明了、富有创意。无板书扣2分/课。5教学有后记。每单元至少有12次教学后记，每学期至少有八次教学后记、反思。未写教学后记，扣1分/次。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/66集体备课教案中如没有体现以上15点的，则据实扣备课组老师的分，无一课多备的（每学期至少八次），扣2分/次。7不及时认真参加集体备课的，扣2分/次。8备课确有特色的，经检查人员集体讨论后，可酌情加25分。二、上课（30分）1所需用的教具、实验器材等在上课前作好充分准备。2教学目的明确，环节安排合理。根据学科特点体现思想教育和科学知识有机结合，能知理动情。3发挥教师的主导作用，面向全体学生，充分调动学生的学习积极性和学习兴趣。保持课堂教学良好气氛。4坚持启发式教学，注重学法培养，重视自学指导和思维训练。培养学生的创造思维能力和非智力能力，创设愉快教育，落实双基。5上课教态亲切，精神饱满，语言规范，板书端正，准时下课不拖堂。6应充分运用现代化手段和各种教具，并取得良好的教学效果。7缺课扣5分/节。提前下课，迟到、早退扣2分/节。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6三、布置与批改作业（20分）1作业内容符合教学要求和学生的一般水平，认真选题，精心设计，难易适当。作业量适当，每天各科作业不得超过规定时间（数学30分钟，其他各科15分钟）。2按时收发作业，及时认真批改。作业批改应有正误标志，有等级，有批改日期。少一项扣2分。作业批改量全批全改。3作业及批改量语文每学期大作文不少于6次，每周一次小作文，其它学科按课时数与作业量比例布置数学1；英语1；物理，化学、生物1；政治、历史、地理1；每少一次扣分。每学期每月各科练习册必须由老师亲自查阅，每单元不少于2次，否则扣1分/次。4及时反馈教学信息，对学生每次作业中出现的问题能及时分析、讲评和纠正。5加强作业指导，严格训练学生的良好作业习惯（书写清楚，符合规格）以及改错的习惯。未落实学生纠错的，扣2分。6按要求每学期听课节数足。缺一节扣2分；未作分析评价的扣1分/节。（每人每学期听课不少于20节，听课过程要有记录，听课后要提出意见或建议。每次听其他教师的课，都应在响铃前2分钟带凳子进教室。在听课过程中要关闭手机，不与其他教师谈话，不做任何影响学生上精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6课的事）。四、辅导（10分）1按时到班辅导，不迟到、早退、缺席。缺课扣5分/节。迟到、早退扣2分/节。2辅导的目的性、针对性强，组织好，纪律好，效果好。纪律差，造成负面影响大的，扣2分/课。3加强与班主任、家长联系，共同分析学生现状，商讨辅导计划，落实全员育人制度。4以高度负责的态度，耐心细致地给学生解答疑难问题。5通过辅导，学困生的成绩有明显的提高，尖子生的特长得到发挥。五、检测（10分）1学校教务处每期组织半期和期末考试，年级安排1至2次学月考试。监考员不得离开课室，不得接、打电话或看其它书籍。违反监考纪律扣2分/次。2考试命题要求严格按照大纲、课标要求，讲究科学性、合理性。按基本题、中等题、难度题的比例7213按时按质完成阅卷任务，三天内完成。未达到要求扣2分/次。及时将成绩登记上册。未登记上册扣2分/次。4考查后认真进行质量分析，总结教学经验与教训，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6制定有效的改进措施。半期、期末要求有试卷分析。缺扣2分/份。及时与成绩异常的学生谈话，帮助分析、提高。六、实验（10分）1理科按教学大纲安排开齐演示实验和分组实验，缺扣2分/次。并指导学生填好实验报告。未及时填写扣2分/次。2每门学科都要开展研究性学习，拓展学生的视野，培养学生自主研究学习的良好习惯。3每一门学科都要结合学科特点，组织开展内容丰富、形式多样的课外活动。未开展扣2分。检查时间一般为计划中的周一，特殊情况以教务处通知为准，未在规定时间交齐所有资料的，缺一项扣4分，未在规定时间交任何资料的，得最低分60分。七、出勤从本学期起，出勤纳入当月考核，期末汇总，纳入期末考核。1、教师坐班由学校指定专人负责考勤。2、教师上课或晚上下班由值日教师和学生考勤登记。八、每个大项，除了明确的扣分外，由考核人员根据检查质量优劣定分。九、各备课组、教研组严格按上述细则每月对教师进行考核。量化考核每