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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3面试官的“好”与“恶”知己知彼，百战不殆。在面试之前，申请人必须充分了解面试官的好恶。虽然每个面试官存在个体差异，但是，总体来说，面试官的“好”与“恶”相差无几。一、在做事与为人方面，面试官的“好”与“恶”总有学员问我老师，宝洁公司为什么总是问“八大题”为什么外企的面试官总是让我描述自己成功或失败的经历笔者是这样回答的通过你的描述，面试官考查你怎样做事，怎样为人。如果你是一个“会做事”的“好人”，面试官很乐于将你招至麾下，反而不会太在乎你的专业是否对口和行业经验是否充足。所以，在准备面试答案之前，我们必须回答这样一个问题在面试官心目中，这一个合格的员工如何为人，如何做事下面8个做事之理，源自英国大使馆于XX年5月发布的“招聘需求”。毫不夸张地说，掌握了这8个做事之理，申请人就可以搞定最“苛刻”的面试官（1）ACHIEVEMENT（有效完成工作）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3（2）ANALYTICALTHINKING（善于分析）（3）CUSTOMERSERVICEORIENTATION（以客户为导向）（4）ENTREPRENEURSHIP（开拓进取）（5）RELATIONSHIPBUILDINGFORINFLUENCE（建立合作双赢的伙伴关系）（6）HOLDINGPEOPLEACCOUNTABLE（让别人担负起应尽的责任）（7）SELFAWARENESS（有自知之明）（8）TEAMWORKING（有团队精神）WARNINGSIGNS令面试官“恶”的行为NSTOPSANDGIVESUPATTHEFIRSTOBSTACLE遇到困难，立刻放弃。NSEEKSEXCUSESRATHERTHANSOLUTIONSORWAYSFORWARD寻找借口，而不是找解决办法。NTAKESNOFORANANSWERWITHOUTPROBINGFURTHER接受“不”的结果，而不继续探究。（备注当你找实习或面试被拒绝的时候，你“探究”了吗）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3POSITIVEINDICATORS令面试官“喜好”的行为NAGREESACHIEVABLEGOALSATTHESTARTOFEACHPROJECT在项目之初，接受能够完成的目标。（备注你是否不假思索地接受一个任务，然后不了了之）NSTRIVESTOWARDSTARGETS为完成目标而努力。NKEEPSATODOLIST,ANDSPECIFIESDUEDATES制作“工作清单”，并标明必须完成的日
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